Rahmenvereinbarung zur Vermittlung internationaler Pflegefachkräfte
Die Gesundheit Nord gGmbH (Klinikverbund Bremen) schreibt eine Rahmenvereinbarung über die Vermittlung von Pflegefachpersonal aus dem Ausland aus. Der Auftrag hat eine Laufzeit von 3 Jahren (1095 Tage) und dient der Bekämpfung des Fachkräftemangels im Pflegebereich sowie der Sicherstellung der Patientenversorgung in den Kliniken des Verbunds. Die Vergabe erfolgt anhand qualitätsbezogener Kriterien: Konzept zur Rekrutierung (40%), Personalkonzept mit Organigramm (30%) und Referenzen (30%).
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Rahmenvereinbarung Internationales Pflegepersonal für die Gesundheit Nord gGmbH - Vermittlung von Pflegefachpersonal aus dem Ausland
- Nachweis von Referenzen vergleichbarer Personalvermittlungen im Gesundheitswesen
- Konzept zur Rekrutierung ausländischer Pflegekräfte
- Personalkonzept mit Organigramm inklusive Stellvertreterregelung
- Erfahrung im Umgang mit ausländischen Qualifikationsnachweisen
- Fähigkeit zur Vermittlung von Pflegefachpersonal mit deutschen Anerkennungsverfahren
Eignungskriterien von KI ermittelt — keine offiziellen Angaben vom Auftraggeber vorhanden.
Aufgrund des bestehenden Fachkräftemangels im Pflegebereich und der zunehmenden Belastung durch demografische Veränderungen sieht der Klinikverbund Gesundheit Nord die Notwendigkeit, mehr qualifizierte Pflegefachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren. Diese Maßnahme soll die Versorgung in den verschiedenen Kliniken des Verbunds sicherstellen und gleichzeitig die Arbeitsbelastung des bestehenden Pflegepersonals reduzieren. Bislang hat die Gesundheit Nord im Rahmen einer ersten Vergabeperiode von 2021 bis 2024 rund 200 internationale Pflegekräfte rekrutiert, weitere voraussichtlich 200 Kandidaten sind für die Jahre 2026 bis 2031 geplant. Die Gesundheit Nord sucht mehrere Partneragenturen für die Rekrutierung von bis zu ca. 200 Kandidaten aus Indien, den Philippinen und Vietnam. Weitere Herkunftsländer sind nach schriftlicher Zustimmung durch den Auftraggeber möglich. Zielsetzung der Gesundheit Nord gGmbH ist es, laufend in Drittstaaten zu rekrutieren und damit vakante Positionen in den Bereichen Gesundheits- und Krankenpflege schnell, ressourcensparend und effizient mit neuen, qualifizierten Mitarbeitenden zu besetzen.
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Durch den Bieter war ein Konzept vorzulegen, wie ausländische Pflegekräfte rekrutiert werden.
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Es war ein Personalkonzept für die Erbringung der ausgeschriebenen Leistungen vorzulegen, des Weiteren war ein Organigramm beizufügen, in dem die vorgesehenen Mitarbeiter inkl. Stellvertreter und deren Position im Projektteam erkennbar sind.
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Gewertet wurden max. 3 Referenzen der letzten 3 Jahre.
- 24. Apr. 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert