Prüfung von Jahresabschlüssen und EFRE-Fonds

Die Ermittlung der Leistungspunkte erfolgt gemäß den Angaben in der Bewertungsmatrix (I_A12_Bewertungsmatrix_SIKB-2025-01.xlsx). Die Rubrik "Ausschlusskriterien" beinhaltet Mindestanforderungen an die Zusammensetzung und Qualifikation des Prüfungsteams. Hierfür werden keine Punkte vergeben. Eine Nichterfüllung führt zum Ausschluss! Für die Darstellung der Lösungsansätze sind (für die geforderten Konzepte in Summe) maximal 350 Leistungspunkte erzielbar. Sie beinhalten ein "Konzept zur Organisation und Qualifikation des Projektteams" sowie ein "Konzept zur Prüfungsstrategie und -planung" bei denen die genannten Aspekte und Fragen zu berücksichtigen sind. Hinsichtlich der Konzepte (Buchwertung) gibt es eine Leistungsuntergrenze in Höhe von 280 Punkte. Bieter die im Rahmen der Buchwertung weniger als die v.g. Punktzahl erreichen werden von der Wertung ausgeschlossen. Alle Bieter, die die Leistungsuntergrenze überschreiten, werden zu einer Bieterpräsentation eingeladen, in deren Rahmen maximal weitere 250 Punkte erzielt werden können. In Summe können somit maximal 600 Punkte erzielt werden. Die Bieterpräsentation erfolgt nach Wahl der Auftraggeberin entweder remote oder in einer Präsenzveranstaltung im Hause der SIKB. Einzelheiten (Termin, Zeitplan, Agenda und Veranstaltungsort) werden den Bietern mit der Einladung (voraussichtlich am 27.02.2026) zugesandt. Die Bieter haben diesen Termin (in der 11. KW) mit dem gesamten Prüfungsteam (ohne ergänzende Spezialisten) wahrzunehmen. Es wird erwartet, dass das die Vorstellung der Lösung als Interaktion im Team vorgestellt wird. Die maximalen Leistungspunkte entsprechen einem Erfüllungsgrad zu 100 % und im hier übertragenen Sinne den vollen 60 % für die Qualität der angebotenen Leistung. Der Zielerreichungsgrad für die Qualität der angebotenen Leistung wird unter Anwendung des einfachen Dreisatzes ermittelt. Die maximal erreichbare Gesamtleistungspunktzahl wird mit dem maximal zu vergebenen Anteil von 60 % gleichgesetzt. Die erreichte Leistungspunktzahl wird mit 60 multipliziert und durch die Gesamtleistungspunktzahl dividiert.