Dienstleistungsrahmenvertrag für eignungsdiagnostische Verfahren und Potenzialinterviews
Was wird ausgeschrieben
HAMBURG WASSER schreibt einen Rahmenvertrag für die Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren zur Führungskräfteauswahl aus. Der Auftrag umfasst ca. 35 Potenzialinterviews pro Jahr über eine Laufzeit von 720 Tagen. Die Vergabe erfolgt im offenen Verfahren mit einem Fokus auf Konzeptqualität und Kosten.
Vollständige Beschreibung anzeigen
Die Einkaufsgemeinschaft HAMBURG WASSER, bestehend aus der Hamburger Wasserwerke GmbH und der Hamburger Stadtentwässerung AöR (federführend), beabsichtigt mittels eines europaweiten offenen Ausschreibungsverfahrens einen Vertrag über die Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren (Potenzialinterviews) zur Führungskräfteauswahl bei HAMBURG WASSER zu vergeben.
Die Einkaufsgemeinschaft HAMBURG WASSER, bestehend aus der Hamburger Wasserwerke GmbH und der Hamburger Stadtentwässerung AöR, sucht einen externen Dienstleister für die Auswahl von Führungskräften. Konkret geht es um die Durchführung von sogenannten Potenzialinterviews, bei denen Bewerber auf ihre Eignung für leitende Positionen geprüft werden. Der Vertrag ist auf zwei Jahre angelegt und sieht ein Volumen von etwa 35 Interviews pro Jahr vor. Die Auswahl des Anbieters erfolgt anhand einer Kombination aus inhaltlicher Konzeptbewertung und dem Preis.
Zentrale Anforderungen
2 Punkte- Einhaltung der Ausschlussgründe gemäß § 123 GWB
- Einhaltung der Ausschlussgründe gemäß § 124 GWB
KI-zusammengefasst aus den offiziellen Eignungsanforderungen. Verbindlich ist der Originaltext unten.
Eignungskriterien (Volltext)
Zusätzlich finden sämtliche Ausschlussgründe gemäß §123 und §124 GWB Anwendung. Darüber hinaus geltende Ausschlussgründe und Eignungskriterien sind den Vergabeunterlagen zu entnehmen. Der Auftraggeber behält sich die Nachforderung von fehlenden, unvollständigen oder fehlerhaften Unterlagen unter Einhaltung von § 56 VgV nach eigenem Ermessen vor.
Aufteilung in Lose
1 LotDie Einkaufsgemeinschaft HAMBURG WASSER, bestehend aus der Hamburger Wasserwerke GmbH und der Hamburger Stadtentwässerung AöR (federführend), beabsichtigt mittels eines europaweiten offenen Ausschreibungsverfahrens einen Vertrag über die Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren (Potenzialinterviews) zur Führungskräfteauswahl bei HAMBURG WASSER zu vergeben. Der Vertrag umfasst schwerpunktmäßig die folgenden Leistungen: - Durchführung von Potenzialinterviews (ca. 35 Stück pro Jahr) - Durchführung von Management Appraisals (ca. 2 Stück pro Jahr) Es soll ein Rahmenvertrag mit einer Laufzeit von 2 Jahren zzgl. einer einmaligen Optionsziehung von weiteren 2 Jahren geschlossen werden. Vertragsbeginn soll der 01.10.2026 sein. Die Angebotswertung erfolgt zu 40% nach den preislichen Komponenten und zu 60% nach den qualitativen Aspekten.
Zuschlagskriterien
2 Kriterien- quality60%
Konzeptbewertung
- cost40%
Gesamtkosten
Zeitplan
- 5. Mai 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert
- 4. Juni 2026EinreichungsfristElektronische Einreichung