SAP HCM S/4HANA Transformation
Was wird ausgeschrieben
Die Universitätsmedizin Rostock schreibt die Konvertierung ihres bestehenden SAP HCM-Systems auf die S/4HANA-Plattform aus. Ziel ist die Etablierung einer zukunftsfähigen Systemlandschaft für das Personalmanagement. Der Auftrag umfasst die technische Migration sowie die damit verbundenen Beratungs- und Implementierungsleistungen.
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Diese Ausschreibung umfasst die Konvertierung des vorhandenen SAP HCM-Systems auf SAP HCM S/4HANA durch einen Dienstleister. Ziel ist es, eine zukunftsfähige Systemlandschaft zu etablieren.
Die Universitätsmedizin Rostock sucht einen IT-Dienstleister für die Umstellung ihres Personalmanagementsystems (SAP HCM) auf die modernere SAP S/4HANA-Technologie. Ziel ist es, die IT-Infrastruktur für die Personalverwaltung zukunftssicher zu gestalten. Der Dienstleister übernimmt dabei die technische Konvertierung sowie die fachliche Begleitung des Migrationsprozesses. Die Vergabe erfolgt auf Basis eines Umsetzungskonzepts, der Expertise des Projektteams und des Preises.
Aufteilung in Lose
1 LotDiese Ausschreibung umfasst die Konvertierung des vorhandenen SAP HCM-Systems auf SAP HCM S/4HANA durch einen Dienstleister. Ziel ist es, eine zukunftsfähige Systemlandschaft zu etablieren.
Zuschlagskriterien
3 Kriterien- quality34%
Die Bewertung erfolgt, indem jede Anforderung des Umsetzungskonzepts nach einem Punktesystem mit Erfüllungsgraden bewertet wird. Dabei werden bestimmte Anforderungen durch Mehrfachvergabe derselben Punktzahl stärker gewichtet.
- quality16%
Bewertet werden die Projekterfahrung, SAP-Expertise und Branchenerfahrung der vorgesehenen Projektleitung und des Projektteams.
- price50%
Die Bewertung des Preises erfolgt anhand der im Preisblatt angegebenen wertungsrelevanten Gesamtpreise gemäß [Zeile 37 in der Preisblatt SAP HCM S4-HANA Transformation.xlsx].
Zeitplan
- 11. Juni 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert