Rahmenvereinbarungen für Führungskräfteentwicklung und Change-Management-Trainings

Leistungen nach Losen (3)

• LOT-0001 · Los 1 „Führungscampus“

  Im Rahmen der Leistungserbringung für das Los 1 "Führungscampus" wird der Dienstleister die Durchführung des Führungscampus der DFS für neue Führungskräfte unterstützen. Die neue Rolle als Führungskraft fordert neue Fähigkeiten - die richtige Balance zwischen Kontrolle und Loslassen, zwischen Fordern und Fördern, zwischen dem eigenen Anspruch und dem der Mitarbeitenden. Der Führungscampus der DFS soll essenzielles Führungs-Basis-Know-How, zentrale Führungsinstrumente und die wesentlichen Kommunikationstools für neue Führungspositionen vermitteln. Der Führungscampus der DFS umfasst fünf Module, die jährlich, im Abstand von jeweils 3 Monaten, stattfinden: Modul 1: Unternehmens- und Führungskultur Modul 2: Selbstführung Modul 3: Leadership Modul 4: Management Modul 5: Change Management und Führung im Wandel Die Module werden im Rahmen der Leistungserbringung vom Dienstleister durchgeführt. DFS-spezifischer Input wird von DFS-internen Spezialisten ergänzt. Aktuell sind zwei bis drei Veranstaltungsreihen jährlich mit jeweils acht Veranstaltungstagen geplant. Eine Abweichung von den aktuellen Planungen ist zu jedem Zeitpunkt möglich.

• LOT-0002 · Los 2 „Führungskräftetrainings“

  Im Rahmen der Leistungserbringung für das Los 2 "Führungskräftetrainings" wird der Dienstleister die Durchführung von Trainings für die Führungskräfte der DFS übernehmen. Inhaltlich sind hierbei überfachliche Themen zu behandeln. Im Rahmen des Führungsalltags der DFS entsteht häufig der Bedarf, zu einzelnen Aspekten der Mitarbeiterführung aus den Bereichen Selbstführung und Leadership gezielt Wissen zu vertiefen, Methoden-Know-how aufzubauen und die eigene Führungsrolle zu reflektieren. Das kann unter anderem die Nutzung eines Führungsinstruments wie das Mitarbeitergespräch betreffen oder auch Leadership-Themen wie Mindful Leadership oder Laterale Führung. Aktuell sind drei Veranstaltungsreihen jährlich mit jeweils ein bis drei Veranstaltungstagen geplant. Eine Abweichung von den aktuellen Planungen ist zu jedem Zeitpunkt möglich.

• LOT-0003 · Los 3 „Lernreise Leading Change“

  Im Rahmen der Leistungserbringung für das Los 3 "Lernreise Leading Change" wird der Dienstleister die Durchführung der mehrmoduligen Lernreise für Führungskräfte und Projektverantwortliche der DFS unterstützen. Die DFS ist geprägt von kontinuierlichem Wandel und vielfältigen Veränderungen. Daher soll den Führungskräften und Projektverantwortlichen Know-how im Change Management vermittelt werden und ein hohes Maß an praxisorientiertem Austausch ermöglicht werden. Die Lernreise besteht aus insgesamt vier Tagen verteilt auf zwei Durchführungsblöcke und behandelt die in der DFS etablierte Change Architektur. Aktuell sind zwei Veranstaltungsreihen jährlich mit jeweils vier Veranstaltungstagen geplant. Eine Abweichung von den aktuellen Planungen ist zu jedem Zeitpunkt möglich.

Anforderungen an deinen Betrieb

Vorlage einer Eigenerklärung des Bewerbers, dass die in § 123 Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkung (GWB) genannten Ausschlussgründe nicht zutreffen und dass die Voraussetzungen gemäß § 124 GWB nicht vorliegen. Vorlage einer Eigenerklärung des Bewerbers, dass die in Verordnung (EU) 2022/576 „EU-Sanktionsverordnung gegen Russland“ wegen der Destabilisierung der Situation in der Ukraine genannten Ausschlussgründe nicht zutreffen und dass die Voraussetzungen gemäß Verordnung (EU) 2022/576 nicht vorliegen. Hinweis: Beachten Sie hierzu die Auflistung unter Ziffer 5.1.9 (Eignungskriterien "Eignung zur Berufsausübung"). 1. Eignungsleihe (§ 47 VgV): Plant ein Bewerber die Eignungsleihe, so sind die geforderten Angaben/ Informationen/ Unterlagen (Eignung zur Berufsausübung und wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit) auch von den "anderen" Unternehmen im Sinne des § 47 Abs. I VgV einzureichen. Zusätzlich ist eine unterzeichnete Verpflichtungserklärung der anderen Unternehmen einzureichen, die eine verbindliche Aussage über die Bereitstellung der erforderlichen Mittel / Ressourcen zur Erfüllung im Auftragsfall beinhaltet. Für die Eignungsleihe gelten die Bestimmungen von § 47 Abs. 1 S.3 und Abs. 3 VgV. Sofern ein Bewerber die Kapazitäten eines anderen Unternehmens im Hinblick auf die erforderliche wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit in Anspruch nimmt, so wird eine gemeinsame Haftung des Bewerbers oder Bieters und des anderen Unternehmens für die Auftragsausführung entsprechend dem Umfang der Eignungsleihe verlangt. Die entsprechende Verpflichtungserklärung, aus der sich ergibt, dass das andere Unternehmen im Falle der Auftragsvergabe an den Bieter mit diesem gemeinsam gegenüber dem Auftraggeber für die Auftragsausführung haftet, ist mit dem Teilnahmeantrag vorzulegen. 2. Bewerbergemeinschaften: Bewerbergemeinschaften müssen mit Ihrem Teilnahmeantrag eine von allen Mitgliedern unterzeichnete Erklärung der gesamtschuldnerischen Haftung abgeben. 3. Die Korrespondenz im Rahmen des Vergabeverfahrens erfolgt ausschließlich in deutscher oder englischer Sprache und ausschließlich über das System subreport Elvis. 4. Ebenfalls sind die Teilnahmeanträge und späteren Angebote ausschließlich nur elektronisch via: https://www.subreport.de/E68841112 einzureichen. Die Abgabe der Teilnahmeanträge und der späteren Angebote erfolgt ausschließlich über die Funktion "Teilnahmeanträge" / "Angebote" "abgeben". Die Einreichung von Teilnahmeanträgen und Angeboten über die Funktion "Kommunikation" oder anderes führt zum direkten Ausschluss vom Wettbewerb. 5. Bei technischen Störungen oder Fragen zur Handhabung des Systems wenden Sie sich bitte direkt an subreport unter +49 221 985 78-0 bzw. info@subreport.de. 6. Für die Erstellung der Teilnahmeanträge und der späteren Angebote erhält der Bewerber / Bieter keine Kostenerstattung. 1. Eignungsleihe (§ 47 VgV): Plant ein Bewerber die Eignungsleihe, so sind die geforderten Angaben/ Informationen/ Unterlagen (Eignung zur Berufsausübung und wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit) auch von den "anderen" Unternehmen im Sinne des § 47 Abs. I VgV einzureichen. Zusätzlich ist eine unterzeichnete Verpflichtungserklärung der anderen Unternehmen einzureichen, die eine verbindliche Aussage über die Bereitstellung der erforderlichen Mittel / Ressourcen zur Erfüllung im Auftragsfall beinhaltet. Für die Eignungsleihe gelten die Bestimmungen von § 47 Abs. 1 S.3 und Abs. 3 VgV. Sofern ein Bewerber die Kapazitäten eines anderen Unternehmens im Hinblick auf die erforderliche wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit in Anspruch nimmt, so wird eine gemeinsame Haftung des Bewerbers oder Bieters und des anderen Unternehmens für die Auftragsausführung entsprechend dem Umfang der Eignungsleihe verlangt. Die entsprechende Verpflichtungserklärung, aus der sich ergibt, dass das andere Unternehmen im Falle der Auftragsvergabe an den Bieter mit diesem gemeinsam gegenüber dem Auftraggeber für die Auftragsausführung haftet, ist mit dem Teilnahmeantrag vorzulegen. 2. Bewerbergemeinschaften: Bewerbergemeinschaften müssen mit Ihrem Teilnahmeantrag eine von allen Mitgliedern unterzeichnete Erklärung der gesamtschuldnerischen Haftung abgeben. 3. Die Korrespondenz im Rahmen des Vergabeverfahrens erfolgt ausschließlich in deutscher oder englischer Sprache und ausschließlich über das System subreport Elvis. 4. Ebenfalls sind die Teilnahmeanträge und späteren Angebote ausschließlich nur elektronisch via: https://www.subreport.de/E68841112 einzureichen. Die Abgabe der Teilnahmeanträge und der späteren Angebote erfolgt ausschließlich über die Funktion "Teilnahmeanträge" / "Angebote" "abgeben". Die Einreichung von Teilnahmeanträgen und Angeboten über die Funktion "Kommunikation" oder anderes führt zum direkten Ausschluss vom Wettbewerb. 5. Bei technischen Störungen oder Fragen zur Handhabung des Systems wenden Sie sich bitte direkt an subreport unter +49 221 985 78-0 bzw. info@subreport.de. 6. Für die Erstellung der Teilnahmeanträge und der späteren Angebote erhält der Bewerber / Bieter keine Kostenerstattung.