Employer Branding- und Arbeitgebermarketing-Dienstleistungen
Was wird ausgeschrieben
Der AOK-Bundesverband vergibt einen Rahmenvertrag über Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich der Employer Branding-Kommunikation und des Personalmarketings auf dem deutschen Markt. Der Vertrag hat eine Laufzeit von 1460 Tagen (ca. 4 Jahre). Die Leistungen umfassen die strategische Employer-Branding-Kommunikation sowie Maßnahmen zur Personalakquise für die AOK-Gemeinschaft.
Vollständige Beschreibung anzeigen
Der AOK-Bundesverband sucht einen Dienstleister für einen Rahmenvertrag über Beratungs- und Unterstützungsleistungen im Bereich der Employer Branding-Kommunikation und des Personalmarketings auf dem deutschen Markt.
Der AOK-Bundesverband, die Dachorganisation der deutschen AOK-Krankenkassen, sucht einen Dienstleister für Employer Branding und Arbeitgebermarketing. Der Rahmenvertrag läuft über 4 Jahre und umfasst Beratungs- und Unterstützungsleistungen für die Arbeitgeberkommunikation der AOK-Gemeinschaft. Grundlage ist ein bereits 2022 entwickeltes Employer Value Proposition (EVP) Konzept mit der Leitidee 'Besser gemeinsam'. Der Auftrag ist in einem Los ausgeschrieben. Bewerber sollten Erfahrung im Bereich Employer Branding und strategische Kommunikation für große Organisationen mitbringen.
Zentrale Anforderungen
6 Punkte- Erfahrung im Bereich Employer Branding und Arbeitgebermarketing
- Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes und der Personalakquise
- Strategische Kommunikationsberatung
- Referenzen vergleichbarer Projekte für große Organisationen
- Fähigkeit zur Umsetzung von EVP-Konzepten
- Verständnis für öffentliche Auftraggeber und deren Kommunikationsanforderungen
Eignungskriterien von KI ermittelt, keine offiziellen Angaben vom Auftraggeber vorhanden.
Aufteilung in Lose
1 LotDer AOK-Bundesverband vertritt als Dachorganisation die Interessen der AOK-Gemeinschaft. Zu den Aufgaben des AOK-Bundesverbandes zählen u.a. die politische Interessenvertretung, die Pflege der Marke "AOK - Die Gesundheitskasse" und die Dachkommunikation sowie die Kommunikation der AOK als Arbeitgeber. In 2022 wurde ein kreatives Dach-Konzept auf Basis der ausgearbeiteten Employer Value Proposition (EVP) der AOK-Gemeinschaft strategisch hergeleitet. Das Konzept mit der Leitidee "Besser gemeinsam weiterkommen" dient als kommunikatives Dach für alle Employer Branding- und Personalmarketing-Maßnahmen auf Bundes- und Regional-Ebene. In Zukunft ist geplant, die Leitidee "Besser gemeinsam weiterkommen" weiterhin zu nutzen und in den Zielgruppen passgenau weiter zu verankern. Gesucht wird eine ausgeprägt strategisch, kreativ und datenorientiert denkende und handelnde Fullthinking-Agentur, die die Auftraggeberin in allen Fragen des Employer Brandings und des Personalmarketings inkl. Analyse, Strategie, Planung, Idee, Konzeption, Entwicklung, Design, Gestaltung, Umsetzung und Produktionsbetreuung von Werbemaßnahmen in allen Belangen zeitgemäßer crossmedialer Kommunikationskonzept berät und unterstützt.
Zuschlagskriterien
2 Kriterien- price40%
Preis
- quality60%
Qualität
Zeitplan
- 23. Apr. 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert