eRecruitment-Software als SaaS-Lösung für Personalbeschaffung
Was wird ausgeschrieben
Der AOK-Bundesverband eGbR schreibt den Betrieb einer eRecruitment-Software als SaaS-Lösung aus. Die Beschaffung umfasst Bereitstellung, Implementierung, Customizing und den laufenden Betrieb der Software zur Abbildung des internen und externen Personalbeschaffungsprozesses. Die Vertragslaufzeit beträgt 1460 Tage (ca. 4 Jahre), das Verfahrensrecht ist VgV.
Vollständige Beschreibung anzeigen
Betrieb einer eRecruitment-Software
Der AOK-Bundesverband, die Arbeitsgemeinschaft der gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland, benötigt eine eRecruitment-Software als Cloud-Lösung (SaaS), um den gesamten Personalbeschaffungsprozess sowohl für interne als auch für externe Stellenbesetzungen digital abzubilden. Der Auftrag umfasst die Bereitstellung, Implementierung, Anpassung (Customizing) und den vierjährigen Betrieb der Software. Bei der Bewertung liegt der Fokus mit 60 % auf der Qualität des Angebots, nur 40 % entfallen auf den Preis. Bieter müssen im Rahmen ihres Angebots einen Testzugang bereitstellen.
Zentrale Anforderungen
6 Punkte- Erfahrung mit SaaS-eRecruitment-Implementierungen
- Fähigkeit zur Bereitstellung und zum Betrieb einer Cloud-basierten Lösung
- Customizing-Kompetenz für HR-Prozesse
- Referenzen aus dem öffentlichen Sektor oder Gesundheitswesen wünschenswert
- Testzugang muss mit dem Angebot eingereicht werden
- Angebot muss nach VgV verfahrenskonform sein
KI-zusammengefasst aus den offiziellen Eignungsanforderungen. Verbindlich ist der Originaltext unten.
Eignungskriterien (Volltext)
Nachforderungen können gem. § 56 VgV erfolgen.
Aufteilung in Lose
1 LotFür die AOK-Gemeinschaft bilden qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Basis für unternehmerisches Handeln und dauerhaften Erfolg. Die Gewinnung der richtigen Mitarbeitenden ist hierbei ein entscheidender Faktor. Ziel dieser Aus-schreibung ist vor diesem Hintergrund die Bereitstellung, die Implementierung, das Customizing und der Betrieb einer eRecruitment-Software zur Abbildung des internen und externen Personalbeschaffungsprozesses als SaaS-Software.
Zuschlagskriterien
2 Kriterien- price40%
Nähere Angaben siehe Bewertungskriterien (Anlage 03)
- quality60%
Nähere Angaben siehe Bewertungskriterien (Anlage 03) und Anforderungs- Wertungsmatrix (Anlage 02a). Im Rahmen des Angebots ist von dem Bieter ein Testzugang einzureichen. Wird von dem Bieter kein Testzugang eingereicht, führt dies zum Ausschluss aus dem weiteren Verfahren.
Zeitplan
- 16. Apr. 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert
- 19. Mai 2026EinreichungsfristElektronische Einreichung