Transformation von SAP HCM auf H4S4 und Einführung von SAP SuccessFactors
- Status
- Offen
- Angebotsfrist
- 10.11.2026, 12:00 (Europe/Berlin)
- Geschätzter Wert
- Nicht angegeben
- Lose
- 1
- Auftraggeber
- Stadtwerke Bonn GmbH
- Erfüllungsregion
- Nordrhein-Westfalen, Deutschland
- Verfahren
- Verhandlungsverfahren mit Aufruf
- Auftragsart
- Dienstleistung
- Veröffentlicht
- 13.10.2026
- CPV-Codes
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- Systemberatung und technische Beratung (72220000)
- Software-Implementierung (72263000)
- Bekanntmachung
- vmp-rheinland.de
- Bekanntmachungsnummer
- 705311-2026
- Verfahrensnummer
- 1e0e91f4-ecda-4a29-bf29-a42891a9a9d0
Fragenkatalog
Deine Fragen an die Ausschreibung, beantwortet aus Bekanntmachung und Unterlagen.
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Kurzbeschreibung
Die Stadtwerke Bonn GmbH beauftragt die Transformation ihres bestehenden Systems für Personalverwaltung (SAP Human Capital Management, HCM) auf H4S4 und anschließend die Einführung von SAP SuccessFactors als führendes System. Dazu gehören Employee Central, Onboarding und People Analytics; weitere Module für Abwesenheiten, Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung sollen optional eingeführt werden. Anlass ist das angekündigte Wartungsende der bisherigen SAP-Lösung Ende 2027; der Auftrag betrifft Bonn.
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Leistungsbeschreibung
Aufgrund des durch SAP angekündigten Wartungsendes der Softwarelösung "Human Capital Management (HCM)" für Ende 2027 soll das bestehende SAP HCM System erst nach H4S4 transformiert und im An-schluss SAP SuccessFactors (SF) Employee Central, ergänzt um Onboarding und People Analytics, als führendes System eingesetzt werden. Zusätzlich sollen die SF-Module Employee Central Time Off, Time Tracking und Workforce Scheduling optional eingeführt werden.
Leistungen nach Losen (1)
LOT-0001 · SAP H4S4-Transformation und Einführung von SuccessFactors
Siehe Leistungsbeschreibung
Anforderungen an deinen Betrieb
Die Auftraggeberin wird die eingegangenen Unterlagen auf Vollständigkeit prüfen. Soweit sich daraus ergibt, dass die Teilnahmeanträge unvollständig sind, ist die Auftraggeberin berech-tigt, den betreffenden Bewerbern die Möglichkeit zu geben, entsprechende Unterlagen nachzu-reichen. Dieses Recht zur Nachforderung von Unterlagen begründet indes keine Verantwor-tung der Auftraggeberin für die Vollständigkeit der Teilnahmeanträge und keine Verpflichtung zur Nachforderung; ebenso ist ein Ausschluss der betroffenen Teilnahmeanträge zulässig. Es liegt daher in Ihrem Interesse, für die Vollständigkeit des Teilnahmeantrages Sorge zu tragen. Der Bewerber bleibt für den Nachweis seiner Eignung und die Vollständigkeit seines Teilnah-meantrags allein verantwortlich
Vergabeunterlagen
4 Dateien laut Portal · Stand 13.10.2026 1_20261009_AbfrageEignungskriterien_HCM-Migration_V4.0.docx | Sonstiges | 305 KB |
 1_20261009_Kriterien_Teilnahmewettbewerb_HCM-MigrationV3.1.pdf | Sonstiges | 152 KB |
| 2_20261009_Leistungsverzeichnis H4S4+Einführung SF_V1.1_TN-Wettbewerb.pdfLV | Leistungsverzeichnis | 1,3 MB |
| Aufforderung zur Abgabe eines Teilnahmeantrags_v1.pdf | Anschreiben | 185 KB |
Anforderungen
Die Auftraggeberin wird die eingegangenen Unterlagen auf Vollständigkeit prüfen. Soweit sich daraus ergibt, dass die Teilnahmeanträge unvollständig sind, ist die Auftraggeberin berech-tigt, den betreffenden Bewerbern die Möglichkeit zu geben, entsprechende Unterlagen nachzu-reichen. Dieses Recht zur Nachforderung von Unterlagen begründet indes keine Verantwor-tung der Auftraggeberin für die Vollständigkeit der Teilnahmeanträge und keine Verpflichtung zur Nachforderung; ebenso ist ein Ausschluss der betroffenen Teilnahmeanträge zulässig. Es liegt daher in Ihrem Interesse, für die Vollständigkeit des Teilnahmeantrages Sorge zu tragen. Der Bewerber bleibt für den Nachweis seiner Eignung und die Vollständigkeit seines Teilnah-meantrags allein verantwortlich
Änderungen und Bieterfragen
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