Sicherheitsdienstleistungen für Unterkünfte von Geflüchteten und Wohnungslosen sowie Winternothilfe
Was wird ausgeschrieben
Die Stadt Münster vergibt einen Sicherheitsdienst zum Schutz und zur Bewachung von Unterkünften für Geflüchtete und wohnungslose Menschen. Der Auftrag gliedert sich in zwei Lose: Los 1 umfasst die 24-Stunden-Betreuung von Übergangseinrichtungen mit bis zu 14 Wachpersonal, Los 2 die Bewachung eines Winterübernachtungsangebots mit bis zu drei Kräften. Die feste Vertragslaufzeit erstreckt sich über die kommenden Monate, optionale Verlängerungen sind vorgesehen. Die Vergabe erfolgt nach dem Prinzip des wirtschaftlichsten Angebots mit starkem Preisgewicht.
Vollständige Beschreibung anzeigen
Das Sozialamt benötigt zum Schutz und zwecks Bewachung von Unterkünften für geflüchtete und wohnungslose Menschen einen Sicherheitsdienst.
Das Sozialamt der Stadt Münster sucht einen Sicherheitsdienst, um Unterkünfte für Geflüchtete und wohnungslose Menschen rund um die Uhr zu schützen und zu bewachen. Der Auftrag ist in zwei Bereiche aufgeteilt: Zum einen werden Übergangseinrichtungen mit bis zu 14 Wachpersonal gesichert, zum anderen ein Winterübernachtungsangebot für Wohnungslose mit bis zu drei Kräften bewacht. Die feste Dienstzeit umfasst fast 180.000 Stunden im ersten Los sowie rund 10.300 Stunden im zweiten Los, wobei beide Lose um zusätzliche Zeiträume verlängert werden können. Die Bewertung der Angebote orientiert sich zu 70 Prozent am Preis und zu 30 Prozent an der Qualität der Sicherheitskonzepte. (interne Bezeichnung des Auftraggebers: Stadt Münster - Zentrale Rechtsdienstleistungen und Vergabemanagement)
Zentrale Anforderungen
5 Punkte- Firmenvorstellung
- Ersatzpersonalkonzept
- Schriftliche Kostenkalkulation
- Ausgefülltes Preisblatt
- Nachweis vergleichbarer Referenzen
KI-zusammengefasst aus den offiziellen Eignungsanforderungen. Verbindlich ist der Originaltext unten.
Eignungskriterien (Volltext)
Sofern eine oder mehrere der folgenden Unterlagen bei Angebotsabgabe fehlen, führt dies zum Ausschluss des Angebotes: - Firmenvorstellung - Ersatzpersonalkonzept - Schriftliche Kostenkalkulation - ausgefülltes Preisblatt - Referenzen
Aufteilung in Lose
2 Lotefixer Zeitraum: 179.988 h mit 12-14 Wachpersonen sowie Wächterkontrollsystem, optionale Verlängerung 1: 61.920 h mit 12- 14 Wachpersonen sowie Wächterkontrollsystem optionale Verlängerung 1: 65.328 h mit 12- 14 Wachpersonen sowie Wächterkontrollsystem
fixer Zeitraum: 10.324 h mit 1-3 Wachpersonen optionale Verlängerung: 1.972 h mit 1-3 Wachpersonen
Zuschlagskriterien
4 Kriterien- cost70%
Der niedrigste Preis erhält 10 Punkte Für je 3 % Abweichung, ausgehend vom niedrigsten Angebot, erfolgt eine Reduzierung um 3 Punkte. Der Preis wird auf zwei Stellen nach dem Komma gerundet. Eine 1-4 führt zum Abrunden, eine 5-9 zum Aufrunden.
- quality30%
Die Wertung der Konzepte richtet sich danach, wie vollständig, fundiert, präzise und explizit die Bieter die im einzelnen Konzept an sie gerichteten Anforderungen jeweils ausgereift und überzeugend darstellen und damit, wie sehr die beschriebene Vorgehensweise eine zeitgerechte und organisierte Ersatzpersonalgestellung erwarten lässt. Zeigt die beschriebene Herangehensweise ein nur oberflächliches und lückenhaftes Verständnis der Anforderungen oder werden diese nur schematisch und rudimentär dargelegt, lässt die dargestellte Herangehensweise eine nur unzureichende oder gar verspätete Ersatzpersonalgestellung erwarten, führt dies zu einer schlechteren Punktwertung. Zeigen die Bieter in der Darlegung ihrer jeweiligen Konzepte dagegen ein tiefgehendes und umfassendes Verständnis für die Anforderung, indem sie sie praxisgerecht, umfassend, logisch und strukturiert beschreiben und lässt die Herangehensweise daher eine gute, zeitgerechte und organisierte Ersatzpersonalgestellung erwarten, führt dies zu einer besseren Bewertung.
- cost70%
Der niedrigste Preis erhält 10 Punkte Für je 3 % Abweichung, ausgehend vom niedrigsten Angebot, erfolgt eine Reduzierung um 3 Punkte. Der Preis wird auf zwei Stellen nach dem Komma gerundet. Eine 1-4 führt zum Abrunden, eine 5-9 zum Aufrunden.
- quality30%
Die Wertung der Konzepte richtet sich danach, wie vollständig, fundiert, präzise und explizit die Bieter die im einzelnen Konzept an sie gerichteten Anforderungen jeweils ausgereift und überzeugend darstellen und damit, wie sehr die beschriebene Vorgehensweise eine zeitgerechte und organisierte Ersatzpersonalgestellung erwarten lässt. Zeigt die beschriebene Herangehensweise ein nur oberflächliches und lückenhaftes Verständnis der Anforderungen oder werden diese nur schematisch und rudimentär dargelegt, lässt die dargestellte Herangehensweise eine nur unzureichende oder gar verspätete Ersatzpersonalgestellung erwarten, führt dies zu einer schlechteren Punktwertung. Zeigen die Bieter in der Darlegung ihrer jeweiligen Konzepte dagegen ein tiefgehendes und umfassendes Verständnis für die Anforderung, indem sie sie praxisgerecht, umfassend, logisch und strukturiert beschreiben und lässt die Herangehensweise daher eine gute, zeitgerechte und organisierte Ersatzpersonalgestellung erwarten, führt dies zu einer besseren Bewertung.
Zeitplan
- 11. Mai 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert
- 9. Juni 2026EinreichungsfristElektronische Einreichung