Rekrutierungsleistungen für unabhängige Experten zur Auswahl von Vorstandsmitgliedern öffentlicher Unternehmen
- Status
- Vergeben
- Angebotsfrist
- Nicht angegeben
- Geschätzter Wert
- 2.366.250 RON
- Lose
- 4
- Erfüllungsregion
- RO321, ROU
- Verfahren
- Offenes Verfahren
- Auftragsart
- Dienstleistung · Rahmenvereinbarung
- Veröffentlicht
- 29.10.2026
- CPV-Codes
- Personaleinstellung (79600000)
- Bekanntmachung
- ted.europa.eu
- Bekanntmachungsnummer
- 751548-2026
- Verfahrensnummer
- dd1821c8-441f-47e5-b802-efe73bffe472
Fragenkatalog
Deine Fragen an die Ausschreibung, beantwortet aus Bekanntmachung und Unterlagen.
Kurzbeschreibung
Die rumänische Agentur AGENȚIA PENTRU MONITORIZAREA ȘI EVALUAREA PERFORMANȚELOR ÎNTREPRINDERILOR PUBLICE in Bukarest sucht unabhängige Personalexperten, die an Auswahlkommissionen für Mitglieder von Verwaltungs- und Aufsichtsräten öffentlicher Unternehmen mitwirken. Die Ausschreibung umfasst vier Lose für insgesamt 655 Positionen in zentralen und großen lokalen öffentlichen Unternehmen; der geschätzte Gesamtwert beträgt 2.366.250 RON. Die Leistungen werden in Rumänien über 24 Monate als Rahmenvereinbarung vergeben.
KI-Zusammenfassung · Maßgeblich ist die Originalbekanntmachung.
Auf einen Blick
KI-Auswertung der Bekanntmachung
So schnell verstehst du mit VergabeHero jede Ausschreibung.
Leistungsbeschreibung
Acord cadru - Servicii de recrutare a unui expert independent ( persoană fizică sau juridică) specializat și autorizat potrivit legii în domeniul resurselor umane, în vederea participării, în calitate de membru al comisiei de selecție și nominalizare, la procesul de selecție a candidaților pentru ocuparea de posturi de membri ai consiliilor de administrație/supraveghere din cadrul întreprinderilor publice de la nivel central și local la care AMEPIP este implicată potrivit O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice,cu modificările și completările ulterioare. Prezenta procedura este impartită pe 4 loturi, dupa cum urmează: Acord cadru - 24 luni Lotul nr. 1 Întreprinderi Publice Centrale cu mandate ale membrilor CA/CS în perioada 2022 -2026 - 120 posturi; Acord cadru 24 de luni Lotul nr. 2 Întreprinderi Publice Centrale cu mandate ale membrilor CA/CS în perioada 2023 – 2027 - 170 posturi; Acord cadru 24 de luni Lotul nr. 3 Întreprinderi Publice Centrale cu mandate ale membrilor CA/CS în perioada 2024-2028 - 189 posturi și Acord cadru 24 de luni Lotul nr. 4 Întreprinderi Publice Locale Mari -176 posturi. Orice operator economic interesat are dreptul de a solicita clarificări sau informaţii suplimentare în legătură cu documentaţia de atribuire. Număr zile până la care se pot solicita clarificări înainte de data limită de depunere a ofertelor este 18 zile. Autoritatea contractanta va raspunde la clarificari in a 11 zi inaintea termenului limita de depunere a ofertelor. Autoritatea contractanta va raspunde DOAR la solicitările de clarificări adresate de către operatorii economici până la termenul limită stabilit.
