Generalplanungsleistungen für die energetische Sanierung der Sporthalle an der Astrid-Lindgren-Grundschule Horstmar
Was wird ausgeschrieben
Die Stadt Horstmar schreibt Generalplanungsleistungen für die energetische und funktionale Sanierung der Sporthalle der Astrid-Lindgren-Grundschule aus. Der Leistungsumfang umfasst Architektur, Tragwerksplanung sowie umfangreiche Fachplanungen der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) inklusive Heizung, Lüftung und Elektro. Das Projekt beinhaltet unter anderem den Anbau eines Heizungsraums für eine Erdwärmepumpe, Fassadensanierung, Dachbegrünung sowie die Erneuerung des Hallenbodens.
Vollständige Beschreibung anzeigen
Ausgeschrieben werden die Ingenieurleistungen (Architektenleistungen (Gebäudeplanung LPH 4-8), TGA-Planung (LPH 1-9) inkl. der Abwasser, Wasser & Gasanlagen, Wärmeversorgung, raumlufttechnische Anlagen, elektrische Anlagen sowie der kommunikations-, sicherheits- und informationstechnischen Anlagen, Tragwerksplanung (LPH 1-9), Wärmeschutzberechnung, Schallschutzberechnung, Sicherheits- & Gesundheitskoordination sowie die Erstellung eines Brandschutzkonzeptes) zur energetische Sanierung der Sporthalle an der Astrid-Lindgren-Grundschule Horstmar, Schulstr. 3 in 48612 Horstmar.
Die Stadt Horstmar sucht einen Generalplaner für die umfassende energetische Sanierung der Sporthalle an der Astrid-Lindgren-Grundschule. Das Projekt umfasst ein breites Spektrum an Ingenieurleistungen, von der Architektur über die Tragwerksplanung bis hin zur komplexen technischen Gebäudeausrüstung wie Heizung, Lüftung und Elektroanlagen. Zu den baulichen Maßnahmen gehören unter anderem der Einbau einer Erdwärmepumpe, die Sanierung der Fassade, eine Dachbegrünung sowie die Erneuerung des Hallenbodens. Interessierte Bieter müssen ihre Erfahrung durch Referenzprojekte im Bereich Turnhallenumbau sowie durch die Qualifikation ihres Personals nachweisen.
Zentrale Anforderungen
4 Punkte- Eigenerklärung zu Ausschlussgründen nach VHB NRW 521 EU
- Nachweis der Erfahrung des Projektleiters im Bereich Objektplanung
- Nachweis der Erfahrung des Projektleiters im Umbau/Erweiterung einer Turnhalle (mind. Honorarzone II, Fertigstellung ab 2020)
- Nachweis über Anzahl qualifizierter Mitarbeiter (2023-2025)
KI-zusammengefasst aus den offiziellen Eignungsanforderungen.
Eignungskriterien (Volltext)
Ausschlussgründe nach §§ 123, 124 GWB; erforderlicher Nachweis: Eigenerklärung zu Ausschlussgründen nach Formular VHB NRW 521 EU Fehlende Unterlagen können nach Maßgabe der VgV nachgefordert werden.
Aufteilung in Lose
1 LotDie Leistungen werden an einen Generalplaner vergeben. Das Projekt umfasst eine tiefgreifende energetische und funktionale Sanierung der Bausubstanz. Es wird ein neuer Heizungsraum angebaut, worin eine neue Erdwärmepumpe sowie eine neue Lüftungsanlage untergebracht sein wird. Weiterhin wird die Fassade saniert, die Fenster und Türen getauscht, ein neuer Hallenboden verlegt und die Prallwände neu verkleidet. Das Dach wird nachgedämmt und mit einer extensiven Dachbegrünung versehen. Ebenfalls wird die Dachentwässerung erneuert. Die komplette Elektroinstallation sowie die Sanitäranlagen werden erneuert. Die Räume erhalten einen neuen Boden und Türen und die Umkleiden werden neu gefliest.
Zuschlagskriterien
4 Kriterien- price0.5%
Das im Vergleich aller Angebote niedrigste Honorar (d) erhält 50 Punkte. Die jeweilige Punktzahl der übrigen Honorare (e) wird durch Multiplikation der Maximalpunktzahl von 50 Punkten mit dem Verhältnis des niedrigsten Honorars (d) zu dem jeweils zu bewertenden Honorar (f) nach folgender Formel berechnet: e = 50 x (d/f).
- quality0.125%
Erfahrung des Projektleiters im Bereich Objektplanung in Berufsjahren Je Berufsjahr wird 1,25 Punkte erzielt. Es können maximal 12,5 Punkte (10 Jahre) erzielt werden.
- quality0.25%
Erfahrung des Projektleiters im Bereich Umbau und/oder Erweiterung einer Turnhalle - Objektplanung gem. §§ 33 HOAI, LP 5-8 - mindestens Honorarzone II - Fertigstellung oder Ende LP 8 ab 01.01.2020 - KG 300 & 400 min. 1 Mio. EUR netto Je Referenz werden 81/3 Punkte erzielt. Wird keine Referenz nachgewiesen, werden 0 Punkte erzielt. Es werden maximal 25 Punkte (3 Referenzen) gewertet. 1 Referenz = 81/3 Punkte 2 Referenzen = 16 2/3 Punkte 3 Referenzen = 25 Punkte
- quality0.125%
Anzahl qualifizierter Mitarbeiter in den Jahren 2023,2024 und 2025 (Vollzeitmitarbeiter (25-40 Stunden pro Woche) zählen als 1 Mitarbeiter, Teilzeitmitarbeiter (5-25 Stunden pro Woche) zählen als 0,5 Mitarbeiter) Qualifizierte Mitarbeiter: bis 5 Mitarbeiter: 0 Punkte 5-10 Mitarbeiter: 7 Punkte >10 Mitarbeiter: 12,5 Punkte
Zeitplan
- 22. Juli 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert
- 7. Sept. 2026EinreichungsfristElektronische Einreichung