Personelle Überlassung eines Mitarbeiters für Entgeltabrechnung
Was wird ausgeschrieben
Die Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH vergibt einen Auftrag zur Überlassung einer Arbeitskraft im Bereich Entgeltabrechnung. Es handelt sich um eine Personaldienstleistung (ANÜ) für eine Vollzeitstelle. Das Verfahren folgt den Regelungen der VgV und SektVO. Die Angebotsfrist endet am 09.06.2026.
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1 Mitarbeiter (m/w/d) in ANÜ Bereich Entgeltabrechnung / KPE-A04
Die Kerntechnische Entsorgung Karlsruhe GmbH (KEK) sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Entgeltabrechnung. Das Unternehmen ist im Bereich der kerntechnischen Entsorgung tätig und benötigt Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Der Auftrag umfasst die Bereitstellung einer Arbeitskraft für diese spezialisierte kaufmännische Tätigkeit. Die Vergabe erfolgt nach den Bestimmungen des Gesetzes gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) und der Vergabeverordnung (VgV).
Zentrale Anforderungen
5 Punkte- Eignung gemäß § 123, 124 GWB
- Erfüllung der VgV-Anforderungen (§ 57, 42 Abs. 1)
- Eignung nach § 56 Abs. 2 VgV
- Berücksichtigung der SektVO-Anforderungen
- Nachweis der Leistungsfähigkeit für Personaldienstleistungen
KI-zusammengefasst aus den offiziellen Eignungsanforderungen.
Eignungskriterien (Volltext)
Gemäß § 123, 124 GWB, § 57, 42 Abs. 1 VgV und § 16 VOB/A Gemäß § 56 Abs. 2 VgV, § 51 Abs. 2 SektVO, § 16a Abs. 1 VOB/A-EU. Mögliche Hinweise des Auftraggebers in den Vergabeunterlagen sind zu beachten.
Aufteilung in Lose
1 Lot1 Mitarbeiter (m/w/d) in ANÜ Bereich Entgeltabrechnung / KPE-A04
Zuschlagskriterien
2 Kriterien- price60%
Preis
- quality40%
https://bieterzugang.deutsche-evergabe.de/evergabe.bieter/api/supplier/external/subproject/50aeca8d-f21b-4ef2-a756-7ca5bbd45e8f/awardcriteria
Zeitplan
- 6. Mai 2026Bekanntmachung veröffentlichtAuf TED publiziert
- 9. Juni 2026EinreichungsfristElektronische Einreichung