Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung einer cloudbasierten Personalsoftware
- Status
- Vergeben
- Angebotsfrist
- Nicht angegeben
- Geschätzter Wert
- Nicht angegeben
- Lose
- 1
- Auftraggeber
- Zentral- und Landesbibliothek Berlin
- Erfüllungsregion
- Berlin, Deutschland
- Verfahren
- Verhandlungsverfahren mit Aufruf
- Auftragsart
- Dienstleistung
- Veröffentlicht
- 08.08.2026
- CPV-Codes
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- Softwarepaket für Zeiterfassung und Personalverwaltung (48450000)
- Schulungssoftwarepaket (48931000)
- Informationstechnologiedienste (72222300)
- Dienstleistungen in Verbindung mit Software (72260000)
- Bekanntmachung
- ted.europa.eu
- Bekanntmachungsnummer
- 554092-2026
- Verfahrensnummer
- 56267f23-c809-4ae7-b352-3707fb8a80f2
Fragenkatalog
Deine Fragen an die Ausschreibung, beantwortet aus Bekanntmachung und Unterlagen.
Kurzbeschreibung
Die Zentral- und Landesbibliothek Berlin beschafft die Einführung, den Betrieb und die Weiterentwicklung einer cloudbasierten Personalsoftware als SaaS (Software as a Service). Das System soll die Stammdatenverwaltung, Zeitwirtschaft, Berichte und Seminarverwaltung integrieren und die Personalverwaltung digitalisieren. Die Leistung wird in Berlin über eine Laufzeit von 1.440 Tagen erbracht.
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Leistungsbeschreibung
Einführung und Betrieb eines Personalinformationssystems (HRIS)
Leistungen nach Losen (1)
LOT-0001 · Einführung und Betrieb eines Personalinformationssystems (HRIS)
Gegenstand der Leistung ist die Einführung, der Betrieb sowie die Weiterentwicklung einer cloudbasierten HR-Software für die Stammdatenverwaltung, die Zeitwirtschaft, das Reporting sowie die Seminarverwaltung als SaaS in der Zentral- und Landesbibliothek Berlin. Ziel des Projekts ist es, eine moderne, integrierte Lösung für die Personalverwaltung zu schaffen, damit die Prozesse der Personalverwaltung der Stiftung zu digitalisieren und die Effizienz der Bearbeitung zu steigern. Weitere Details sind der Leistungsbeschreibung und den weiteren Vergabeunterlagen zu entnehmen.
Wie wird das Angebot bewertet?
LOT-0001 · Einführung und Betrieb eines Personalinformationssystems (HRIS)
- Zur Wertung des Preises wird der rechnerisch korrekte Gesamtangebotspreis (in Euro brutto) aus dem Preisblatt herangezogen. Das gilt auch im Reverse Charge Verfahren. Weitere Details sind der Ziff. 20 der Bewerbungsbedingungen zu entnehmen.
- 30 %
- Die Prüfung und Bewertung des Funktionsumfangs (B-Kriterien) wird anhand der Angaben des Bieters zu den verbindlich angebotenen Leistungen im Lastenheft, welches der Bieter mit seinem Angebot vollständig befüllt einreicht, vorgenommen. Weitere Details sind der Ziff. 20 der Bewerbungsbedingungen zu entnehmen.
- 40 %
- Vorstellung der Use Cases in Anbieterpräsentation Die Bewertung erfolgt durch eine Auswahljury. Weitere Details sind der Ziff. 20 der Bewerbungsbedingungen zu entnehmen.
- 30 %
Vergabeunterlagen
Keine abgerufenen Dateien hinterlegt. Ein abgeschlossener Abruf ist nicht dokumentiert.
Zum UrsprungsportalÄnderungen und Bieterfragen
2 Einträge- 11.08.2026Berichtigung 1Die vorliegende Berichtigung hat zu der nachfolgenden Änderung der bisherigen Vergabebekanntmachung geführt. Die Angabe in 6.1.4 Statistische Informationen wurde unter "Art der eingegangenen Einreichungen: Angebote von Kleinst-, kleinen oder mittleren Unternehmen" die Anzahl verändert.
- 10.08.2026VergabebekanntmachungBekanntmachung 553546-2026
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