Vergabeentscheid
Zuschlag erteilt
Auftragsgewinner: Handwerkskammer Cottbus +8 weitere
Auftragswert
unbekannt
Zuschlag am
31. Juli 2026
Betrieb von Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) in Brandenburg

Was wird ausgeschrieben
Das Landesamt für Soziales und Versorgung Brandenburg schreibt den Betrieb von neun regionalen Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) aus. Ziel ist die proaktive Beratung und Unterstützung von Arbeitgebern bei der Einstellung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Der Auftrag ist in neun Lose unterteilt und auf eine Laufzeit von ca. sechs Jahren ausgelegt.
Vollständige Beschreibung anzeigen
Um Arbeitgeber bei der Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen noch besser zu unterstützen, wurde mit dem Teilhabestärkungsgesetz (BGBl. I vom 09.06.2021, S. 1387) den Integrationsämtern ab dem 01.01.2022 im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeits-leben die flächendeckende Errichtung von Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) gemäß § 185 a SGB IX in Verbindung mit §§ 14 Abs. 1 Nr. 2, 27a Abs. 2, 36 Satz 1 Schwerbehinderten Ausgleichsabgabeverordnung (SchwbAV) übertragen. Mit den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber soll ein Angebot geschaffen werden, das proaktiv, unabhängig vom Einzelfall für die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen wirbt und Unterstützungsmöglichkeiten aufzeigt. Des Weiteren nehmen die EAA für Arbeitgebende eine Lotsenfunktion in Bezug auf die anderen beteiligten Leistungsträger und Stellen ein und unterstützen Arbeitgebende bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen, auf deren Wunsch auch bei der Stellung von Anträgen bei den jeweils zuständigen Leistungsträgern. Die EAA haben sich als Beratungsstelle für Arbeitgebende im Land Brandenburg bereits fest etabliert. Sie sind in Brandenburg flächendeckend in sieben Regionen/Standorten ein-gerichtet.
Das Landesamt für Soziales und Versorgung Brandenburg sucht Dienstleister für den Betrieb von sogenannten Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA). Diese Stellen beraten Unternehmen dabei, wie sie schwerbehinderte Menschen einstellen und beschäftigen können, und fungieren als Lotsen zu anderen Behörden. Die Ausschreibung ist in neun regionale Lose unterteilt, die unterschiedliche Landkreise und Zielgruppen abdecken. Der Auftrag läuft über einen Zeitraum von etwa sechs Jahren. Interessierte Dienstleister können sich für eines oder mehrere dieser Lose bewerben.
Aufteilung in Lose
9 LoteZielgruppe für die EAA-Ansprechstellen sind gemäß SGB IX private und öffentliche Arbeit-gebende. Als von den EAA anzusprechende Arbeitgebende gelten Personen, die entscheidungsbefugte Aufgaben in den o. g. Unternehmen/ Institutionen innehaben (z. B. Personalleitung, Geschäftsführung und deren Stellvertretende, usw.), Schwerbehindertenvertretungen und solche, die die weitere Bekanntmachung des Beratungsangebotes unterstützen (Weiterempfehlung und Verweisberatung zur EAA).
Zielgruppe für die EAA-Ansprechstellen sind gemäß SGB IX private und öffentliche Arbeit-gebende. Als von den EAA anzusprechende Arbeitgebende gelten Personen, die entscheidungsbefugte Aufgaben in den o. g. Unternehmen/ Institutionen innehaben (z. B. Personalleitung, Geschäftsführung und deren Stellvertretende, usw.), Schwerbehindertenvertretungen und solche, die die weitere Bekanntmachung des Beratungsangebotes unterstützen (Weiterempfehlung und Verweisberatung zur EAA).
