Leistungen einer Fullservice-Mediaagentur für Personalmarketing
Was wird ausgeschrieben
Der Landesbetrieb Straßenbau NRW schreibt die Leistungen einer Fullservice-Mediaagentur aus, um bei der Gewinnung neuer Talente und Fachkräfte zu unterstützen. Der Auftrag umfasst die Beratung zu Medienmaßnahmen sowie die effiziente Platzierung von Stellenanzeigen für jährlich bis zu 450 Vakanzen. Die Vertragslaufzeit beträgt 1080 Tage.
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Der Landesbetrieb Straßenbau NRW sucht im Rahmen dieses Vertrages eine (Media-)Agentur, die Straßen.NRW unabhängig und fachkundig zu zielführenden Medienmaßnahmen sowie optimaler und effizienter Werbeplatzierung berät.
Der Landesbetrieb Straßenbau NRW sucht eine Mediaagentur, die das Unternehmen bei der Personalsuche unterstützt. Ziel ist es, durch gezielte Medienkampagnen und eine effiziente Schaltung von Stellenanzeigen neue Mitarbeiter für verschiedene Berufsgruppen zu gewinnen, darunter Auszubildende und Berufserfahrene. Die Agentur berät dabei strategisch und übernimmt die operative Platzierung der Anzeigen für ein jährliches Volumen von bis zu 450 Stellen. Der Vertrag läuft über einen Zeitraum von etwa drei Jahren.
Aufteilung in Lose
1 LotAufgrund der demografischen Entwicklung und zusätzlicher Aufgaben sucht Straßen.NRW regelmäßig neue Talente in allen Berufsgruppen (u.a. Auszubildende, Referendare, Berufseinsteiger, Berufserfahrene). Zum derzeitigen Zeitpunkt wird mit einem jährlichen Bedarf von bis zu 450 Stellenanzeigen gerechnet, davon jährlich rund 100 Auszubildende. Die Anforderungen an die zu besetzenden Vakanzen sind den Stellenausschreibungen auf der Karriereseite von Straßen.NRW zu entnehmen. Zur Erfüllung dieser Ziele und Aufgaben sucht der Landesbetrieb Straßenbau NRW im Rahmen dieses Vertrages eine (Media-)Agentur, die Straßen.NRW unabhängig und fachkundig zu zielführenden Medienmaßnahmen sowie optimaler und effizienter Werbeplatzierung berät. Die Agentur berät Straßen.NRW bei der Entwicklung einer Mediastrategie sowie der Mediaplanung, der Durchführung inklusive des Einkaufs und der Analyse ihrer Werbekampagnen. Zudem soll die Agentur bei der Auswahl der richtigen Stellenportale beraten, unter Umständen auch Stellenausschreibungen bündeln und zielgruppenspezifisch aussteuern.
Zeitplan
- 14. Juli 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert
- 12. Aug. 2026EinreichungsfristElektronische Einreichung