Bereitstellung eines Personalmanagementsystems als SaaS
Was wird ausgeschrieben
Die Debeka BKK schreibt die Einführung und den Betrieb einer integrierten Personalmanagementsoftware als Software-as-a-Service-Lösung aus. Der Auftrag umfasst neben der Bereitstellung der Software auch Wartung und Support über einen Zeitraum von etwa 1800 Tagen. Die Lösung soll sämtliche Funktionen von der Stammdatenverwaltung bis zum Bewerbermanagement abdecken.
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Bereitstellung einer integrierten, vollständig schnittstellenfreier Personalmanagementsoftware inkl. Wartung und Support als Software as a Service (SaaS)
Die Debeka BKK sucht einen Anbieter für eine moderne Personalmanagement-Software, die als Cloud-Lösung (Software as a Service) bereitgestellt wird. Das System soll alle wichtigen HR-Prozesse wie die digitale Personalakte, Zeitwirtschaft und das Bewerbermanagement in einer integrierten Plattform ohne Schnittstellenprobleme vereinen. Der Vertrag läuft über einen Zeitraum von rund fünf Jahren (1800 Tage) und beinhaltet neben der Softwarenutzung auch die laufende Wartung und den technischen Support. Interessierte Unternehmen müssen nachweisen, dass sie solche Systeme in vergleichbarem Umfang erfolgreich implementieren und betreuen können.
Aufteilung in Lose
1 LotDer Auftragnehmer stellt dem Auftraggeber ein integriertes, vollständig schnittstellenfreies Personalmanagementsystem (Standardsoftware) als Software as a Service (SaaS) bereit. Das System umfasst sämtliche für den produktiven Betrieb erforderlichen Funktionalitäten eines modernen Personalmanagements, einschließlich, aber nicht abschließend: • Personalstammdatenverwaltung • Digitale Personalakte • Organisationsmanagement • Zeitwirtschaft • Bewerbermanagement / Recruiting • Abwesenheits- und Urlaubsmanagement • Entgeltabrechnung • Reporting- und Auswertungsfunktionen Das System ist als Produktivsystem bereitzustellen. Der Auftragnehmer betreibt die Software in einer dedizierten Cloud Umgebung, die ausschließlich dem Auftraggeber zugeordnet ist. Die Bereitstellung erfolgt als SaaS Modell, bei dem der Auftragnehmer die vollständige technische Betriebsverantwortung trägt, insbesondere: • Hosting • Betrieb • Wartung • Monitoring • Fehlerbehebung • Bereitstellung von Updates und Upgrades Weitere Leistungen: Erbringung von Dienstleistungen zur Herbeiführung der Betriebsbereitschaft: Pauschalfestpreis für alle Programmfunktionen nach Vorgabe der Auftraggeberin, einschließlich der Übernahme von Altdaten aus den abzulösenden Softwarelösungen, der Erstellung und Implementierung der betrieblich und gesetzlich erforderlichen Schnittstellen und Projektmanagementleistungen. Erbringung von Schulungsleistungen nach Aufwand für alle Programmfunktionen. Es sind Schulungsleistungen nach Aufwand für alle Programmfunktionen des Personalmanagementsystems zu erbringen. Die Schulungen richten sich an Administratoren bzw. Key-User aus dem Bereich Personalentwicklung (PE). Insgesamt sind ca. 8 Personen als Key-User vorgesehen. Die Schulungsteilnahme erfolgt modulbezogen, nicht alle Teilnehmenden werden in allen Modulen geschult. Pro Modul werden jeweils ca. 3 Personen geschult. Für jedes Modul ist eine Schulungseinheit vorgesehen. Die Schulungen sollen die jeweiligen Programmfunktionen vollständig abdecken und die Teilnehmenden zur eigenständigen Nutzung und administrativen Betreuung befähigen.
Zuschlagskriterien
2 Kriterien- quality60%
siehe 07_Anlage_4_Kriterienkatalog
- price40%
Preis
Zeitplan
- 27. Mai 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert
- 1. Juli 2026EinreichungsfristElektronische Einreichung