Systemische Einzelcoachings für Führungskräfte und Mitarbeitende

LOT-0001 · Generalplanerleistungen

Die Bewertung des Honorarangebotes erfolgt auf der Grundlage einer Berechnung nach dem inversen Dreisatz, d. h. das niedrigste Netto-Honorarangebot (Position M.19 des Preisblattes) erhält die Höchstpunktzahl, höhere Angebote erhalten im Verhältnis dazu jeweils geringere Punktwerte.

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Auftragsbezogene Qualität des Projektteams: Der Bieter bzw. die Bieterin sind angehalten, die für das Projekt verantwortlichen Personen (Projektleitung, stellvertretende Projektleitung, Bauleiter und BIM-Gesamtkoordinator) im Rahmen der Angebotsabgabe vorzustellen und für diese Berufserfahrung einzureichen (Formblatt „03 Leistungserbringendes Personal“). Die verschiedenen Positionen dürfen nicht in einer Person vereint sein. Dabei sind folgende personenbezogene Vorgaben zu beachten: 1. Projektleiter Berufserfahrung: Der Projektleiter muss über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Projektleiter in Deutschland in Bezug auf folgende Aspekte verfügen: - Generalplanung in den Leistungsphasen 6-9, - Umbau/Sanierung, - betreute Leistungsbereiche (Objektplanung Gebäude, Ingenieurbau, Freianlagen / Ver-kehrsanlagen, Technische Ausrüstung, Tragwerksplanung), - Projektvolumen (KG 300 und 400) > 10 Mio. € brutto Persönliche Referenzen: Gewertet wird mindestens eine (1) abgeschlossene Referenz, bei der der vorgesehene Projektleiter als solcher tätig war, über vergleichbare Generalplanerleistungen, die fol-gende Kriterien erfüllen: - Generalplanung in den Leistungsphase 6-9 für den Umbau oder die Sanierung eines Gebäudes - betreute Leistungsbereiche (Objektplanung Gebäude, Ingenieurbau, Freianlagen / Ver-kehrsanlagen, Technische Ausrüstung, Tragwerksplanung), - Projektvolumen (KG 300 und 400) > 10 Mio. € brutto 2. Stellvertretender Projektleiter Berufserfahrung: Der stellvertretende Projektleiter muss über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Deutschland in Bezug auf folgende Aspekte verfügen: - Objektplanung Gebäude in den Leistungsphasen 6-9, - Umbau/Sanierung, - Projektvolumen (KG 300 und 400) > 10 Mio. € brutto Persönliche Referenzen: Gewertet wird mindestens eine (1) abgeschlossene Referenz, bei der der vorgesehene stellvertretender Projektleiter als solcher tätig war, über vergleichbare Leistungen, die folgende Kriterien erfüllen: - Objektplanung Gebäude in den Leistungsphase 6-9 für den Umbau oder Sanierung eines Gebäudes, - Projektvolumen (KG 300 und 400) > 10 Mio. € brutto 3. Bauleiter Berufserfahrung: Der Bauleiter muss über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Bezug auf Bau-leitung unter Berücksichtigung folgender Aspekte verfügen: - Objektplanung Gebäude in der Leistungsphase 8, - Umbau/Sanierung, - Projektvolumen (KG 300 und 400) > 10 Mio. € brutto Persönliche Referenzen: Gewertet wird mindestens eine (1) abgeschlossene Referenz, bei der der vorgese-hene Bauleiter als solcher tätig war, über vergleichbare Leistungen, die folgende Kriterien erfüllen: - Objektplanung Gebäude in der Leistungsphase 8 für den Umbau oder Sanierung eines Gebäudes, - Projektvolumen (KG 300 und 400) > 10 Mio. € brutto 4. BIM-Gesamtkoordinator Der BIM-Gesamtkoordinator muss über mindestens eine abgeschlossene Referenz aus den letzten 10 Kalenderjahren in Bezug auf folgende Aspekte verfügen: - Planungsleistungen für den Bau im Bestand oder Neubau - BIM-Gesamtkoordination unter Berücksichtigung des softwareneutralen Datenaustausches über IFC und der Nutzung einer CDE - Erfahrung im Erstellen eines BAP - Austausch von neutralen Dateiformaten BFC - Projektvolumen (KG 300 und 400) > 10 Mio. € brutto 5. Stellvertretender BIM-Gesamtkoordinator Der BIM-Gesamtkoordinator muss über mindestens eine abgeschlossene Referenz aus den letzten 10 Kalenderjahren in Bezug auf folgende Aspekte verfügen: - Planungsleistungen für den Bau im Bestand oder Neubau - BIM-Beteiligung unter Verwendung des softwareneutralen Datenaustausches über IFC und der Nutzung einer CDE - Erfahrung im Erstellen eines BAP - Austausch von neutralen Dateiformaten BFC Die Bewertung des Kriteriums „Auftragsbezogene Qualität des Projektteams“ wird nach Prüfung der Qualifikation der einzelnen Personen und Verteilung von sog. Erfahrungspunkten wie folgt erfolgen: 1. Qualifikation des Projektleiters, stellv. Projektleiters und des Bauleiters 1 Punkt für Erfahrungen von mindestens fünf Jahren 2 Punkte für Erfahrungen von fünf Jahren und mehr 3 Punkte für Erfahrungen von zehn Jahren und mehr zzgl. 1 Punkt für mind. 1 (max. 2) vergleichbare Referenz. Maximal können somit je Person 5 Punkte erreicht werden. 2. Qualifikation des BIM-Gesamtkoordinators und des stellv. BIM-Gesamtkoordinators 1 Punkt für mindestens eine vergleichbare Referenz 2 Punkte für zwei vergleichbare Referenzen 3 Punkte für drei vergleichbare Referenzen Maximal können somit je Person 3 Punkte erreicht werden. Die „Erfahrungspunkte“ die jedes Teammitglied als Erfahrungswert erreicht, werden zu einer Punktsumme addiert. Erreichbar ist mithin eine Punktezahl von insgesamt 21 „Erfahrungspunkten“. Diese werden in Wertungspunkte (max. 10) umgerechnet. Entspricht die Qualifikation eines Teammitglied nicht den unter vorgenannten Mindestanforderungen, so kann es keine Berücksichtigung finden und dies führt zum Ausschluss des (Erst-)Angebots.

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Im Rahmen der Konzepterstellung wird die Einschätzung der projektspezifischen Rahmenbedingungen und Risiken erwartet. Diese Einschätzung muss aus folgenden Teilen bestehen: - Rahmenbedingungen, die für die Bauaufgabe prägend und relevant sind - Risiken, die bei Bauen im Bestand und bei hybriden Bauwerken auftreten können in Bezug auf Kosten, Termine, Qualitäten sowie deren Folgen - Lösungsvorschläge der aufgezeigten Risiken in Bezug auf Kosten, Termine und Qualitäten

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