Weiterentwicklung und Implementierung eines Identitätsmanagement-Systems (IAM) auf Basis von OpenText

Für die Bewertung der Leistung spielen der Projektplan und die Qualifikation des eingesetzten Personals eine Rolle. Der Projektplan für Implementierung und Produktivgang wird mit 2/3 und die Qualifikation des Personals mit 1/3 der Leistungspunkte gewertet. Projektplan: Notwendig ist ein Projektplan für Implementierung und Produktivgang. Dieser Projektplan muss alle Kriterien aus der Leistungsbeschreibung erfüllen. Bis zu 100 Punkte werden für die Qualität des vorgelegten Projektplans vergeben. Die volle Punktzahl wird erzielt, wenn der Projektplan einen zeitnahen Projektbeginn vorsieht und inhaltlich vollständig, schlüssig und nachvollziehbar ausgearbeitet ist. Die Bewertung umfasst insbesondere: · einen realistischen und detaillierten Zeitplan mit klar definierten Projektphasen, · Meilensteine und deren Abhängigkeiten, · die strukturierte Darstellung aller Arbeitspakete, · ein konsistentes und angemessenes Projektmanagement-Konzept, · die vollständige Abdeckung sämtlicher Anforderungen aus der Leistungsbeschreibung - eine klare und vollständige Darstellung der erforderlichen Mitwirkung durch den Auftraggeber, einschließlich Zeitpunkt, Dauer, voraussichtlichem Umfang und Art der notwendigen Zuarbeiten. Qualifikation Personal: Benötigt wird eine Übersicht des geplanten Personals, das für den Auftrag vorgesehen ist. Wir bitten darum, zu dem geplanten Personal eine kurzen Vita, sowie Qualifikationen, Projekterfahrungen und eine Auswahl an Projekten, in denen die Personen eingesetzt waren, anzugeben. Qualifikationen, Projekterfahrungen und Referenzen der jeweiligen Personen sollten durch geeignete Zertifikate, Nachweise und Übersichten aufgezeigt werden. Es wird bei der Bewertung des geplanten Personals auf die Schlüssigkeit, den Umfang und die Einschlägigkeit der angegebenen Qualifikationen und Projekterfahrungen geachtet. Sollten wichtige Qualifikationen und Projekterfahrungen fehlen, diese nicht angegeben werden bzw. diese nicht ausreichend belegt werden, so führt dies zu einer Reduktion bei der Punktevergabe für die jeweiligen Personen.