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PR1285535-2030-I BeratungundBegleitung OffenesVerfahren Interimsmanagement
Fragebogen zur Eignungsprüfung
| Bezeichnung | Antwort | Kriteriengewi chtung | |
|---|---|---|---|
| 1 | ZulassungAngebote | ||
| 1.1 | DiefolgendenEignungskriterienmüssen vollständigmitdemAngebotvorgelegt werden.UnvollständigeDokumente könnenzumAusschlussvomVerfahren führen.EnglishThefollowing suitabilitycriteriamustbesubmittedin fullwiththeoffer.Incompletedocuments mayleadtoexclusionfromthe procedure.Iftherearedifferences betweentheGermanwordingandthe Englischwording,thanthecontentof theGermanwordingalwaysapplies. | ||
| F1.1.1 | Subunternehmen/Subcontractors SofernSieSubunternehmenfürdie ErfüllungderausgeschriebenenLeistung beauftragen,sinddieseinfolgendem Textfeldzubenennen.GebenSieanob undinwelchemprozentualemUmfangSie nach§34UVgObzw.§47VGVdie KapazitätenandererUnternehmenin Anspruchnehmen.DieSubunternehmer müssendienachfolgenden Eigenerklärungenzwingendbeifügen. -EigenerklärungüberdasNichtvorliegen vonAusschlussgründennach§123und§ 124GWB -Eigenerklärung-Selfdeclaration(EU)Nr. 833/2014 -EigenerklärungTariftreueversprechen Ferneristzubestätigen,dassdie SubunternehmerimAuftragsfallzur Verfügungstehen;derenAnteilamUmfang desAuftragsgegenstandesistdarzulegen. SETZENSIEKEINESUBUNTERNEHMER EIN;BITTEINDIESEMFELDDASWORT "NEIN"SCHREIBEN ENGLISH Intheeventthatsubcontractorsareused, theymustbenamedinthefollowingtext field.Indicatewhetherandtowhat percentageextentyouusethecapacitiesof |
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| Bezeichnung | Antwort | Kriteriengewi chtung | |
|---|---|---|---|
| subcontractorsaccordingto§34UVgOor §47VGV.Thesubcontractorsmust necessarilyattachthefollowingself- declarations. -Self-declarationregardingtheabsenceof exclusioncriteria§123und§124GWB -Selfdeclaration(EU)Nr.833/2014 -Self-declarationCommitmenttoCollective BargainingAgreements Furthermore,itmustbeconfirmedthatthey willbeavailableiftheorderisplaced;their shareinthescopeofthecontractualobject mustbestated. IFYOUDONOTUSE SUBCONTRACTORS,PLEASWRITETHE WORD"NO"INTOTHISFIELD. | |||
| F1.1.2 | ProjektreferenzendesBieters DerBieterweistanhandvonzwei ReferenzprojekteninFormvonKurzprofilen nach,dasser überdieerforderlicheErfahrungmit Beratungs-,Steuerungs-oder Interimsleistungeninkomple-xen Organisationenverfügt.DieReferenzen müssengemeinsammindestensdreider folgenden Themenfelderabdecken: #TransformationoderRestrukturierung einerOrganisation, #IT-Transformation,IT-Strategieoder EntwicklungeinesIT-Betriebsmodells, #wirtschaftlicheSteuerung, Kostenoptimierungoder Effizienzsteigerung, #EntwicklungvonGovernance,Rollen-, Entscheidungs-undEskalationsstrukturen, #operativeUmsetzungeineskomplexen Veränderungsvorhabens-inklusivedessen Steue-rungimunmittelbaren ZusammenwirkenmitC-Level, Geschäftsführung,Vorstand,Insti- tutsleitungodereinervergleichbaren oberstenLeitungsebene,einschließlichder Vorbe-reitungundBegleitungstrategischer Entscheidungen. BeideReferenzenmüssenauseinemder folgendenUmfelderstammen: #öffentlicheoderöffentlichfinanzierte Organisation, #Forschung,Wissenschaftoder Hochschule, |
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| Bezeichnung | Antwort | Kriteriengewi chtung | |
|---|---|---|---|
| #regulierterBereich,wie Gesundheitswesen, Versicherungswirtschaft,öffentlicheIToder kritischeInfrastruktur. JedesKurzprofilmusshierzuausreichende Angabenenthaltenunddarfhöchstenszwei DIN-A4-Seitenumfassen.Fürdie KurzprofileistArial,eineSchriftgrößevon mindestens10pt,eineinfa-cher ZeilenabstandundSeitenrändervon mindestens2cmzuverwenden.Diesgilt auchfür TexteinTabellen,Abbildungenund Grafiken.ÜberdiezulässigeSeitenzahl hinausgehendeSei-tenwerdennicht bewertet. MindestenseineReferenzmussdemBieter unmittelbarzurechenbarsein.Eineweitere Referenz darfalspersonenbezogeneProjektreferenz einerangebotenenSchlüsselpersondes Bietersaus demKernteameingereichtwerden.Bei Projektenausfrüheren Beschäftigungsverhältnissensind derdamaligeArbeitgebersowiedie persönlicheRolleundVerantwortung transparentanzuge-ben. Maßgeblichsinddieinhaltliche Vergleichbarkeitmitdenvorgenannten Themenfeldern,diePass-fähigkeitinden gefordertenUmfeldernunddieRolle/ VerantwortungdeseingesetztenPersonals fürdieerzieltenErgebnisse. | |||
| F1.1.3 | EigenerklärungüberdasNichtvorliegen vonAusschlussgründennach§123und §124GWB/Self-declarationregarding theabsenceofexclusioncriteria HINWEIS INDEMTEXTFELDISTDIEDATEIZU BENNENEN(SIEHEDATEI "Eigenerklärung-Selfdeclaration.pdf"), WELCHESIEALSNACHWEIS UNTERSCHRIEBENHOCHLADEN MÜSSEN ENGLISH NOTE THEFILE ("Eigenerklärung-Selfdeclaration.pdf"), WHICHYOUMUSTUPLOADASPROOF, ISTOBESPECIFIEDINTHETEXTFIELD |
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| Bezeichnung | Antwort | Kriteriengewi chtung | |
|---|---|---|---|
| F1.1.4 | Eigenerklärung-Selfdeclaration(EU)Nr. 833/2014 HINWEIS INDEMTEXTFELDISTDIEDATEIZU BENNENEN(SIEHEDATEI "Eigenerklärung-Selfdeclaration-(EU)Nr. 833-2014.pdf"),WELCHESIEALS NACHWEISUNTERSCHRIEBEN HOCHLADENMÜSSEN ENGLISH NOTE THEFILE ("Eigenerklärung-Selfdeclaration -(EU)Nr.833-2014.pdf"),WHICHYOU MUSTUPLOADASPROOF,ISTOBE SPECIFIEDINTHETEXTFIELD | ||
| F1.1.5 | EigenerklärungTariftreueversprechen/ Self-declarationCommitmentto CollectiveBargainingAgreements HINWEIS INDEMTEXTFELDISTDIEDATEIZU BENNENEN(SIEHEDATEI "Eigenerklärung- Tariftreueversprechen.pdf"),WELCHESIE ALSNACHWEISUNTERSCHRIEBEN HOCHLADENMÜSSEN ENGLISH THEFILE ("Self-declarationCommitment toCollectiveBargainingAgreements.pdf"), WHICHYOUMUSTUPLOADASPROOF, ISTOBESPECIFIEDINTHETEXTFIELD |
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