Vergabeentscheid
Zuschlag erteilt
Auftragsgewinner: unbekannt
Auftragswert
unbekannt
Rahmenvereinbarung für Trainings zu Diversity und Chancengleichheit
Was wird ausgeschrieben
Die Fraunhofer-Gesellschaft schreibt eine Rahmenvereinbarung für Trainingsleistungen im Bereich Diversity und Chancengleichheit aus. Der Auftrag umfasst die Durchführung von Workshops und die inhaltliche Begleitung von Kulturwandelprozessen. Die Vergabe erfolgt über ein offenes Verfahren mit einem Fokus auf fachliche Qualität und Tagessätze.
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Rahmenvereinbarung Diversity und Chancengleichheit
Die Fraunhofer-Gesellschaft sucht externe Partner für die Durchführung von Trainings und Workshops zum Thema Diversity und Chancengleichheit. Ziel ist es, den Kulturwandel innerhalb der Organisation durch gezielte Schulungen zu fördern. Bieter müssen ihre Kompetenz durch Projektbeispiele nachweisen und einen festen Tagessatz für die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung eines Workshops kalkulieren. Der Auftrag ist als Rahmenvereinbarung angelegt, was bedeutet, dass Leistungen bei Bedarf abgerufen werden können. Die Auswahl erfolgt zu 65 Prozent auf Basis der fachlichen Qualität und zu 35 Prozent auf Basis der Kosten.
Aufteilung in Lose
1 Lotsiehe LV
Zuschlagskriterien
3 Kriterien- quality45%
Darstellung von maximal zwei relevanten Projekten der Trainerin/des Trainers (2-5 DIN A4 Seiten) jeweils mit Lernziele Umfang & Ablauf Durchführung Eingesetzte Methoden & Inhalte Ergebnisse & Transfersicherung
- quality20%
Darstellung der inhaltlichen Kompetenz des Unternehmens anhand des Projektbeispiels Kenntnisse zu Ursachen, Modellen, Stra-tegien, Maßnahmen und der Gestaltung von Kulturwandel zur Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt Kenntnisse über Gestaltung des Kulturwandels für Diversity in der Wissenschaft Branchenkenntnisse
- cost35%
Die Bietenden haben einen Tagespauschal-preis (basierend auf einem 8-Stunden-Ar-beitstag, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung inklusive für einen eintägi-gen Workshop) anzubieten..,
Zeitplan
- 19. Juni 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert