Softwareentwicklungsdienstleistungen für GDA

Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg - LZfD

Karlsruhe, Germany·Veröffentlicht 1. Juli 2026

IT-DienstleistungenÖffentliche VerwaltungSoftwareentwicklungJava EntwicklungOeffentliche VerwaltungIt DienstleistungenKonsens AppkitBackend Entwicklung

Match

Konto erstellen

Auftragswert

€1.0M

Veröffentlichter Wert

Einreichungsfrist

—

Angebot abgeben

Leistungsbeschreibung

Was wird ausgeschrieben

Die Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg sucht externe Unterstützung für die Weiterentwicklung und Pflege der GDA-Software. Der Auftrag ist in zwei Lose unterteilt, wobei für jedes Los eine Fachkraft für einen Zeitraum von vier Jahren gesucht wird. Die Beauftragung umfasst umfangreiche Anforderungen an Java-basierte Webtechnologien und Datenbanken.

Vollständige Beschreibung anzeigen

Die Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg - LZfD - benötigt für den Weiterentwicklung und Pflege der GDA Dienstleistungen durch externes Personal. Die Dienstleistung wird in zwei Losen (Mengenlose) ausgeschrieben. Pro Los wird eine Person benötigt.

VergabeHero-Einschätzung

Die Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg benötigt externe IT-Unterstützung für die Pflege und Weiterentwicklung der GDA-Software. Die Ausschreibung ist in zwei Lose unterteilt, für die jeweils ein spezialisierter Softwareentwickler gesucht wird. Die Zusammenarbeit ist auf einen Zeitraum von vier Jahren angelegt und erfordert fundierte Kenntnisse in Java, Spring Boot, REST-APIs sowie modernen Datenbank- und Container-Technologien. Da es sich um eine öffentliche IT-Anwendung handelt, sind zudem spezifische Erfahrungen mit dem KONSENS-AppKit von Vorteil. (interne Bezeichnung des Auftraggebers: Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg - LZfD)

Lose

Aufteilung in Lose

2 Lote

LOT-0001GDA Softwareentwicklung_1

€1.0M

Pro Los werden 870 PT für den Zeitraum 01.0726-30.06.2030. Verlängerungsoptionen, benötigt

CPV 72000000, 72260000360 Tage Laufzeit

LOT-0002GDA Softwareentwicklung_2

€1.0M

Pro Los werden 870 PT für den Zeitraum 01.0726-30.06.2030. Verlängerungsoptionen, benötigt

CPV 72000000, 72260000360 Tage Laufzeit

Bewertung

Zuschlagskriterien

32 Kriterien

quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Projekterfahrung in Java Entwicklungsprojekten mit Java 17 oder höher. Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 4 Jahre (600 PT) = 10 Punkte - ? 3 Jahre (450 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen, z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
10%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung mit SpringBoot-Anwendungen Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 5 Jahre (750 PT) = 10 Punkte - ? 3 Jahre (450 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
10%
quality
"Erfahrung in der Modellierung von RESTful-APIs mit OpenAPI und Spring/Jackson Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 3 Jahre (450 PT) = 10 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 5 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
10%
quality
"Erfahrung in der Modellierung von SOAP-APIs Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 3 Jahre (450 PT) = 10 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 5 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
10%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung im ORM-Framework Hibernate/JPA oder vergleichbar Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 2 Jahre (300 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
5%
quality
"Erfahrung in der SQL-Programmierung auf Oracle- und/oder PostgreSQL-Datenbanken Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 5 Jahre (750 PT) = 10 Punkte - ? 3 Jahre (450 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
10%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung in der Entwicklung von (Docker)-Containern Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 3 Jahre (450 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
5%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung mit Gradle Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 2 Jahr (300 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
5%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung mit Jenkins Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 2 Jahr (300 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
5%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung mit KONSENS-AppKit Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 2 Jahr (300 PT) = 10 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 5 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
10%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung mit NPM/Node.js Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 2 Jahre (300 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
5%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung mit React Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 2 Jahre (300 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
5%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung mit Angular Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 2 Jahre (300 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
5%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung mit Kotlin Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 2 Jahre (300 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
5%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung mit SpringBatch Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 2 Jahre (300 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
5%
quality
Punktzahl aus dem Interview
150%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Projekterfahrung in Java Entwicklungsprojekten mit Java 17 oder höher. Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 4 Jahre (600 PT) = 10 Punkte - ? 3 Jahre (450 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen, z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
10%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung mit SpringBoot-Anwendungen Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 5 Jahre (750 PT) = 10 Punkte - ? 3 Jahre (450 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
10%
quality
"Erfahrung in der Modellierung von RESTful-APIs mit OpenAPI und Spring/Jackson Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 3 Jahre (450 PT) = 10 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 5 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
10%
quality
"Erfahrung in der Modellierung von SOAP-APIs Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 3 Jahre (450 PT) = 10 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 5 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
10%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung im ORM-Framework Hibernate/JPA oder vergleichbar Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 2 Jahre (300 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
5%
quality
"Erfahrung in der SQL-Programmierung auf Oracle- und/oder PostgreSQL-Datenbanken Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 5 Jahre (750 PT) = 10 Punkte - ? 3 Jahre (450 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
10%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung in der Entwicklung von (Docker)-Containern Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 3 Jahre (450 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
5%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung mit Gradle Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 2 Jahr (300 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
5%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung mit Jenkins Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 2 Jahr (300 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
5%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung mit KONSENS-AppKit Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 2 Jahr (300 PT) = 10 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 5 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
10%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung mit NPM/Node.js Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 2 Jahre (300 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
5%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung mit React Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 2 Jahre (300 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
5%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung mit Angular Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 2 Jahre (300 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
5%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung mit Kotlin Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 2 Jahre (300 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
5%
quality
"Die vom Auftragnehmer eingesetzte Person hat Erfahrung mit SpringBatch Die Berufserfahrung wird wie folgt bewertet: - ? 2 Jahre (300 PT) = 5 Punkte - ? 1 Jahr (150 PT) = 3 Punkte - < 1 Jahr (150 PT) = 0 Punkte Nachweis: Liste Referenzen (s. Reiter 'Liste Referenzen') oder Lebenslauf/Profil oder durch Vorlage von Unterlagen z.B. Zertifikate und Abschlusszeugnisse"
5%
quality
Punktzahl aus dem Interview
150%

Zeitleiste

Zeitplan

1. Juli 2026
Bekanntmachung veröffentlicht
Auf TED publiziert
30. Juni 2026
Zuschlag erteilt
Zuschlag an adesso SE +1 weitere