Ganze Leistungsbeschreibung anzeigenWeniger anzeigen
Leistungen nach Losen (4)
LOT-0001 · Lot 1 - ACORD CADRU - Întreprinderi Publice Centrale cu mandate ale membrilor CA/CS în perioada 2022-2026360.000 RON
Servicii de recrutare a unui expert independent (persoană fizică sau juridică), specializat și autorizat potrivit legii în domeniul resurselor umane, în vederea participării, în calitate de membru al comisiei de selecție și nominalizare, la procesul de selecție a candidaților pentru ocuparea a 120 de posturi de membri ai consiliilor de administrație/supraveghere din cadrul întreprinderilor publice de la nivel central la care AMEPIP este implicată potrivit O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice,cu modificările și completările ulterioare. Fișa individuală a Lotului 1 Obiectiv: Servicii de expertiză independentă pentru selecția membrilor organelor de administrare și conducere din cadrul întreprinderilor publice aflate sub autoritatea tutelară a ministerelor sau organelor de specialitate ale administrației publice centrale. Specific: Vizează companii cu activitate economică curentă intensă și importanță strategică națională Criterii dimensionale: lotul vizează companii mari din subordinea ministerelor (administrație centrală) Acoperire geografică: București Număr de posturi: 120 posturi
LOT-0002 · Lot 2 ACORD CADRU - Întreprinderi Publice Centrale cu mandate ale membrilor CA/CS în perioada 2023-2027637.500 RON
Servicii de recrutare a unui expert independent (persoană fizică sau juridică), specializat și autorizat potrivit legii în domeniul resurselor umane, în vederea participării, în calitate de membru al comisiei de selecție și nominalizare, la procesul de selecție a candidaților pentru ocuparea a 170 de posturi de membri ai consiliilor de administrație/supraveghere din cadrul întreprinderilor publice de la nivel central la care AMEPIP este implicată potrivit O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice,cu modificările și completările ulterioare Obiectiv: Servicii de expertiză independentă pentru selecția membrilor organelor de administrare și conducere din cadrul întreprinderilor publice aflate sub autoritatea tutelară a ministerelor sau organelor de specialitate ale administrației publice centrale. Specific: Vizează companii cu activitate economică curentă intensă și importanță strategică națională Criterii dimensionale: lotul vizează companii mari din subordinea ministerelor (administrație centrală) Acoperire geografică: București Număr de posturi: 170 posturi
LOT-0003 · Lot 3 ACORD CADRU Întreprinderi Publice Centrale cu mandate ale membrilor CA/CS în perioada 2024-2028708.750 RON
Servicii de recrutare a unui expert independent (persoană fizică sau juridică), specializat și autorizat potrivit legii în domeniul resurselor umane, în vederea participării, în calitate de membru al comisiei de selecție și nominalizare, la procesul de selecție a candidaților pentru ocuparea a 189 de posturi de membri ai consiliilor de administrație/supraveghere din cadrul întreprinderilor publice de la nivel central la care AMEPIP este implicată potrivit O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice,cu modificările și completările ulterioare. Fișa individuală a Lotului 3 Obiectiv: Servicii de expertiză independentă pentru selecția membrilor organelor de administrare și conducere din cadrul întreprinderilor publice aflate sub autoritatea tutelară a ministerelor sau organelor de specialitate ale administrației publice centrale. Specific: Vizează companii cu activitate economică curentă intensă și importanță strategică națională. Criterii dimensionale: lotul vizează companii mari din subordinea ministerelor (administrație centrală) Acoperire geografică: București Număr de posturi: 189 posturi
LOT-0004 · Lot 4 - ACORD CADRU - Întreprinderi Publice Locale Mari660.000 RON
Servicii de recrutare a unui expert independent (persoană fizică sau juridică), specializat și autorizat potrivit legii în domeniul resurselor umane, în vederea participării, în calitate de membru al comisiei de selecție și nominalizare, la procesul de selecție a candidaților pentru ocuparea a 176 de posturi de membri ai consiliilor de administrație/supraveghere din cadrul întreprinderilor publice de la nivel local la care AMEPIP este implicată, sunt acele întreprinderi care îndeplinesc criteriile prevăzute la art. . 4 indice 9 și 4 indice 12 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare. Fișa individuală a Lotului 4 Obiectiv: Servicii de expertiză independentă pentru selecția membrilor organelor de administrare și conducere din cadrul întreprinderilor publice aflate sub autoritatea tutelară a organelor de specialitate ale administrației publice centrale. Specific: Sunt vizate exclusiv regiile autonome sau societățile comerciale de interes local care depășesc pragurile unei întreprinderi mici, încadrându-se în categoria întreprinderilor mijlocii și mari, conform legislației Criterii dimensionale: au înregistrat o cifră de afaceri în ultimul exercițiu financiar superioară echivalentului în lei al sumei de 7.300.000 euro; au cel puțin 50 de angajați Acoperire geografică: întreg teritoriul României Număr de posturi: 176 posturi
Wie wird das Angebot bewertet?
