Fahrradleasing für Mitarbeitende mit Versicherungs- und Serviceleistungen

LOT-0000 · Rahmenvertrag über Fahrradleasing für Mitarbeitende

Bewertungsgrundlage sind die über das Preisblatt ermittelten Gesamtkosten für die Leasingzeit von 36 Monaten. Unter Anwendung fiktiver Preisstufen und fiktiver Mengen von Einzelleasingverträgen wird ein Angebotsbewertungspreis ermittelt. Diesen rechnen wir mittels linearer Interpolation zwischen dem niedrigsten und dem zweifach-niedrigsten Preis in Punktwerte um.

30 %

Mit dem Angebot soll der Bieter Informationen über den Vorteilsrechner und die digitale Portallösung einreichen und eine Anleitung zum Bestellprozess des Fahrradleasings bereitstellen. Aus diesen Informationen wird der Bestell- und Abwicklungsprozess hinsichtlich der Benutzerfreundlichkeit für den Mitarbeitenden bewertet. Es wird in drei Abstufungen eingeteilt: unzureichende Benutzerfreundlichkeit / gute Benutzerfreundlichkeit / sehr gute Benutzerfreundlichkeit Die Benutzerfreundlichkeit wird eingeschätzt nach diese Faktoren: - Eingabeaufwand - Felder selbsterklärend - Verständlichkeit der Unterlagen - intuitive Benutzerführung

15 %

Mit dem Angebot sind Informationsmaterialien für die Öffentlichkeitsarbeit, z.B. Flyer zur Bekanntmachung des Dienstradleasing-Modells innerhalb der Belegschaft abzugeben. Die Bewertung des Informationsmaterials wird in drei Abstufungen eingeteilt: unzureichendes Informationsmaterial / gutes Informationsmaterial / sehr gutes Informationsmaterial Die Qualität des Informationsmaterials wird eingeschätzt nach diese Faktoren: - Vollständigkeit - Verständlichkeit - Optik

15 %

Gegenstand ist hier die Anzahl der kooperierenden Fachhändler im Umkreis von 20 km unserer Standorte. Die Punkte werden für jeden Standort separat ermittelt. Es gilt folgende Abstufung: 2 - 4 Händler im Umkreis = 2 Punkte 5 - 9 Händler im Umkreis = 4 Punkte 10 oder mehr Händler im Umkreis = 5 Punkte

25 %

Bewertet wird, wie früh die Arbeitgeberausfallversicherung bei den folgenden Störfällen greift: • Kündigung durch Arbeitnehmer • Kündigung durch Arbeitgeber • Mutterschutz / Elternzeit • Tod • Langfristige Erkrankung Die Bewertungsabstufungen sind: Ab dem 1. Tag = 3 Punkte Ab dem 2. Tag – unter 3 Monate = 2 Punkte Ab 3 Monate bis unter 6 Monate = 1 Punkt 6 Monate und mehr bzw. keine der oben genannten Optionen = 0 Punkte

15 %