Integriertes Personalmanagementsystem als Software as a Service
- Status
- Vergeben
- Angebotsfrist
- 01.07.2026, 12:00 (Europe/Berlin)
- Geschätzter Wert
- Nicht angegeben
- Lose
- 1
- Auftraggeber
- Debeka BKK
- Erfüllungsregion
- Rheinland-Pfalz, Deutschland
- Verfahren
- Offenes Verfahren
- Auftragsart
- Dienstleistung
- Veröffentlicht
- 27.05.2026
- CPV-Codes
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- Software-Implementierung (72263000)
- Bereitstellung von Software (72268000)
- Bekanntmachung
- vergabeplattform.smaby.de
- Bekanntmachungsnummer
- 358702-2026
- Verfahrensnummer
- 08eb2627-f8ba-46a9-ac37-74152a825d03
Fragenkatalog
Deine Fragen an die Ausschreibung, beantwortet aus Bekanntmachung und Unterlagen.
Kurzbeschreibung
Die Debeka BKK mit Sitz in Koblenz beschafft eine integrierte, vollständig schnittstellenfreie Standardsoftware für das Personalmanagement. Der Leistungsumfang umfasst unter anderem die Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen Personalakten, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft sowie Bewerber- und Abwesenheitsmanagement; Wartung und Support sind eingeschlossen. Die Software wird als Software as a Service (SaaS), also als fortlaufende Bereitstellung und Nutzung einer Software als Dienstleistung, für 1.800 Tage bereitgestellt; die Angebotsfrist endet am 1. Juli 2026 um 10:00 Uhr.
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Leistungsbeschreibung
Bereitstellung einer integrierten, vollständig schnittstellenfreier Personalmanagementsoftware inkl. Wartung und Support als Software as a Service (SaaS)
Leistungen nach Losen (1)
LOT-0000 · Bereitstellung eines Personalmanagementsystems
Der Auftragnehmer stellt dem Auftraggeber ein integriertes, vollständig schnittstellenfreies Personalmanagementsystem (Standardsoftware) als Software as a Service (SaaS) bereit. Das System umfasst sämtliche für den produktiven Betrieb erforderlichen Funktionalitäten eines modernen Personalmanagements, einschließlich, aber nicht abschließend: • Personalstammdatenverwaltung • Digitale Personalakte • Organisationsmanagement • Zeitwirtschaft • Bewerbermanagement / Recruiting • Abwesenheits- und Urlaubsmanagement • Entgeltabrechnung • Reporting- und Auswertungsfunktionen Das System ist als Produktivsystem bereitzustellen. Der Auftragnehmer betreibt die Software in einer dedizierten Cloud Umgebung, die ausschließlich dem Auftraggeber zugeordnet ist. Die Bereitstellung erfolgt als SaaS Modell, bei dem der Auftragnehmer die vollständige technische Betriebsverantwortung trägt, insbesondere: • Hosting • Betrieb • Wartung • Monitoring • Fehlerbehebung • Bereitstellung von Updates und Upgrades Weitere Leistungen: Erbringung von Dienstleistungen zur Herbeiführung der Betriebsbereitschaft: Pauschalfestpreis für alle Programmfunktionen nach Vorgabe der Auftraggeberin, einschließlich der Übernahme von Altdaten aus den abzulösenden Softwarelösungen, der Erstellung und Implementierung der betrieblich und gesetzlich erforderlichen Schnittstellen und Projektmanagementleistungen. Erbringung von Schulungsleistungen nach Aufwand für alle Programmfunktionen. Es sind Schulungsleistungen nach Aufwand für alle Programmfunktionen des Personalmanagementsystems zu erbringen. Die Schulungen richten sich an Administratoren bzw. Key-User aus dem Bereich Personalentwicklung (PE). Insgesamt sind ca. 8 Personen als Key-User vorgesehen. Die Schulungsteilnahme erfolgt modulbezogen, nicht alle Teilnehmenden werden in allen Modulen geschult. Pro Modul werden jeweils ca. 3 Personen geschult. Für jedes Modul ist eine Schulungseinheit vorgesehen. Die Schulungen sollen die jeweiligen Programmfunktionen vollständig abdecken und die Teilnehmenden zur eigenständigen Nutzung und administrativen Betreuung befähigen.
Frist: 01.07.2026, 04:00 (Europe/Berlin)
Anforderungen an deinen Betrieb
siehe Vergabeunterlagen
Wie wird das Angebot bewertet?
Kriterien ohne Loszuordnung
- siehe 07_Anlage_4_Kriterienkatalog
- 60 %
- Preis
- 40 %
Vergabeunterlagen
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Zum UrsprungsportalAnforderungen
siehe Vergabeunterlagen
Änderungen und Bieterfragen
1 Eintrag- 11.08.2026VergabebekanntmachungBekanntmachung 556765-2026
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