TED·374923-2026

Betrieb von Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) in Brandenburg

Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg

Cottbus, Germany·Veröffentlicht 2. Juni 2026

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Einreichungsfrist

23. Juni 2026

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Leistungsbeschreibung

Was wird ausgeschrieben

Das Landesamt für Soziales und Versorgung Brandenburg schreibt den Betrieb von Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) in neun Losen aus. Ziel ist die flächendeckende Beratung von Arbeitgebern zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Die Vertragslaufzeit beträgt 2160 Tage.

Vollständige Beschreibung anzeigen

Um Arbeitgeber bei der Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen noch besser zu unterstützen, wurde mit dem Teilhabestärkungsgesetz (BGBl. I vom 09.06.2021, S. 1387) den Integrationsämtern ab dem 01.01.2022 im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeits-leben die flächendeckende Errichtung von Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) gemäß § 185 a SGB IX in Verbindung mit §§ 14 Abs. 1 Nr. 2, 27a Abs. 2, 36 Satz 1 Schwerbehinderten Ausgleichsabgabeverordnung (SchwbAV) übertragen. Mit den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber soll ein Angebot geschaffen werden, das proaktiv, unabhängig vom Einzelfall für die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen wirbt und Unterstützungsmöglichkeiten aufzeigt. Des Weiteren nehmen die EAA für Arbeitgebende eine Lotsenfunktion in Bezug auf die anderen beteiligten Leistungsträger und Stellen ein und unterstützen Arbeitgebende bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen, auf deren Wunsch auch bei der Stellung von Anträgen bei den jeweils zuständigen Leistungsträgern. Die EAA haben sich als Beratungsstelle für Arbeitgebende im Land Brandenburg bereits fest etabliert. Sie sind in Brandenburg flächendeckend in sieben Regionen/Standorten ein-gerichtet.

VergabeHero-Einschätzung

Das Landesamt für Soziales und Versorgung Brandenburg sucht Dienstleister für den Betrieb von sogenannten Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA). Diese Stellen beraten Unternehmen proaktiv bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen und fungieren als Lotsen zu anderen Behörden. Die Ausschreibung ist in neun regionale Lose unterteilt, die das gesamte Bundesland abdecken. Die Vertragslaufzeit beträgt etwa sechs Jahre. Bieter müssen ein Konzept zur Beratungsmethodik, Öffentlichkeitsarbeit und Zusammenarbeit mit dem Integrationsamt vorlegen.

Eignung

Zentrale Anforderungen

6 Punkte

Nachweis der Eignung gemäß § 123 GWB (Ausschlussgründe)
Nachweis der Eignung gemäß § 124 GWB (Fakultative Ausschlussgründe)
Vorlage eines Konzepts zur Ansprache und Beratung von Arbeitgebern
Beleg bisheriger Kompetenzen in der betrieblichen Inklusionsberatung
Nachweis über bisherige Zusammenarbeit mit Leistungsträgern
Verpflichtung zur Unterbreitung von Übernahmeangeboten für bestehendes Personal

KI-zusammengefasst aus den offiziellen Eignungsanforderungen.

Eignungskriterien (Volltext)

gemäß § 123 Abs. 1 Nr. 1 GWB gemäß § 123 Abs. 1 2 und 3 GWB gemäß § 123 Abs. 1 Nr. 4 und 5 GWB gemäß § 123 Abs. 1 Nr. 6 GWB gemäß § 123 Abs. 1 Nr. 10 GWB gemäß § 123 Abs. 4 Nr. 1 GWB gemäß § 124 Abs. 1 Nr. 1 GWB gemäß § 124 Abs. 1 Nr. 2 GWB § 124 Abs. 1 Nr. 2 GWB gemäß § 124 Abs. 1Ne. 2 GWB gemäß § 124 Abs. 1 Nr. 3 GWB gemäß § 124 Abs. 1 Nr. 4 GWB gemäß § 124 Abs.1 Nr. 5 GWB gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 6 GWB gemäß § 124 Abs. 1 Nr. 7 GWB § 124 Abs.1 Nr. 8 und 9 GWB Das Angebotsschreiben einschließlich Unterschrift in Textform, das Preisblatt und das Konzept werden nicht nachgefordert. (§ 56 Abs. 3 VgV)

Lose

Aufteilung in Lose

9 Lote

LOT-0001EAA mit Hauptstandort in Wildau zuständig für die Handwerksbetriebe in den Landkreisen Dahme-Spreewald, Elbe-Elster, Oberspreewald-Lausitz, Spree-Neiße und der Stadt Cottbus

Zielgruppe für die EAA-Ansprechstellen sind gemäß SGB IX private und öffentliche Arbeit-gebende. Als von den EAA anzusprechende Arbeitgebende gelten Personen, die entscheidungsbefugte Aufgaben in den o. g. Unternehmen/ Institutionen innehaben (z. B. Personalleitung, Geschäftsführung und deren Stellvertretende, usw.), Schwerbehindertenvertretungen und solche, die die weitere Bekanntmachung des Beratungsangebotes unterstützen (Weiterempfehlung und Verweisberatung zur EAA).