Zeitwirtschaftssystem mit integrierter Personalplanung
Was wird ausgeschrieben
Die DAK-Gesundheit führt eine strukturierte Markterkundung durch, um den Beschaffungsbedarf für ein Zeitwirtschaftssystem mit integrierter Personaleinsatzplanung beurteilen zu können. Ziel ist es, durch Gespräche mit Markteilnehmern, die entsprechende Softwarelösungen anbieten, den Markt zu evaluieren. Das Ergebnis dient als Grundlage für die Erstellung eines Leistungsverzeichnisses für ein späteres Ausschreibungsverfahren.
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Die DAK-Gesundheit führt eine strukturierte Markterkundung durch, um den Beschaffungsbedarf für ein Zeitwirtschaftssystem mit integrierter Personaleinsatzplanung beurteilen zu können. Hierzu sollen Gespräche mit Markteilnehmern geführt werden, die Softwarelösungen in diesem Segment anbieten. Nach dem erhofften Erkenntnisgewinn soll ein Leistungsverzeichnis erstellt werden, das als Grundlage für die Beschaffung in einem Ausschreibungsverfahren dient.
Die DAK-Gesundheit, eine der größten gesetzlichen Krankenversicherungen in Deutschland mit Sitz in Hamburg, plant die Beschaffung eines Zeitwirtschaftssystems mit integrierter Personaleinsatzplanung. Bei dieser Ausschreibung handelt es sich zunächst um eine Markterkundung — das bedeutet, es wird noch keine konkrete Leistung vergeben, sondern der Auftraggeber möchte den Markt und die verfügbaren Lösungen kennenlernen, um anschließend ein detailliertes Leistungsverzeichnis für die eigentliche Ausschreibung zu erstellen. Eine zentrale Anforderung ist die Integration in eine bestehende SAP-geprägte HR-Systemlandschaft, wobei die Lösung den SAP Clean Core Level A-Standard erfüllen muss. Die Markterkundung richtet sich an Anbieter, die Softwarelösungen in diesem Segment anbieten.
Zentrale Anforderungen
4 Punkte- Lösung muss sich in SAP-geprägte HR-Systemlandschaft integrieren lassen
- SAP Clean Core Level A Konformität erforderlich
- Stabiler Regelbetrieb bei der DAK-Gesundheit gewährleisten
- Standardisierte APIs für Integration
Eignungskriterien von KI ermittelt, keine offiziellen Angaben vom Auftraggeber vorhanden.
Aufteilung in Lose
1 LotUm Ihrerseits einschätzen zu können, ob Sie als Partner für eine Beauftragung in Frage kommen, möchten wir Sie über folgende Eckdaten informieren, die zwingend notwendig sind, damit die Lösung im Regelbetrieb der DAK-Gesundheit stabil, integrierbar und akzeptiert eingesetzt werden kann. Für unsere Markterkundung relevant sind ausschließlich Anbieter, deren Lösung - sich sicher in eine SAP-geprägte HR-Systemlandschaft integrieren lässt (standardisierte APIs, Sicherstellung SAP Clean Core Level A-Konformität) - eine rechtssichere, weitgehend automatisierte Zeitwirtschaft ermöglicht (inkl. Regelprüfungen, Audit-Trail, geringe manuelle Nacharbeit) - eine verbindliche, alltagstaugliche Personaleinsatzplanung unterstützt (inkl. kurzfristiger Umplanungen und aktiver Prüf?/Warnmechanismen) - Qualifikationen als steuerndes Planungsmerkmal nutzt (zwingende Einsatzvoraussetzungen, nicht nur Hinweisfunktion) - Urlaubsplanung und -berechnung integriert abbildet (regelkonform, übersichtlich, mit digitalen Genehmigungsprozessen) - externe Daten über Schnittstellen (z. B. Telefonie oder Lastdaten) für eine datengetriebene Einsatzplanung nutzbar macht - datenschutz- und sicherheitstauglich ist (DSGVO-konform, klare Berechtigungen, begrenzte Auswertungstiefe) Sollten Sie der Auffassung sein, diese Rahmenbedingungen zu erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter markterkundung@dak.de. Bitte teilen Sie uns kurz mit, warum Sie Ihr Produkt für geeignet halten. Die DAK-Gesundheit wird sie nach Prüfung zu einer ca. 1,5 stündigen Videoschalte einladen. Vorab mit der Einladung übersenden wir Ihnen einen Katalog mit Leitfragen und Themenfeldern, zu denen wir uns austauschen möchten. Der Form halber möchten wir darauf hinweisen, dass im Rahmen der Markterkundung keine Vergütung vorgesehen ist.
Zeitplan
- 7. Mai 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert