Einführung einer cloudbasierten Personalmanagement-Software (SaaS)

Die Postbeamtenkrankenkasse plant die Einführung einer neuen, cloudbasierten Software für das Personalmanagement, um bestehende Prozesse zu modernisieren und zu vereinheitlichen. Die Lösung soll verschiedene Bereiche abdecken, darunter die digitale Personalakte, die Gehaltsabrechnung (Payroll), das Recruiting sowie Mitarbeiter-Self-Services. Es handelt sich um ein Software-as-a-Service-Modell (SaaS), bei dem die Anwendung über das Internet bereitgestellt wird. Der Vertrag läuft über einen Zeitraum von etwa drei Jahren. Die Auswahl des Anbieters erfolgt zu 60 Prozent anhand der Leistungsqualität und zu 40 Prozent anhand des Preises.