Zielgruppe für die EAA-Ansprechstellen sind gemäß SGB IX private und öffentliche Arbeit-gebende. Als von den EAA anzusprechende Arbeitgebende gelten Personen, die entscheidungsbefugte Aufgaben in den o. g. Unternehmen/ Institutionen innehaben (z. B. Personalleitung, Geschäftsführung und deren Stellvertretende, usw.), Schwerbehindertenvertretungen und solche, die die weitere Bekanntmachung des Beratungsangebotes unterstützen (Weiterempfehlung und Verweisberatung zur EAA).
Zielgruppe für die EAA-Ansprechstellen sind gemäß SGB IX private und öffentliche Arbeit-gebende. Als von den EAA anzusprechende Arbeitgebende gelten Personen, die entscheidungsbefugte Aufgaben in den o. g. Unternehmen/ Institutionen innehaben (z. B. Personalleitung, Geschäftsführung und deren Stellvertretende, usw.), Schwerbehindertenvertretungen und solche, die die weitere Bekanntmachung des Beratungsangebotes unterstützen (Weiterempfehlung und Verweisberatung zur EAA).
Zielgruppe für die EAA-Ansprechstellen sind gemäß SGB IX private und öffentliche Arbeit-gebende. Als von den EAA anzusprechende Arbeitgebende gelten Personen, die entscheidungsbefugte Aufgaben in den o. g. Unternehmen/ Institutionen innehaben (z. B. Personalleitung, Geschäftsführung und deren Stellvertretende, usw.), Schwerbehindertenvertretungen und solche, die die weitere Bekanntmachung des Beratungsangebotes unterstützen (Weiterempfehlung und Verweisberatung zur EAA).
Zielgruppe für die EAA-Ansprechstellen sind gemäß SGB IX private und öffentliche Arbeit-gebende. Als von den EAA anzusprechende Arbeitgebende gelten Personen, die entscheidungsbefugte Aufgaben in den o. g. Unternehmen/ Institutionen innehaben (z. B. Personalleitung, Geschäftsführung und deren Stellvertretende, usw.), Schwerbehindertenvertretungen und solche, die die weitere Bekanntmachung des Beratungsangebotes unterstützen (Weiterempfehlung und Verweisberatung zur EAA).
Zielgruppe für die EAA-Ansprechstellen sind gemäß SGB IX private und öffentliche Arbeit-gebende. Als von den EAA anzusprechende Arbeitgebende gelten Personen, die entscheidungsbefugte Aufgaben in den o. g. Unternehmen/ Institutionen innehaben (z. B. Personalleitung, Geschäftsführung und deren Stellvertretende, usw.), Schwerbehindertenvertretungen und solche, die die weitere Bekanntmachung des Beratungsangebotes unterstützen (Weiterempfehlung und Verweisberatung zur EAA).
Zielgruppe für die EAA-Ansprechstellen sind gemäß SGB IX private und öffentliche Arbeit-gebende. Als von den EAA anzusprechende Arbeitgebende gelten Personen, die entscheidungsbefugte Aufgaben in den o. g. Unternehmen/ Institutionen innehaben (z. B. Personalleitung, Geschäftsführung und deren Stellvertretende, usw.), Schwerbehindertenvertretungen und solche, die die weitere Bekanntmachung des Beratungsangebotes unterstützen (Weiterempfehlung und Verweisberatung zur EAA).
Zielgruppe für die EAA-Ansprechstellen sind gemäß SGB IX private und öffentliche Arbeit-gebende. Als von den EAA anzusprechende Arbeitgebende gelten Personen, die entscheidungsbefugte Aufgaben in den o. g. Unternehmen/ Institutionen innehaben (z. B. Personalleitung, Geschäftsführung und deren Stellvertretende, usw.), Schwerbehindertenvertretungen und solche, die die weitere Bekanntmachung des Beratungsangebotes unterstützen (Weiterempfehlung und Verweisberatung zur EAA).
Zuschlagskriterien
162 Kriterien- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
- unpublished-1%
unpublished
Zeitplan
- 4. Aug. 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert
- 31. Juli 2026Zuschlag erteiltZuschlag an Handwerkskammer Cottbus +8 weitere