Vergabeentscheid
Zuschlag erteilt
Auftragsgewinner: SRI Executive Search Ltd +4 weitere
Auftragswert
€5.0M
Zuschlag am
13. Juli 2026
Internationale Executive-Search-Dienstleistungen für Führungskräfte und Experten
Was wird ausgeschrieben
Die Europäische Zentralbank (EZB) sucht externe Partner für die internationale Personalsuche von Führungskräften und Experten. Der Auftrag ist in zwei Lose unterteilt und wird als vierjähriger Rahmenvertrag mit jeweils drei Anbietern pro Los vergeben. Ziel ist die Gewinnung diverser Talente mit internationalem Hintergrund.
Vollständige Beschreibung anzeigen
In order to attract top talent for leadership and professional roles, which is diverse in particular with regard to genders and European Union nationalities, the ECB wished to enter into Contracts with search companies which have an extensive expertise in international search for leadership and professional roles. The European Central Bank (ECB) was seeking through this open procedure suppliers for the provision of international executive search services for leadership roles (lot 1) and for professional roles (lot 2). The ECB awards a framework agreement (the ‘Framework agreement’) to the three suppliers offering the best value for money for the duration of four years in each lot.
Die Europäische Zentralbank (EZB) in Frankfurt möchte ihre Personalsuche professionalisieren und schreibt dafür internationale Executive-Search-Dienstleistungen aus. Dabei geht es darum, hochqualifizierte Führungskräfte und Experten für verschiedene Gehaltsbänder zu finden, wobei ein besonderer Fokus auf Diversität hinsichtlich Geschlecht und Nationalität innerhalb der EU liegt. Der Auftrag ist in zwei Lose unterteilt: Los 1 konzentriert sich auf Führungspositionen (z. B. Direktoren und Abteilungsleiter), während Los 2 auf Expertenrollen (z. B. Teamleiter oder Senior-Experten) abzielt. Die EZB schließt für beide Lose Rahmenverträge mit einer Laufzeit von vier Jahren ab, wobei jeweils die drei wirtschaftlichsten Anbieter pro Los den Zuschlag erhalten.
Aufteilung in Lose
2 LoteLot 1 encompasses searches for the below mentioned sample of leadership roles that could be requested: • Chief Services Officer (salary band M) • Director General (salary band L), Deputy Director General (salary band K), Director (salary band K), Head of Division (salary band J), Deputy Head of Division (salary band I), Head of Section (salary band I) • Other managerial or non-managerial positions with leadership responsibilities
Lot 2 encompasses searches for the below mentioned sample of professional roles that could be requested: • (Senior) Team lead or Lead Expert (salary band H) • (Principal/Senior) Expert (salary band F/G)
Zuschlagskriterien
4 Kriterien- quality40%
Quality of the technical offer
- price60%
Financial offer
- quality40%
Quality of the technical offer
- price60%
Financial offer
Zeitplan
- 22. Juli 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert
- 13. Juli 2026Zuschlag erteiltZuschlag an SRI Executive Search Ltd +4 weitere · €5.0M