Seminare, Workshops und Coachings zur Führungskräfteentwicklung
- Status
- Offen
- Angebotsfrist
- 02.11.2026, 08:00 (Europe/Berlin)
- Geschätzter Wert
- Nicht angegeben
- Lose
- 1
- Auftraggeber
- Deutsche Rentenversicherung Hessen
- Erfüllungsregion
- Hessen, Deutschland
- Verfahren
- Offenes Verfahren
- Auftragsart
- Dienstleistung · Rahmenvereinbarung
- Veröffentlicht
- 01.10.2026
- CPV-Codes
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- Ausbildung (80500000)
- Ausbildung des Personals (80511000)
- Schulungsseminare (80522000)
- Managementausbildung (80532000)
- Bekanntmachung
- had.de
- Bekanntmachungsnummer
- 677083-2026
- Verfahrensnummer
- a19ad1c8-0c23-4ef0-bc66-c8f8fc5e338d
Fragenkatalog
Deine Fragen an die Ausschreibung, beantwortet aus Bekanntmachung und Unterlagen.
Kurzbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen in Frankfurt am Main sucht spezialisierte Trainerinnen und Trainer für neun thematische Seminare zur Führungskräfteentwicklung, die Moderation von Workshops zur kollegialen Supervision und Coachings für Führungskräfte auf individuelle Anfrage. Die Leistungen sind für den Raum Frankfurt am Main vorgesehen; ein Ausführungszeitraum ist in den Angaben nicht genannt.
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Leistungsbeschreibung
Gegenstand der Auftragsvergabe sind intellektuelle Dienstleistungen: • neun thematische Seminare der Führungskräfteentwicklung • die Moderation von Workshops mit der Methode der kollegialen Supervision • Coaching für Führungskräfte
Leistungen nach Losen (1)
LOT-0000 · Externe Seminare, Workshops und Coachings für Führungskräfte
Gegenstand der Auftragsvergabe sind intellektuelle Dienstleistungen. Konkret handelt es sich dabei um: neun thematische Seminare der Führungskräfteentwicklung die Moderation von Workshops mit der Methode der kollegialen Supervision und auf individuelle Anfrage durchzuführende Coachings für Führungskräfte. Die Seminare, die Workshops zur Methode der kollegialen Supervision und das Führungscoaching sollen von spezialisierten Trainerinnen und Trainern durchgeführt werden. Damit die Trainerinnen und Trainer die Belange des Hauses kennenlernen und auf die konkreten Herausforderungen der Führungskräfte eingehen können, sollen die Leistungen aus einer Hand kommen. Die Seminare sind Teil eines Führungskräfteentwicklungskonzepts in dem die Inhalte nach Seminar und Kompetenzcluster abgegrenzt sind. Im Zuge des Blended-Learning-Ansatzes des neuen Führungskräfteentwicklungskonzepts sollen die Seminare teilweise in Präsenz und teilweise als Live-Online-Veranstaltung durchgeführt werden.
Frist: 02.11.2026, 01:00 (Europe/Berlin)
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LOT-0000 · Externe Seminare, Workshops und Coachings für Führungskräfte
- Konzeptauswertung
- 60 %
- Preis
- 40 %
Vergabeunterlagen
10 Dateien · geladen 01.10.2026 Angebotsschreiben.pdf | Anschreiben | 765 KB | Klicken zum Anzeigen |
| Anlage Eignungskriterien.pdf | Sonstiges | 121 KB | Klicken zum Anzeigen |
| Anlage Preisblatt.pdf | Sonstiges | 182 KB | Klicken zum Anzeigen |
| Anlage Referenzen.pdf | Sonstiges | 118 KB | Klicken zum Anzeigen |
| Anlage Seminarinhalte.pdf | Sonstiges | 216 KB | Klicken zum Anzeigen |
| Anlage Zulassungsformular.pdf | Formular | 300 KB | Klicken zum Anzeigen |
| Aufforderung_Angebotsabgabe_EU.pdf | Anschreiben | 92 KB | Klicken zum Anzeigen |
| Teil A Bewerbungsbedingungen und Angebotsunterlagen.pdf | Anschreiben | 153 KB | Klicken zum Anzeigen |
| Teil B Leistungsbeschreibung_Führungskräfteentwicklung.pdfLV | Leistungsverzeichnis | 198 KB | Klicken zum Anzeigen |
| Vertrag.pdf | Vertragsbedingungen | 138 KB | Klicken zum Anzeigen |
Anforderungen
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Änderungen und Bieterfragen
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