TED·478017-2026

Vertragsverlängerung und Erweiterung der HR-Software P&I LogaHR

Bayern
Coburg, Germany·Veröffentlicht 10. Juli 2026
IT-DienstleistungenSoftwarelösungenÖffentliche VerwaltungHr SoftwareCloud InfrastrukturOeffentliche VerwaltungSoftware As A ServicePersonalmanagement
Auftragswert
~€250k
Geschätzt · Konfidenz low
Einreichungsfrist
Leistungsbeschreibung

Was wird ausgeschrieben

Die Stadt Coburg beabsichtigt die Fortführung und Erweiterung des bestehenden Vertrags mit der P&I AG für das HR-System P&I LogaHR. Der Auftrag umfasst den Betrieb der Software in einem BSI-zertifizierten Rechenzentrum, technisches Applikationsmanagement sowie die Bereitstellung eines umfassenden HR-Portfolios inklusive KI-gestützter Funktionen. Die Vertragslaufzeit beträgt 1440 Tage.

Vollständige Beschreibung anzeigen

Vertragserweiterung und Vertragsverlängerung mit der P&I AG über das IT-System P&I LogaHR als HR-Plattform für die Stadt Coburg. P&I Loga HR beinhaltet seitens der P&I AG folgende Leistungen: Bereitstellung Hardware (P&I Loga HR Server), Bereitstellung Software (Betriebssystem, Datenbank, Security-, Monitoring-Software), Betrieb im BSI zertifizierten Datacenter in Wiesbaden (ISO-27001), Datensicherung nach einem Mehr-Generationen Prinzip, Technisches Applikationsmanagement (Patches, Releases), Service-Level-Agreement für die Bearbeitung von fachlichen Fragestellungen, Vollständiges Produktportfolio der P&I inkl. zukünftiger Entwicklungen, Erhalt der Rückrechnungsfähigkeit Fortführung des Vertrages mit der P&I AG für ihr Fachverfahren P&I LogaHR. Beinhaltet: HR-Cloud, Private Cloud für Mitarbeitende, Payroll, Personalkostenplanung, Meldewesen, Bescheinigungswesen, Abrechnungsanalyse, Bescheinigungswesen, Reisekostenabrechnung, HR-Management, e-Learning und Seminarplattform, Digitale Personalakte, BEM, Dokumentenmanagement, On- und Offboarding, Plattform für Erhebungen und Mitarbeiterumfragen, Stellenplanung und Organisationsmanagement, Mitarbeiterportal, Bewerbermanagement, Talent- und Profilmanagement, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung, Projektzeiterfassung, Auswertungen und HR-Analyse, Intelligente Scouts, Digitaler Zwilling zum Testen, eine Intelligente Produktion und die KI Rund um das Thema HR für Anwendungsbetreuer und Mitarbeitende.

VergabeHero-Einschätzung

Die Stadt Coburg verlängert und erweitert ihren Vertrag mit der P&I AG für die HR-Software P&I LogaHR. Dabei handelt es sich um eine umfassende Personalmanagement-Plattform, die neben der reinen Gehaltsabrechnung auch Funktionen wie digitale Personalakten, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement und KI-gestützte HR-Analysen abdeckt. Die P&I AG übernimmt dabei den kompletten Betrieb inklusive Hardware-Bereitstellung, Datensicherung und technischer Wartung in einem zertifizierten Rechenzentrum. Der Vertrag läuft über einen Zeitraum von etwa vier Jahren und stellt sicher, dass die Stadtverwaltung weiterhin auf eine integrierte Lösung für alle Personalprozesse zugreifen kann.

Lose

Aufteilung in Lose

1 Lot
LOT-0000Vertragsverlängerung und Vertragserweiterung von HR-Software

Vertragserweiterung und Vertragsverlängerung mit der P&I AG über das IT-System P&I LogaHR als HR-Plattform für die Stadt Coburg. P&I Loga HR beinhaltet seitens der P&I AG folgende Leistungen: Bereitstellung Hardware (P&I Loga HR Server), Bereitstellung Software (Betriebssystem, Datenbank, Security-, Monitoring-Software), Betrieb im BSI zertifizierten Datacenter in Wiesbaden (ISO-27001), Datensicherung nach einem Mehr-Generationen Prinzip, Technisches Applikationsmanagement (Patches, Releases), Service-Level-Agreement für die Bearbeitung von fachlichen Fragestellungen, Vollständiges Produktportfolio der P&I inkl. zukünftiger Entwicklungen, Erhalt der Rückrechnungsfähigkeit Fortführung des Vertrages mit der P&I AG für ihr Fachverfahren P&I LogaHR. Beinhaltet: HR-Cloud, Private Cloud für Mitarbeitende, Payroll, Personalkostenplanung, Meldewesen, Bescheinigungswesen, Abrechnungsanalyse, Bescheinigungswesen, Reisekostenabrechnung, HR-Management, e-Learning und Seminarplattform, Digitale Personalakte, BEM, Dokumentenmanagement, On- und Offboarding, Plattform für Erhebungen und Mitarbeiterumfragen, Stellenplanung und Organisationsmanagement, Mitarbeiterportal, Bewerbermanagement, Talent- und Profilmanagement, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung, Projektzeiterfassung, Auswertungen und HR-Analyse, Intelligente Scouts, Digitaler Zwilling zum Testen, eine Intelligente Produktion und die KI Rund um das Thema HR für Anwendungsbetreuer und Mitarbeitende.

CPV 72268000, 484500001440 Tage Laufzeit
Bewertung

Zuschlagskriterien

1 Kriterien
  • price

    Preis

    100%
Zeitleiste

Zeitplan

  1. 10. Juli 2026
    Bekanntmachung veröffentlicht
    Auf TED publiziert

Alle Angaben ohne Gewähr. Ausschreibungen können sich jederzeit ändern – wir übernehmen keine Gewähr für Aktualität, Vollständigkeit oder Richtigkeit der hier dargestellten Daten. Maßgeblich ist stets die Originalbekanntmachung des Auftraggebers.

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