Rahmenvereinbarung für IT-Beratungsdienstleistungen im SAP-Umfeld und Organisationsentwicklung
Was wird ausgeschrieben
Die Auftraggeberin digital@M schreibt IT-Beratungsleistungen in sechs Losen aus, die von SAP S/4HANA-Implementierungen über Analytics und BTP bis hin zur Organisationsentwicklung reichen. Es handelt sich um eine Rahmenvereinbarung ohne Abnahmeverpflichtung für projektbezogene Leistungen. Die Laufzeit und das Auftragsvolumen sind nicht explizit beziffert, jedoch ist die Ausschreibung in München verortet.
Vollständige Beschreibung anzeigen
Die Auftraggeberin beabsichtigt den Abschluss von Rahmenverträgen zur Erbringung von IT-Beratungs- und Unterstützungsleistungen im SAP-Umfeld, insbesondere in den Bereichen SAP H4S4 & SuccessFactors, SAP Analytics, SAP Business Technology Platform (BTP) sowie Organisationsentwicklung. Gegenstand der Ausschreibung sind projektbezogene Leistungen in den Bereichen fachliche, technische und Organisations-Beratung, Konzeption, Implementierung (Customizing und Entwicklung) sowie Unterstützung bei Test, Go-Live und Betrieb. Die Leistungen werden im Wege von Einzelabrufen innerhalb der jeweiligen Lose bedarfsgerecht und ohne Abnahmeverpflichtung beauftragt.
Die Organisation digital@M in München sucht externe Unterstützung für ihre IT-Systeme und Organisationsstrukturen. Die Ausschreibung ist in sechs Fachlose unterteilt, die verschiedene Schwerpunkte abdecken: von der technischen Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Systemen (wie S/4HANA, SuccessFactors, Analytics und der Business Technology Platform) bis hin zur strategischen Organisationsentwicklung. Es handelt sich um eine Rahmenvereinbarung, bei der Leistungen bei Bedarf abgerufen werden können, ohne dass eine feste Abnahmemenge garantiert ist. Bieter können sich für einzelne oder mehrere Lose bewerben. (interne Bezeichnung des Auftraggebers: digital@M)
Zentrale Anforderungen
5 Punkte- Nachweis der Fachkunde
- Nachweis der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit
- Nachweis der technischen Leistungsfähigkeit
- Bietergemeinschaftserklärung bei Bietergemeinschaften
- Referenznachweise bezogen auf den Leistungsanteil
KI-zusammengefasst aus den offiziellen Eignungsanforderungen. Verbindlich ist der Originaltext unten.
Eignungskriterien (Volltext)
§§ 123, 124 GWB Das Nachfordern von Unterlagen steht in den Grenzen der Transparenz und Gleichbehandlung im Ermessen des Auftraggebers. Die Angebotsabgabe durch Einzelbieter und durch Bietergemeinschaften ist gleichermaßen zulässig. Bietergemeinschaften haben mit ihrem Angebot eine von allen Mitgliedern der Bietergemeinschaft rechtsverbindlich unterschriebene Bietergemeinschaftserklärung (siehe Eigenerklärung) abzugeben. Sämtliche weiteren Mitglieder der Bietergemeinschaft haben die nach den Vorgaben dieser Ausschreibung vorzulegenden Nachweise zur Eignung(Fragebogen zur Eignung) jeweils separat abzugeben.Die Erklärungen und Unterlagenbezüglich derFachkunde und der wirtschaftlichen und technischen Leistungsfähigkeit müssen nicht zwingend vollständig von jedem Mitglied gesondert eingereicht werden; es reicht aus, wenn die Fachkunde und Leistungsfähigkeit für die Bietergemeinschaft insgesamt nachgewiesen sind. Erbringt die Bietergemeinschaft die erforderlichen Referenzen gemeinsam, muss die Bietergemeinschaft darlegen, welches Mitglied der Bietergemeinschaft voraussichtlich welchen Leistungsanteil erbringt. Die von den Mitgliedern der Bietergemeinschaft getrennt eingereichtenReferenzen müssen auf den jeweiligen Leistungsanteil des Mitgliedes der Bietergemeinschaft bezogen sein.Veränderungen in derZusammensetzung der Bietergemeinschaft sind nur in begründeten Ausnahmefällen und nur mit vorheriger Zustimmung des Auftraggebers zulässig. Das Nachfordern von Unterlagen steht in den Grenzen der Transparenz und Gleichbehandlung im Ermessen des Auftraggebers. Die Angebotsabgabe durch Einzelbieter und durch Bietergemeinschaften ist gleichermaßen zulässig. Bietergemeinschaften haben mit ihrem Angebot eine von allen Mitgliedern der Bietergemeinschaft rechtsverbindlich unterschriebene Bietergemeinschaftserklärung (siehe Eigenerklärung) abzugeben. Sämtliche weiteren Mitglieder der Bietergemeinschaft haben die nach den Vorgaben dieser Ausschreibung vorzulegenden Nachweise zur Eignung (Fragebogen zur Eignung) jeweils separat abzugeben. Die Erklärungen und Unterlagenbezüglich der Fachkunde und der wirtschaftlichen und technischen Leistungsfähigkeit müssen nicht zwingend vollständig von jedem Mitglied gesondert eingereicht werden; es reicht aus, wenn die Fachkunde und Leistungsfähigkeit für die Bietergemeinschaft insgesamt nachgewiesen sind. Erbringt die Bietergemeinschaft die erforderlichen Referenzen gemeinsam, muss die Bietergemeinschaft darlegen, welches Mitglied der Bietergemeinschaft voraussichtlich welchen Leistungsanteil erbringt. Die von den Mitgliedern der Bietergemeinschaft getrennt eingereichten Referenzen müssen auf den jeweiligen Leistungsanteil des Mitgliedes der Bietergemeinschaft bezogen sein. Veränderungen in der Zusammensetzung der Bietergemeinschaft sind nur in begründeten Ausnahmefällen und nur mit vorheriger Zustimmung des Auftraggebers zulässig.
Aufteilung in Lose
6 LoteGegenstand sind insbesondere konzeptionelle, fachliche und technische Leistungen im Zusammenhang mit der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Systemen.
Gegenstand sind insbesondere fachliche und technische Leistungen zur Implementierung (Customizing und Entwicklung), Weiterentwicklung sowie Unterstützung bei Test, Go-Live und Betrieb entsprechender SAP-Lösungen.
Gegenstand sind insbesondere Leistungen zur Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Analytics-Lösungen sowie zur Unterstützung bei Test, Go-Live und Betrieb.
Gegenstand sind insbesondere Leistungen zur Einrichtung, Konfiguration und Weiterentwicklung von BTP-Lösungen sowie zur Unterstützung bei Implementierung, Test und Inbetriebnahme.
Gegenstand sind insbesondere Leistungen zur strategischen Steuerung und Begleitung organisationsweiter Transformationsprozesse sowie zur Entwicklung organisationaler Fähigkeiten, Führungsstrukturen und nachhaltiger Veränderungskompetenzen.
Gegenstand sind insbesondere konzeptionelle, fachliche und technische Leistungen im Zusammenhang mit der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP-Systemen.
Zuschlagskriterien
18 Kriterien- quality15%
Nachhaltigkeitskonzept: In die Bewertung des Nachhaltigkeitskonzeptes fließen folgende Kriterien ein: Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen Maßnahmen zur Einhaltung und Sicherstellung der Vorgaben des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) Fluktuationsrate (Anzahl der Mitarbeiterinnen, welche mehr als 5 Jahre bei der Bieterin in Festanstellung tätig sind).
- price50%
Die Gewichtung des Preises erfolgt mittels Interpolationsverfahren gemäß nachfolgender Formel: 50 X (Angebot min./Angebot) Es ist ein preisliches Honorar gemäß den als Anlage 3 beigefügten Preisblatt abzugeben, das sämtlichen Nebenkosten enthält. Reisezeiten sowie Reisekosten zum Leistungsort werden nicht gesondert erstattet. Ein Tagessatz ist auf 8 Stunden zu kalkulieren. Minderstunden werden anteilig verrechnet.
- quality35%
Qualitäten der Mitarbeiter in Festanstellung.
- quality15%
Nachhaltigkeitskonzept. In die Bewertung des Nachhaltigkeitskonzeptes fließen folgende Kriterien ein: Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen Maßnahmen zur Einhaltung und Sicherstellung der Vorgaben des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) Fluktuationsrate (Anzahl der Mitarbeiterinnen, welche mehr als 5 Jahre bei der Bieterin in Festanstellung tätig sind).
- price50%
Die Gewichtung des Preises erfolgt mittels Interpolationsverfahren gemäß nachfolgender Formel: 50 X (Angebot min./Angebot) Es ist ein preisliches Honorar gemäß den als Anlage 3 beigefügten Preisblatt abzugeben, das sämtlichen Nebenkosten enthält. Reisezeiten sowie Reisekosten zum Leistungsort werden nicht gesondert erstattet. Ein Tagessatz ist auf 8 Stunden zu kalkulieren. Minderstunden werden anteilig verrechnet. Bei der Kalkulation der Tagessätze hat die Auftragnehmerin zwingend zu beachten, dass geschätzte 25 % der Leistungszeiten vor Ort erbracht werden sollen (Raum Landeshauptstadt München).
- quality35%
Qualitäten Mitarbeiter in Festanstellung.
- quality
Nachhaltigkeitskonzept: In die Bewertung des Nachhaltigkeitskonzeptes fließen folgende Kriterien ein: Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen Maßnahmen zur Einhaltung und Sicherstellung der Vorgaben des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) Fluktuationsrate (Anzahl der Mitarbeiterinnen, welche mehr als 5 Jahre bei der Bieterin in Festanstellung tätig sind).
- price50%
Die Gewichtung des Preises erfolgt mittels Interpolationsverfahren gemäß nachfolgender Formel: 50 X (Angebot min./Angebot) Es ist ein preisliches Honorar gemäß den als Anlage 3 beigefügten Preisblatt abzugeben, das sämtlichen Nebenkosten enthält. Reisezeiten sowie Reisekosten zum Leistungsort werden nicht gesondert erstattet. Ein Tagessatz ist auf 8 Stunden zu kalkulieren. Minderstunden werden anteilig verrechnet. Bei der Kalkulation der Tagessätze hat die Auftragnehmerin zwingend zu beachten, dass geschätzte 25 % der Leistungszeiten vor Ort erbracht werden sollen (Raum Landeshauptstadt München).
- quality35%
Qualitäten Mitarbeiter in Festanstellung
- quality
Nachhaltigkeitskonzept: In die Bewertung des Nachhaltigkeitskonzeptes fließen folgende Kriterien ein: Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen Maßnahmen zur Einhaltung und Sicherstellung der Vorgaben des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) Fluktuationsrate (Anzahl der Mitarbeiterinnen, welche mehr als 5 Jahre bei der Bieterin in Festanstellung tätig sind).
- price50%
Die Gewichtung des Preises erfolgt mittels Interpolationsverfahren gemäß nachfolgender Formel: 50 X (Angebot min./Angebot) Es ist ein preisliches Honorar gemäß den als Anlage 3 beigefügten Preisblatt abzugeben, das sämtlichen Nebenkosten enthält. Reisezeiten sowie Reisekosten zum Leistungsort werden nicht gesondert erstattet. Ein Tagessatz ist auf 8 Stunden zu kalkulieren. Minderstunden werden anteilig verrechnet. Bei der Kalkulation der Tagessätze hat die Auftragnehmerin zwingend zu beachten, dass geschätzte 25 % der Leistungszeiten vor Ort erbracht werden sollen (Raum Landeshauptstadt München).
- quality35%
Qualitäten Mitarbeiter in Festanstellung
- quality15%
Nachhaltigkeitskonzept: In die Bewertung des Nachhaltigkeitskonzeptes fließen folgende Kriterien ein: Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen Maßnahmen zur Einhaltung und Sicherstellung der Vorgaben des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) Fluktuationsrate (Anzahl der Mitarbeiterinnen, welche mehr als 5 Jahre bei der Bieterin in Festanstellung tätig sind).
- price50%
Die Gewichtung des Preises erfolgt mittels Interpolationsverfahren gemäß nachfolgender Formel: 50 X (Angebot min./Angebot) Es ist ein preisliches Honorar gemäß den als Anlage 3 beigefügten Preisblatt abzugeben, das sämtlichen Nebenkosten enthält. Reisezeiten sowie Reisekosten zum Leistungsort werden nicht gesondert erstattet. Ein Tagessatz ist auf 8 Stunden zu kalkulieren. Minderstunden werden anteilig verrechnet. Bei der Kalkulation der Tagessätze hat die Auftragnehmerin zwingend zu beachten, dass geschätzte 25 % der Leistungszeiten vor Ort erbracht werden sollen (Raum Landeshauptstadt München).
- quality35%
Qualitäten Mitarbeiter in Festanstellung.
- price50%
Die Gewichtung des Preises erfolgt mittels Interpolationsverfahren gemäß nachfolgender Formel: 50 X (Angebot min./Angebot) Es ist ein preisliches Honorar gemäß den als Anlage 3 beigefügten Preisblatt abzugeben, das sämtlichen Nebenkosten enthält. Reisezeiten sowie Reisekosten zum Leistungsort werden nicht gesondert erstattet. Ein Tagessatz ist auf 8 Stunden zu kalkulieren. Minderstunden werden anteilig verrechnet. Bei der Kalkulation der Tagessätze hat die Auftragnehmerin zwingend zu beachten, dass geschätzte 25 % der Leistungszeiten vor Ort erbracht werden sollen (Raum Landeshauptstadt München).
- quality35%
Qualitäten Mitarbeiter in Festanstellung.
- quality15%
Nachhaltigkeitskonzept: In die Bewertung des Nachhaltigkeitskonzeptes fließen folgende Kriterien ein: Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen Maßnahmen zur Einhaltung und Sicherstellung der Vorgaben des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) Fluktuationsrate (Anzahl der Mitarbeiterinnen, welche mehr als 5 Jahre bei der Bieterin in Festanstellung tätig sind).
Zeitplan
- 9. Juni 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert
- 13. Juli 2026EinreichungsfristElektronische Einreichung