Rechtsberatung im internationalen Arbeitsrecht und bei grenzüberschreitender Beschäftigung

Leistungen nach Losen (1)

• LOT-0001 · Rechtsdienstleistungen Internationales Arbeitsrecht/ grenzüberschreitende Beschäftigungsverhältnisse

  Beratung und Unterstützung des Auftraggebers im Bereich internationales Arbeitsrecht/grenzüberschreitende Beschäftigungsverhältnisse (einschließlich Aspekte des Tarif- und Betriebsverfassungsrechts). Dies betrifft insbesondere: - Bei Beschäftigung von Mitarbeitenden mit lokalem Arbeitsvertrag oder dem grenzüberschreitenden Einsatz von Mitarbeitenden mit deutschem/TVöD-Arbeitsvertrag (Auslandsentsendung, Beschäftigung in mehreren Staaten, Grenzgänger-Eigenschaft, Workation u. ä.): o Arbeitsrechtliche Beratung o Fragen zur Sozialversicherung, Lohnsteuer und Visa-Angelegenheiten o Fragen zur ortsüblichen Vergütung und zur Ortsüblichkeit von bestimmten Rahmenbedingungen (z.B. Gehälter, Boni, Relocation costs, Dienstreise-Kostenerstattung) o Unterstützung bei Vertragsgestaltung und praktischen Durchführung während der Laufzeit von Verträgen und deren etwaiger Beendigung inkl. etwaig notwendigem Kontakt zu Payroll Providern vor Ort; Erstellung von Vertragsmustern (z.B. auch Entsendevereinbarungen) o Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen im internationalen Kontext - Scheinselbständigkeit und Arbeitnehmerüberlassungen bei Freelancern im Ausland - Aufenthaltsrechtliche Fragestellungen - Grundsatzfragen im internationalen Arbeitsrecht - Klärung von Fragestellungen samt betriebsverfassungsrechtlicher Vereinbarungen zu vorübergehender mobiler Arbeit im Ausland bzw. dauerhafter Tätigkeit im Homeoffice im Ausland - Bearbeitung zu Umzugs- und Trennungsgeldrechtlichen Fragestellungen (BUKG, TGV, AUV) - Arbeitsrechtliche Unterstützung bei der Erstellung von Gutachten, Begleitung strategischer Themen für Management und Fachabteilungen und Verhandlungen mit den arbeitsrechtlichen Gremien in den vorgenannten Bereichen Beurteilung erfolgt nach Maßgabe des deutschen Rechts und der Rechtsordnungen von anderen Staaten. Die Rechtsform des Auftraggebers (gemeinnütziger Verein) und die besonderen Implikationen in diesem Zusammenhang (z.B. Zuwendungsrechtliche Rahmenbedingungen, keine Geltung des Kassenstaatsprinzips im Steuerrecht) sind zu berücksichtigen. Die Leistungen gem. § 116 GWB (z.B. gerichtliche Vertretung) sind nicht Gegenstand der vorliegenden Beschaffung. Der geschätzte Auftragswert für die gesamte Vertragslaufzeit inklusive Verlängerungsoption beträgt 800.000 EUR. Die Höchstgrenze der Rahmenvereinbarung liegt bei 960.000 EUR.

Anforderungen an deinen Betrieb

Der Auftraggeber behält sich vor, den betreffenden Bewerber unter Einhaltung der Grundsätze der Transparenz und Gleichbehandlung aufzufordern, fehlende, unvollständige oder fehlerhafte Unterlagen nachzureichen, zu vervollständigen oder zu korrigieren.