Rahmenvertrag für Unternehmensberatung zur Organisationsentwicklung
Was wird ausgeschrieben
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) vergibt einen Rahmenvertrag über Beratungsleistungen zur Unternehmensentwicklung. Der Vertrag umfasst die Beratung mehrerer interner Organisationseinheiten in struktureller, prozessualer und organisatorischer Hinsicht, einschließlich Entwicklungs-, Ziel- und Strategieprozesse, Aufbau- und Ablauforganisation, Ressourcenplanung sowie Coaching von Führungskräften. Die Vertragslaufzeit beträgt 1440 Tage (ca. 4 Jahre), das Verfahren ist das eingeschränkte Verfahren nach VgV.
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Erbringung von Beratungsleistungen zur Unternehmensentwicklung
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) in Stuttgart schließt einen Rahmenvertrag über Unternehmensberatung ab. Der Berater soll mehrere interne Organisationseinheiten bei ihrer Weiterentwicklung unterstützen – konkret geht es um Strategieprozesse, die Analyse und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation, Ressourcenplanung sowie um Coaching für Führungskräfte und Mitarbeitende. Der Vertrag läuft vier Jahre, wobei die KVBW als Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen (vertretet die niedergelassenen Ärzte und Psychotherapeuten) eine bedeutende öffentliche Institution in Baden-Württemberg ist. Das Verfahren ist das eingeschränkte Verfahren, bei dem nur vorab ausgewählte Bewerber Angebote abgeben dürfen.
Zentrale Anforderungen
5 Punkte- Eignung nach § 56 VgV nachzuweisen
- Nachweis vergleichbarer Beratungsprojekte im öffentlichen Sektor
- Fähigkeit zur Strategie- und Organisationsberatung
- Erfahrung mit Aufbau- und Ablauforganisation
- Coaching-Kompetenz für Führungskräfte
KI-zusammengefasst aus den offiziellen Eignungsanforderungen. Verbindlich ist der Originaltext unten.
Eignungskriterien (Volltext)
Die Nachforderung von fehlenden Unterlagen erfolgt gem. § 56 VgV.
Aufteilung in Lose
1 LotBeratung mehrere interner Organisationseinheiten zu deren jeweiliger Weiterentwicklung in struktureller, prozessualer und organisatorischer Hinsicht u.a. mit folgenden Inhalten: - Beratung zum Entwicklungs-, Ziel- und Strategieprozess, abgeleitet aus einer Analyse der Ist-Situation und des künftigen Bedarfs - Beratung u.a. zu Aufbau- und Ablauforganisation, Ressourcenplanung, Schnittstellen und Qualitäts- und Fehlermanagement - Coaching der Führungskräfte und Mitarbeitenden durch Gruppenworkshops - Coaching der Führungskräfte durch Einzel-Coachinggespräche - Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Meetings / Workshops - Durchführung von Probeaudits zur Feststellung von Zielerreichungsgraden - Bereitstellung von Arbeitsmaterialien (Konzepte, Praxisbeispiele, Mustervorlagen und Präsentationen) ------------------------------------------------- Eckpunkte des Rahmenvertrages: - Vertragslaufzeit: 48 Monate - Vertragsbeginn: mit Zuschlagserteilung - geschätztes Auftragsvolumen: 944 PT - maximales Auftragsvolumen: 1180 PT
Zeitplan
- 27. Apr. 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert
- 19. Mai 2026EinreichungsfristElektronische Einreichung