TED·308404-2026·Schließt in 11 Tagen

Bereitstellung von 1 Mitarbeiter für übergreifende Verfahren in ANÜ

Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbHEggenstein-Leopoldshafen, GermanyVeröffentlicht 6. Mai 2026
Auftragswert
~€72k
Geschätzt · Konfidenz low
Einreichungsfrist
9. Juni 2026
11 Tage verbleibend
Leistungsbeschreibung

Was wird ausgeschrieben

Die Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH schreibt die Bereitstellung von 1 Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) für den Bereich Übergreifende Verfahren / TGV-A02 aus. Es handelt sich um eine Dienstleistung im Bereich Personaldienstleistungen. Die Eignung der Bieter wird gemäß § 123, 124 GWB, § 57, 42 Abs. 1 VgV und § 16 VOB/A sowie § 56 Abs. 2 VgV, § 51 Abs. 2 SektVO und § 16a Abs. 1 VOB/A-EU geprüft. Die Angebotsfrist endet am 09.06.2026.

Vollständige Beschreibung anzeigen

1 Mitarbeiter (m/w/d) in ANÜ Mitarbeiter Übergreifende Verfahren / TGV-A02

VergabeHero-Einschätzung

Die Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH (KEK) sucht einen externen Mitarbeiter, der über Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) — also als Leiharbeitnehmer eines Personaldienstleisters — für den Bereich Übergreifende Verfahren eingesetzt wird. Dabei handelt es sich um eine Unterstützungsleistung im Tagesgeschäft der KEK, die für die Stilllegung und den Rückbau des Kernkraftwerks Karlsruhe zuständig ist. Der Auftrag umfasst die Bereitstellung einer Arbeitskraft für die Dauer des Vertrags, wobei der genaue Umfang und die Vertragslaufzeit den Vergabeunterlagen zu entnehmen sind. Bewerber müssen nachweisen, dass sie als Personaldienstleister im Bereich Arbeitnehmerüberlassung qualifiziert sind und die gesetzlichen Eignungskriterien (GWB, VgV, VOB/A) erfüllen. Die Vergabe erfolgt anhand des niedrigsten Preises (60 %) und qualitativer Kriterien (40 %).

Professional ServicesHuman Resources ServicesNuclear EnergyGovernmentEnvironmental ServicesPersonnel ServicesTemporary StaffingAnuPublic Sector ServicesNuclear Decommissioning
Eignung

Zentrale Anforderungen

5 Punkte
  • Nachweis der Eignung gemäß § 123, 124 GWB
  • Eignung gemäß § 57, 42 Abs. 1 VgV und § 16 VOB/A
  • Nachweis gemäß § 56 Abs. 2 VgV und § 51 Abs. 2 SektVO
  • Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nach § 1 AÜG
  • Qualifikation für öffentliche Aufträge nach VOB/A-EU

KI-zusammengefasst aus den offiziellen Eignungsanforderungen. Verbindlich ist der Originaltext unten.

Eignungskriterien (Volltext)

Gemäß § 123, 124 GWB, § 57, 42 Abs. 1 VgV und § 16 VOB/A Gemäß § 56 Abs. 2 VgV, § 51 Abs. 2 SektVO, § 16a Abs. 1 VOB/A-EU. Mögliche Hinweise des Auftraggebers in den Vergabeunterlagen sind zu beachten.

Lose

Aufteilung in Lose

1 Lot
LOT-00011 Mitarbeiter (m/w/d) in ANÜ Mitarbeiter Übergreifende Verfahren / TGV-A02

1 Mitarbeiter (m/w/d) in ANÜ Mitarbeiter Übergreifende Verfahren / TGV-A02

CPV 79620000Frist 9. Juni 2026
Bewertung

Zuschlagskriterien

2 Kriterien
  • price

    Preis

    60%
  • quality

    https://bieterzugang.deutsche-evergabe.de/evergabe.bieter/api/supplier/external/subproject/3c190243-cef5-4cc4-b394-ee9f7da3791b/awardcriteria

    40%
Zeitleiste

Zeitplan

  1. 6. Mai 2026
    Bekanntmachung veröffentlicht
    Auf TED publiziert
  2. 9. Juni 2026
    Einreichungsfrist
    Elektronische Einreichung
Anhänge

Dokumente & Links

1 Link