Beratung und Begleitung im Interimsmanagement

LOT-0000 · Beratung und Begleitung Interimsmanagement - PR1285535-2030-I

Die Bewertung des Angebots und die Zuschlagsentscheidung beruhen auf der Qualifikation, Er-fahrung und persönlichen Eignung der angebotenen Personen. Die im Angebot benannten Per-sonen im Kern- und Ergänzungsteam werden deshalb verbindlicher Bestandteil des Vertrags. Sämtliche für die Leistungserbringung angebotenen Personen müssen zum Zeitpunkt der Ange-botsabgabe und während der Leistungserbringung verfügbar sein. Der Austausch von Personen ist nur nach vorheriger Zustimmung des Auftraggebers und gegen mindestens gleichwertig qua-lifizierte Personen möglich. ämtliche Personen mit unmittelbarem Kontakt zur Institutsleitung, zu Führungskräften, Mitar-beitenden, Interessenvertretungen und zur Fraunhofer-Zentrale müssen über Deutschkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau verfügen. Erwartet wird mindestens Niveau C2 des Gemeinsa-men Europäischen Referenzrahmens oder ein gleichwertiger Nachweis durch langjährige berufli-che Tätigkeit in deutschsprachigen Leitungs-, Beratungs-, Moderations- oder Verhandlungs-situ-ationen. Die Personen müssen insbesondere in der Lage sein:11 komplexe Sachverhalte präzise und adressatengerecht zu vermitteln, Leitungs-, Konflikt- und Eskalationsgespräche zu führen, Entscheidungsvorlagen und Managementberichte auf Deutsch zu erstellen, Workshops und Beteiligungsformate sicher zu moderieren, sensible Personal- und Veränderungsthemen sprachlich angemessen zu begleiten. Bewertet werden die Qualifikation, Erfahrung, Rollenpassung, Verfügbarkeit und Leistungskonti-nuität des verbindlich angebotenen Personals. Maßgeblich sind ausschließlich die mit dem Ange-bot eingereichten Kurzprofile mit Lebensläufen und personenbezogenen Referenzen, Qualifikati-onsnachweise und verbindlichen Einsatzangaben. Jede personenbezogene Referenz darf höchs-tens zwei Seiten umfassen Weitere Details, siehe LV

35 %

Bewertet wird das Umsetzungskonzept anhand der Angaben zu Aufgabenspezifik, Schlüssigkeit, Realisierbarkeit und Umsetzungsorientierung des dargestellten Vorgehens. Allgemeine Darstel-lungen von Beratungsmethoden ohne konkreten Bezug zum Auftrag erhalten keine positive Be-wertung. Die Bewertung erfolgt anhand der oben beschriebenen Bestandteile: 1) Auftragsverständnis und Prioritäten, Vorgehen in den ersten zwölf Wochen 2) Herangehensweise zur wirtschaftlichen und unternehmerischen Steuerung 3) Herangehensweise zu Governance, Organisation und IT 4) Herangehensweise zu Change, Kommunikation und Zusammenarbeit 5) Herangehensweise zur Übergabe von Ergebnissen und Übergang Weitere Details siehe LV

30 %

Bewertet wird der Gesamtpreis für die in diesem Leistungsverzeichnis geforderten Arbeitspakete inklusive der darin explizit mit anzubietenden Reisen nach folgender Gewichtung. Für jedes Arbeitspaket wird wie folgt bewertet: das günstigste Angebot erhält 100 Punkte. 0 Punkte entsprechen dem Doppelten dieses Preises. Dazwischen wird linear interpoliert.

35 %