Qualifizierungssystem für Generalunternehmer und ARGE für Großwärmepumpenprojekte
Was wird ausgeschrieben
Die Mainova AG (Frankfurt am Main) etabliert ein Qualifizierungssystem zur Vorauswahl von Generalunternehmern und Arbeitsgemeinschaften (ARGE) für zukünftige Großwärmepumpenprojekte im Rahmen der Energiewende. Das System dient der Dekarbonisierung der Strom- und Wärmeversorgung im Mainova-Verbund. Bewerber müssen ihre Eignung gemäß § 123, 124 GWB, § 57, 42 VgV sowie § 16 VOB/A nachweisen. Die konkreten Einzelprojekte werden zu späteren Zeitpunkten ausgeschrieben und können zusätzliche projektspezifische Kriterien erfordern.
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Im Verbund Mainova werden in den nächsten Jahren diverse Großprojekte umgesetzt, die zum Großteil auf der Energiewende und der damit einhergehenden Dekarbonisierung der Strom- und Wärmeversorgung begründet sind. Gegenstand und Fokus dieses Qualifizierungssystem ist die Erbringung von komplexen und umfassenden Leistungen als Generalunternehmer/ARGE für unterschiedliche Großwärmepumpenprojekte des Mainova Verbundes. Der Bewerber muss seine Eignung gemäß den festgelegten Kriterien nachweisen können, um erfolgreich in das Qualifizierungssystem aufgenommen zu werden. Die konkreten Projekte, die unter diesem Qualifizierungssystem zu späteren Zeitpunkten ausgeschrieben werden, können weitere, projektspezifische Kriterien enthalten, die dazu führen können, dass nicht alle qualifizierten Bewerber auch für alle konkreten Projekte geeignet sind.
Die Mainova AG in Frankfurt richtet ein Qualifizierungssystem ein, um Generalunternehmer und Arbeitsgemeinschaften (ARGE) für zukünftige Großwärmepumpenprojekte vorab zu qualifizieren. Diese Projekte sind Teil der Energiewende und zielen auf die Dekarbonisierung der Strom- und Wärmeversorgung im gesamten Mainova-Verbund ab. Das Qualifizierungssystem selbst vergibt keine unmittelbaren Aufträge, sondern dient als Pool qualifizierter Bieter für spätere Einzel Ausschreibungen. Unternehmen müssen ihre wirtschaftliche und technische Eignung nachweisen, um in den Bewerberkreis aufgenommen zu werden. Da es sich um komplexe Industrieprojekte handelt, ist mit erheblichem Aufwand für die Angebotserstellung zu rechnen.
Zentrale Anforderungen
7 Punkte- Eignungsnachweis gemäß § 123, 124 GWB
- Nachweis gemäß § 57, 42 Abs. 1 VgV
- Nachweis gemäß § 16 VOB/A
- Nachweis gemäß § 56 Abs. 2 VgV und § 51 Abs. 2 SektVO
- Kompetenz als Generalunternehmer oder ARGE
- Erfahrung mit komplexen Industrieprojekten
- Nachweis der technischen und wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit
KI-zusammengefasst aus den offiziellen Eignungsanforderungen. Verbindlich ist der Originaltext unten.
Eignungskriterien (Volltext)
Gemäß § 123, 124 GWB, § 57, 42 Abs. 1 VgV und § 16 VOB/A Gemäß § 56 Abs. 2 VgV, § 51 Abs. 2 SektVO, § 16a Abs. 1 VOB/A-EU. Mögliche Hinweise des Auftraggebers in den Vergabeunterlagen sind zu beachten.
Aufteilung in Lose
1 LotIm Verbund Mainova werden in den nächsten Jahren diverse Großprojekte umgesetzt, die zum Großteil auf der Energiewende und der damit einhergehenden Dekarbonisierung der Strom- und Wärmeversorgung begründet sind. Gegenstand und Fokus dieses Qualifizierungssystem ist die Erbringung von komplexen und umfassenden Leistungen als Generalunternehmer/ARGE für unterschiedliche Großwärmepumpenprojekte des Mainova Verbundes. Der Bewerber muss seine Eignung gemäß den festgelegten Kriterien nachweisen können, um erfolgreich in das Qualifizierungssystem aufgenommen zu werden. Die konkreten Projekte, die unter diesem Qualifizierungssystem zu späteren Zeitpunkten ausgeschrieben werden, können weitere, projektspezifische Kriterien enthalten, die dazu führen können, dass nicht alle qualifizierten Bewerber auch für alle konkreten Projekte geeignet sind.
Zeitplan
- 16. Apr. 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert