Vergabeentscheid

Zuschlag erteilt

Auftragsgewinner: unbekannt

Auftragswert

unbekannt

Zuschlag am

7. Juli 2026

TED·546577-2026

Rahmenvertrag für SAP HCM und SuccessFactors Beratungsdienstleistungen

Hamburg
Hamburg, Germany·Veröffentlicht 6. Aug. 2026
IT-DienstleistungenGesundheitswesenÖffentliche VerwaltungSap HcmSuccessfactorsIt BeratungPersonalwesenOeffentliche VerwaltungSoftware Pflege
Auftragswert
€0k
Veröffentlichter Wert
Einreichungsfrist
Leistungsbeschreibung

Was wird ausgeschrieben

Die Techniker Krankenkasse schreibt Beratungs- und Unterstützungsleistungen für ihre SAP HR-Systeme sowie das zukünftige SAP SuccessFactors-System aus. Der Auftrag ist in drei Lose unterteilt, die verschiedene HR-Funktionsbereiche wie Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft und Talentmanagement abdecken. Die Vertragslaufzeit beträgt für alle Lose jeweils 1440 Tage.

Vollständige Beschreibung anzeigen

Gegenstand der Leistungserbringung ist die Beratung und Unterstützung bei der Pflege der produktiven Softwarekomponenten des SAP HR-Systems der TK sowie Beratung und Unterstützung bei individuellen Weiterentwicklungen sowie deren Implementierung in insgesamt 3 Losen. Darüber hinaus ist die Beratung bei der Pflege und dem (zukünftig geplanten) produktiven Betrieb des SAP SuccessFactors-Systems Gegenstand der Leistungserbringung. Zum Zeitpunkt der Ausschreibung ist das SAP SuccessFactors noch nicht im produktiven Einsatz, die TK plant jedoch ein Implementierungsprojekt und den produktiven Betrieb des EmployeeCentrals und weiterer Module aus dem Talentmanagementumfeld während des Zeitraums der Vertragslaufzeit.

VergabeHero-Einschätzung

Die Techniker Krankenkasse sucht externe Unterstützung für die Pflege, Weiterentwicklung und Implementierung ihrer SAP-Personalsoftware. Der Auftrag umfasst sowohl das bestehende SAP HR-System als auch die Einführung und den Betrieb der Cloud-Lösung SAP SuccessFactors, die zukünftig für Bereiche wie Personalverwaltung und Talentmanagement genutzt werden soll. Die Leistungen sind in drei Lose unterteilt, die sich nach fachlichen Schwerpunkten wie Gehaltsabrechnung, Organisationsmanagement und Recruiting gliedern. Der Vertrag läuft über einen Zeitraum von etwa vier Jahren. Interessierte Unternehmen sollten über fundierte Expertise im SAP-Umfeld verfügen.

Lose

Aufteilung in Lose

3 Lote
LOT-0001Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, betriebliche Altersvorsorge, Travelmanagement
€0k

s.o.

CPV 720000001440 Tage Laufzeit
LOT-0002Organisationsmanagement, Berechtigungen, Personalstammdaten, ILM, ESS/MSS
€0k

s.o.

CPV 720000001440 Tage Laufzeit
LOT-0003E-Recruiting, Learning Solution, Talent Management

s.o.

CPV 720000001440 Tage Laufzeit
Bewertung

Zuschlagskriterien

3 Kriterien
  • quality

    Erfüllung der Eignungsanforderungen und der Mindestanforderungen

  • quality

    Erfüllung der Eignungsanforderungen und der Mindestanforderungen

  • quality

    Erfüllung der Eignungsanforderungen und der Mindestanforderungen

Zeitleiste

Zeitplan

  1. 6. Aug. 2026
    Bekanntmachung veröffentlicht
    Auf TED publiziert
  2. 7. Juli 2026
    Zuschlag erteilt
    €-0k

Alle Angaben ohne Gewähr. Ausschreibungen können sich jederzeit ändern – wir übernehmen keine Gewähr für Aktualität, Vollständigkeit oder Richtigkeit der hier dargestellten Daten. Maßgeblich ist stets die Originalbekanntmachung des Auftraggebers.

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