TED·324501-2026

Sicherheitsdienstleistungen für die Volkshochschule der Stadt Leipzig

Stadt LeipzigLeipzig, GermanyVeröffentlicht 12. Mai 2026
Auftragswert
~€1.0M
Geschätzt · Konfidenz low
Einreichungsfrist
Leistungsbeschreibung

Was wird ausgeschrieben

Die Stadt Leipzig schreibt Sicherheitsdienstleistungen für die Volkshochschule aus. Der Auftrag umfasst ca. 18.600 Wachstunden pro Jahr sowie die Aufschaltung von Einbruch- und Brandmeldeanlagen auf eine Notruf- und Serviceleitstelle inklusive Alarmverfolgung. Die Laufzeit ist auf eine ganzjährige Besetzung ausgelegt.

Vollständige Beschreibung anzeigen

Sicherheitsdienstleistungen für die Volkshochschule der Stadt Leipzig einschließlich Aufschaltung einer Einbruch- und Brandmeldeanlage auf eine Notruf- und Serviceleitstelle einschließlich Alarmverfolgung

VergabeHero-Einschätzung

Die Stadt Leipzig sucht einen Sicherheitsdienstleister für den Schutz der Volkshochschule. Der Auftrag beinhaltet die tägliche Bewachung durch eine Wachkraft mit einem jährlichen Volumen von etwa 18.600 Stunden sowie die technische Überwachung der Gebäude durch eine Notruf- und Serviceleitstelle, die bei Alarmen sofort reagiert. Neben der reinen Präsenz vor Ort ist auch die Alarmverfolgung bei Brand- oder Einbruchmeldungen Teil der Leistung. Der Auftraggeber legt bei der Auswahl einen starken Fokus auf die Qualität des Personals, insbesondere auf Strategien zur Personalgewinnung und den Umgang mit Personalausfällen.

SicherheitsdienstleistungenÖffentliche VerwaltungBildungswesenSicherheitsdienstWachschutzOeffentliche VerwaltungLeipzigGebaeudesicherheit
Lose

Aufteilung in Lose

1 Lot
LOT-0000Sicherheitsdienstleistungen für die Volkshochschule der Stadt Leipzig

Stellung einer Wachkraft an allen Tagen des Jahres (ohne Feiertage) - ca. 18.600 Stunden - sowie separate Kontrollen zum Jahreswechsel zuzüglich Aufschaltung einer Einbruch- und Brandmeldeanlage auf eine Notruf- und Serviceleitstelle einschließlich Alarmverfolgung

CPV 79710000
Bewertung

Zuschlagskriterien

3 Kriterien
  • quality

    Unterteilung in Kategorien: 2.1 Methoden zur Personalgewinnung (50 %), 2.2 Methoden bei Personalausfall (50 %)

    50%
  • quality

    Unterteilung in Kategorien: 3.1 Maßnahmen Entgegenwirken Fluktuation Mitarbeiter (40 %), 3.2 Beteiligung an Erstellung der Dienstpläne (30 %), 3.3 Frauenförderung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf (30 %)

    20%
  • price

    Preis

    30%
Zeitleiste

Zeitplan

  1. 12. Mai 2026
    Bekanntmachung veröffentlicht
    Auf TED publiziert