Arbeitnehmerüberlassung für IT- und Infrastruktur-Fachkräfte

Was wird ausgeschrieben
Die DAK-Gesundheit schreibt die Arbeitnehmerüberlassung von qualifiziertem IT-Personal in fünf Losen aus. Der Auftrag umfasst die Unterstützung bei Input- und Output-Management, Netzwerktechnik sowie allgemeinen IT-Betriebsthemen. Die Vertragslaufzeit für die einzelnen Lose beträgt jeweils 720 Tage.
Vollständige Beschreibung anzeigen
Gegenstand der Leistung ist die Überlassung qualifizierter Mitarbeitender im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) zur Unterstützung der IT-Organisation der DAK-Gesundheit bei der Wahrnehmung fachlich, technisch und organisatorischer Aufgaben.
Die DAK-Gesundheit sucht externe Unterstützung für ihre IT-Abteilung in Hamburg. Dabei geht es um die Arbeitnehmerüberlassung von Fachkräften für fünf verschiedene Bereiche, darunter die Entwicklung von Systemen für den Dokumenteneingang und -ausgang, Netzwerk- und Telekommunikation sowie allgemeine IT-Betriebsaufgaben. Der Auftrag ist in fünf Lose unterteilt, sodass sich Unternehmen auf spezifische Fachgebiete bewerben können. Die Zusammenarbeit ist auf einen Zeitraum von etwa zwei Jahren angelegt. Interessierte Unternehmen müssen die üblichen gesetzlichen Anforderungen für die Vergabe öffentlicher Aufträge erfüllen.
Zentrale Anforderungen
3 Punkte- Einhaltung der Ausschlussgründe gemäß §§ 123, 124 GWB
- Vollständigkeit der unternehmensbezogenen Unterlagen und Eigenerklärungen
- Nachweis der Eignung gemäß VgV
KI-zusammengefasst aus den offiziellen Eignungsanforderungen.
Eignungskriterien (Volltext)
Es wird auf die Vorgaben der Vergabeunterlagen und die geltenden Vergabevorschriften (insbesondere die §§ 123, 124 GWB) verwiesen. Dies gilt für alle nachfolgend aufgeführten Ausschlussgründe gleichermaßen. Unvollständige Angebote können vom weiteren Verfahren ausgeschlossen werden. Die Auftraggeberin behält sich vor, die Bieter unter Setzung einer Frist und Einhaltung der Grundsätze der Transparenz und der Gleichbehandlung aufzufordern, fehlende, unvollständige oder fehlerhafte unternehmensbezogene Unterlagen, insbesondere Eigenerklärungen, Angaben, Bescheinigungen oder sonstige Nachweise, nachzureichen, zu vervollständigen oder zu korrigieren, oder fehlende oder unvollständige leistungsbezogene Unterlagen nachzureichen oder zu vervollständigen. Die Nachforderung von leistungsbezogenen Unterlagen, die die Wirtschaftlichkeitsbewertung der Angebote anhand der Zuschlagskriterien betreffen, ist ausgeschlossen. Dies gilt nicht für Preisangaben, wenn es sich um unwesentliche Einzelpositionen handelt, deren Einzelpreise den Gesamtpreis nicht verändern oder die Wertungsreihenfolge und den Wettbewerb nicht beeinträchtigen. Im Übrigen gilt § 56 Abs. 2 und 3 VgV.
Aufteilung in Lose
5 LoteArbeitnehmerüberlassung im Los 1 - Entwicklung Input-Management
Arbeitnehmerüberlassung im Los Entwicklung Output-Management / Formular-Entwicklung
Arbeitnehmerüberlassung im Los Fachliche Weiterentwicklung In- und Output-Management
Arbeitnehmerüberlassung im Los Netzwerk und Telekommunikation
Arbeitnehmerüberlassung im Los sonstige IT-Betriebsthemen
Zeitplan
- 9. Juli 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert
- 10. Aug. 2026EinreichungsfristElektronische Einreichung