Organisationsuntersuchung und Kulturentwicklung für die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH

Was wird ausgeschrieben
Die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH schreibt eine Organisationsuntersuchung in zwei Losen aus. Los 1 fokussiert sich auf die Analyse von Strukturen und Prozessen, während Los 2 die Stärkung der Unternehmenskultur zum Ziel hat. Das Projekt umfasst die Beratung eines der größten Mehrspartentheater Deutschlands mit rund 950 Mitarbeitenden.
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Vergabeverfahren der NSH zur Auswahl eines Beratungsunternehmens für die Durchführung von Organisationsuntersuchungen
Die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH sucht externe Beratung für eine umfassende Organisationsuntersuchung. Das Projekt ist in zwei Bereiche unterteilt: Los 1 konzentriert sich auf die Analyse und Optimierung der internen Strukturen und Arbeitsabläufe, während Los 2 Maßnahmen zur Stärkung der Unternehmenskultur umfasst. Ziel ist es, die Effizienz und das Arbeitsklima in einem der größten deutschen Mehrspartentheater mit rund 950 Beschäftigten nachhaltig zu verbessern. Interessierte Beratungsunternehmen können sich für eines oder beide Lose bewerben.
Zentrale Anforderungen
1 Punkte- Vollständige Einreichung aller geforderten Nachweise und Erklärungen zur Vermeidung eines Ausschlusses
KI-zusammengefasst aus den offiziellen Eignungsanforderungen.
Eignungskriterien (Volltext)
Bitte beachten: Um einen eventuellen Ausschluss des Angebotes zu vermeiden, legen Sie bitte die geforderten Nachweise und Erklärungen dem Angebot unbedingt vollständig bei.
Aufteilung in Lose
2 LoteDie Staatsoper Hannover und das Schauspiel Hannover bilden gemeinsam mit der Verwaltungsdirektion und dem Technischen Bereich die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH, eines der größten und vielseitigsten Mehrspartentheater in Deutschland. Mit rund 950 festen Mitarbeitenden und fünf Spielstätten bieten sie jährlich über 1.200 Veranstaltungen von Oper und Schauspiel über Ballett und Konzert bis hin zum Kinder- und Jugendtheater samt Rahmenprogramm und ziehen etwa 360.000 Menschen an. Der Träger des Theaters, das Land Niedersachsen, erwartet aufgrund von stetig wachsenden Zuwendungsbedarfen aufgrund von Tarifsteigerungen von der Theaterleitung eine Transformation der NSH GmbH zu einem effizient, transparent und nachhaltig arbeitenden Betrieb und hat die Geschäftsführung beauftragt, eine Organisationsuntersuchung mit dem Ziel der Analyse und Bewertung der Strukturen, Prozesse und Unternehmenskultur vorzunehmen und entsprechende Maßnahmen abzuleiten, um die Resilienz der größten Kulturinstitution des Landes Niedersachsen nach innen und nach außen zu stärken. Ausgeschrieben ist die Durchführung einer umfassenden Organisationsuntersuchung. Die zu erbringenden Dienstleistungen teilen sich in zwei LOSE auf. 1. Das LOS 1 fokussiert sich auf die Analyse von Strukturen und Prozessen, auch im externen Vergleich. 2. Im Rahmen von LOS 2 soll die Unternehmenskultur, sowie Interaktionsthemen in den Blick genommen werden. Angebote sind möglich für LOS 1 oder LOS 2 oder für beide LOSE. Eine genaue Beschreibung der zu erbringenden Dienstleistungen und Liefergegenstände entnehmen Sie bitte der Leistungsbeschreibung.
Die Staatsoper Hannover und das Schauspiel Hannover bilden gemeinsam mit der Verwaltungsdirektion und dem Technischen Bereich die Niedersächsische Staatstheater Hannover GmbH, eines der größten und vielseitigsten Mehrspartentheater in Deutschland. Mit rund 950 festen Mitarbeitenden und fünf Spielstätten bieten sie jährlich über 1.200 Veranstaltungen von Oper und Schauspiel über Ballett und Konzert bis hin zum Kinder- und Jugendtheater samt Rahmenprogramm und ziehen etwa 360.000 Menschen an. Der Träger des Theaters, das Land Niedersachsen, erwartet aufgrund von stetig wachsenden Zuwendungsbedarfen aufgrund von Tarifsteigerungen von der Theaterleitung eine Transformation der NSH GmbH zu einem effizient, transparent und nachhaltig arbeitenden Betrieb und hat die Geschäftsführung beauftragt, eine Organisationsuntersuchung mit dem Ziel der Analyse und Bewertung der Strukturen, Prozesse und Unternehmenskultur vorzunehmen und entsprechende Maßnahmen abzuleiten, um die Resilienz der größten Kulturinstitution des Landes Niedersachsen nach innen und nach außen zu stärken. Ausgeschrieben ist die Durchführung einer umfassenden Organisationsuntersuchung. Die zu erbringenden Dienstleistungen teilen sich in zwei LOSE auf. 1. Das LOS 1 fokussiert sich auf die Analyse von Strukturen und Prozessen, auch im externen Vergleich. 2. Im Rahmen von LOS 2 soll die Unternehmenskultur, sowie Interaktionsthemen in den Blick genommen werden. Angebote sind möglich für LOS 1 oder LOS 2 oder für beide LOSE. Eine genaue Beschreibung der zu erbringenden Dienstleistungen und Liefergegenstände entnehmen Sie bitte der Leistungsbeschreibung.
Zeitplan
- 20. Juli 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert
- 5. Aug. 2026EinreichungsfristElektronische Einreichung