Rahmenvereinbarung für Schaltung von Stellenanzeigen und Recruiting-Marketing
Was wird ausgeschrieben
Die Technische Universität Dortmund schreibt eine zweijährige Rahmenvereinbarung für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie für zielgruppenspezifische Recruiting-Marketingmaßnahmen aus. Der Auftrag ist in zwei Lose unterteilt: Los 1 umfasst die klassische Anzeigenschaltung in Print- und Onlinemedien, Los 2 fokussiert sich auf innovative digitale Kampagnen für schwer zu besetzende Stellen. Die Laufzeit beträgt 24 Monate.
Vollständige Beschreibung anzeigen
Gegenstand der Ausschreibung ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung zur Schaltung bzw. Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Print- sowie Onlinemedien und Beratung und Umsetzung zur optimalen und zielgerichteten Schaltung von Stellenanzeigen oder z. B. Werbung in Social-Media-Kanälen. Es soll ein Vertrag für 24 Monate abgeschlossen werden. Es sollen zwei Lose gebildet werden.
Die Technische Universität Dortmund sucht einen Partner für die Unterstützung bei der Personalgewinnung. Dabei geht es zum einen um die klassische Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Zeitungen und Online-Portalen und zum anderen um moderne Marketingkampagnen in sozialen Medien, um auch schwer zu besetzende Stellen erfolgreich zu besetzen. Der Auftrag ist in zwei Bereiche unterteilt, die über eine Laufzeit von zwei Jahren vergeben werden. Interessierte Unternehmen sollten Erfahrung in der Mediaplanung und im digitalen Recruiting mitbringen.
Zentrale Anforderungen
1 Punkte- Nachweis der unternehmensbezogenen Eignung gemäß § 56 Abs. 2 VgV
KI-zusammengefasst aus den offiziellen Eignungsanforderungen.
Eignungskriterien (Volltext)
Der Auftraggeber behält sich vor, Unterlagen im Rahmen des § 56 Abs. 2 VgV (unternehmensbezogene Unterlagen) nachzufordern. Hierauf besteht kein Rechtsanspruch.
Aufteilung in Lose
2 LoteGegenstand der Ausschreibung ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung über die Planung, Beratung und Umsetzung der Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Hinweisen auf Stellenausschreibungen in Print- und Onlinemedien.
Gegenstand der Ausschreibung ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung zur Beratung, Planung und Umsetzung von Marketing? und Recruitingkampagnen zur Gewinnung neuer Mitarbeitender über innovative digitale Kommunikationswege.
Zeitplan
- 31. Juli 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert
- 1. Sept. 2026EinreichungsfristElektronische Einreichung