LOT-0001 · Lot 1 - ACORD CADRU - Întreprinderi Publice Centrale cu mandate ale membrilor CA/CS în perioada 2022-2026
- Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.
- 30 %
- pentru 0–pana la 6 contracte → 0 puncte=conformitate pentru 7–8 contracte → 8 puncte pentru 9–10 contracte→ 14 puncte Peste 10 contracte → 18 puncte + 2 puncte bonus sector public se acorda pentru cel putin 3 contracte ce vizează entități supuse OUG 109/2011 sau legislație similară (max. cumulat = 20 puncte)
- 20 %
- Criteriu evaluat Punctaj Maxim Condiții pentru Punctaj Maxim 1. Descrierea activităților 5 puncte Detaliază clar fiecare etapă a selecției (cele 21 de puncte din „Serviciile solicitate: atribuțiile expertului independent” ). 2. Livrabilele propuse 5 puncte -raportul intermediar -raportul final Ofertantul descrie detaliat structura ambelor rapoarte. Sunt incluse toate elementele obligatorii prevăzute de HG nr. 639/2023 și OUG 109/2011. 3. Planurile de acțiune 5 puncte Grafic GANTT detaliat pe săptămâni/zile, cu termene și interdependențe. 4. Rezultatele așteptate 5 puncte Se acordă dacă ofertantul menționează rezultatele așteptate în mod cuantificabil cu corelație directă cu procedura finalizată fără contestații si nu generic (ex: „finalizarea cu succes a procedurii”). 5. Formatul rapoartelor 5 puncte Se acordă dacă ofertantul prezintă un format clar, detaliat și gata structurat (machetă/cuprins propus) al rapoartelor, dovedind o abordare personalizată pentru acest contract 6. Repartizarea pe echipă 5 puncte Matrice de responsabilități a echipei.
- 30 %
- Analiză detaliată și structurată: identificarea Scenariilor de Criză, planuri detaliate de rezervă, măsuri concrete de prevenire și gestionare se va puncta astfel: • Scenarii de criză (între 3 și 4 scenarii identificate și analizate) – 5 puncte • Scenarii de criză (mai mult sau egal cu 5 scenarii identificate și analizate) – 5 puncte • Planuri de rezervă (mai mult sau egal cu 3 planuri de rezervă detaliate) – 5 puncte • Măsuri concrete de prevenire și gestionare (mai mult sau egal cu 3 măsuri) – 5 puncte Total: 20 puncte
- 20 %
LOT-0002 · Lot 2 ACORD CADRU - Întreprinderi Publice Centrale cu mandate ale membrilor CA/CS în perioada 2023-2027
- Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.
- 30 %
- Algoritm de calcul: pentru 0 până la 6 contracte → 0 puncte = conformitate pentru 7–8 contracte → 8 puncte pentru 9–10 contracte → 14 puncte Peste 10 contracte → 18 puncte + 2 puncte bonus sector public (max. cumulat = 20 puncte)
- 20 %
- Algoritm de calcul: Criteriu evaluat 1. Descrierea activităților Punctaj maxim 5 puncte Conditii pentru punctaj maxim : Detaliază clar fiecare etapă a selecției (cele 21 de puncte din „Serviciile solicitate: atribuțiile expertului independent” ). Criteriu evaluat: 2. Livrabilele propuse Punctaj maxim: 5 puncte -raportul intermediar -raportul final Conditii pentru punctaj maxim: Ofertantul descrie detaliat structura ambelor rapoarte. Sunt incluse toate elementele obligatorii prevăzute de HG nr. 639/2023 și OUG 109/2011. Criteriu evaluat 3. Planurile de acțiune Punctaj maxim: 5 puncte Conditii pentru punctaj maxim: Grafic GANTT detaliat pe săptămâni/zile, cu termene și interdependențe. Criteriu evaluat 4. Rezultatele așteptate Punctaj maxim 5 puncte Conditii pentru punctaj maxim Se acordă dacă ofertantul menționează rezultatele așteptate în mod cuantificabil cu corelație directă cu procedura finalizată fără contestații si nu generic (ex: „finalizarea cu succes a procedurii”). Criteriu Evaluat 5. Formatul rapoartelor Punctaj maxim 5 puncte Conditii pentru punctaj maxim : Se acordă dacă ofertantul prezintă un format clar, detaliat și gata structurat (machetă/cuprins propus) al rapoartelor, dovedind o abordare personalizată pentru acest contract Criteriu evaluat 6. Repartizarea pe echipă Punctaj maxim: 5 puncte Conditii pentru punctaj maxim : Matrice de responsabilități a echipei.
- 30 %
- Algoritm de calcul Analiză detaliată și structurată: identificarea Scenariilor de Criză, planuri detaliate de rezervă, măsuri concrete de prevenire și gestionare se va puncta astfel: • Scenarii de criză (între 3 și 4 scenarii identificate și analizate) – 5 puncte • Scenarii de criză (mai mult sau egal cu 5 scenarii identificate și analizate) – 5 puncte • Planuri de rezervă (mai mult sau egal cu 3 planuri de rezervă detaliate) – 5 puncte • Măsuri concrete de prevenire și gestionare (mai mult sau egal cu 3 măsuri) – 5 puncte Total: 20 puncte
- 20 %
LOT-0003 · Lot 3 ACORD CADRU Întreprinderi Publice Centrale cu mandate ale membrilor CA/CS în perioada 2024-2028
- Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.
- 30 %
- Algoritm de calcul: pentru 0–pana la 6 contracte → 0 puncte=conformitate pentru 7–8 contracte → 8 puncte pentru 9–10 contracte→ 14 puncte Peste 10 contracte → 18 puncte + 2 puncte bonus sector public se acorda pentru cel putin 3 contracte ce vizează entități supuse OUG 109/2011 sau legislație similară (max. cumulat = 20 puncte)
- 20 %
- Algoritm de calcul: Criteriu evaluat 1. Descrierea activităților Punctaj maxim : 5 puncte Condiții pentru punctaj maxim: Detaliază clar fiecare etapă a selecției (cele 21 de puncte din „Serviciile solicitate: atribuțiile expertului independent” ). Criteriu evaluat 2. Livrabilele propuse Punctaj maxim : 5 puncte Condiții pentru punctaj maxim : -raportul intermediar -raportul final Ofertantul descrie detaliat structura ambelor rapoarte. Sunt incluse toate elementele obligatorii prevăzute de HG nr. 639/2023 și OUG 109/2011. Criteriu evaluat 3. Planurile de acțiune Punctaj maxim: 5 puncte Condiții pentru punctaj maxim: Grafic GANTT detaliat pe săptămâni/zile, cu termene și interdependențe. Criteriu de evaluare 4. Rezultatele așteptate Punctaj maxim: 5 puncte Conditii pentru punctaj maxim: Se acordă dacă ofertantul menționează rezultatele așteptate în mod cuantificabil cu corelație directă cu procedura finalizată fără contestații si nu generic (ex: „finalizarea cu succes a procedurii”). Criteriu evaluat 5: Formatul rapoartelor Punctaj maxim: 5 puncte Conditii pentru punctaj maxim: Se acordă dacă ofertantul prezintă un format clar, detaliat și gata structurat (machetă/cuprins propus) al rapoartelor, dovedind o abordare personalizată pentru acest contract Criteriu de evaluare 6. Repartizarea pe echipă Punctaj maxim 5 puncte Conditii pentru punctaj maxim: Matrice de responsabilități a echipei.
- 30 %
- Analiză detaliată și structurată: identificarea Scenariilor de Criză, planuri detaliate de rezervă, măsuri concrete de prevenire și gestionare se va puncta astfel: • Scenarii de criză (între 3 și 4 scenarii identificate și analizate) – 5 puncte • Scenarii de criză (mai mult sau egal cu 5 scenarii identificate și analizate) – 5 puncte • Planuri de rezervă (mai mult sau egal cu 3 planuri de rezervă detaliate) – 5 puncte • Măsuri concrete de prevenire și gestionare (mai mult sau egal cu 3 măsuri) – 5 puncte Total: 20 puncte
- 20 %
LOT-0004 · Lot 4 - ACORD CADRU - Întreprinderi Publice Locale Mari
- Punctajul se acorda astfel: a) Pentru cel mai scazut dintre preturi se acorda punctajul maxim alocat; b) Pentru celelalte preturi ofertate punctajul P(n) se calculeaza proportional, astfel: P(n) = (Pret minim ofertat / Pret n) x punctaj maxim alocat.
- 30 %
- Algoritm de calcul: pentru 0– pana la 6 contracte → 0 puncte = conformitate pentru 7–8 contracte → 8 puncte pentru 9–10 contracte → 14 puncte Peste 10 contracte → 18 puncte + 2 puncte bonus sector public se acorda pentru cel putin 3 contracte ce vizeaza entitati supuse OUG 109/2011 sau legislație similară (max. cumulat = 20 puncte)
- 20 %
- Algoritm de calcul : Criteriu evaluat Punctaj Maxim Condiții pentru Punctaj Maxim Criteriu evaluat 1. Descrierea activităților Punctaj maxim 5 puncte Conditii pentru punctaj maxim :Detaliază clar fiecare etapă a selecției (cele 21 de puncte din „Serviciile solicitate: atribuțiile expertului independent” ). Criteriu evaluat 2. Livrabilele propuse Punctaj maxim 5 puncte -raportul intermediar -raportul final Conditii pentru punctaj maxim : Ofertantul descrie detaliat structura ambelor rapoarte. Sunt incluse toate elementele obligatorii prevăzute de HG nr. 639/2023 și OUG 109/2011. Criteri evaluat 3. Planurile de acțiune Punctaj maxim - 5 puncte Conditii pentru punctaj maxim :Grafic GANTT detaliat pe săptămâni/zile, cu termene și interdependențe. Criteriu evaluat 4. Rezultatele așteptate Punctaj maxim : 5 puncte Conditii pentru punctaj maxim : Se acordă dacă ofertantul menționează rezultatele așteptate în mod cuantificabil cu corelație directă cu procedura finalizată fără contestații si nu generic (ex: „finalizarea cu succes a procedurii”). Criteriu evaluat 5. Formatul rapoartelor Punctaj maxim: 5 puncte Conditii pentru punctaj maxim Se acordă dacă ofertantul prezintă un format clar, detaliat și gata structurat (machetă/cuprins propus) al rapoartelor, dovedind o abordare personalizată pentru acest contract Criteriu evaluat 6. Repartizarea pe echipă Puntaj maxim 5 puncte Conditii pentru punctaj maxim Matrice de responsabilități a echipei.
- 30 %
- Algoritm de calcul: Analiză detaliată și structurată: identificarea Scenariilor de Criză, planuri detaliate de rezervă, măsuri concrete de prevenire și gestionare se va puncta astfel: • Scenarii de criză (între 3 și 4 scenarii identificate și analizate) – 5 puncte • Scenarii de criză (mai mult sau egal cu 5 scenarii identificate și analizate) – 5 puncte • Planuri de rezervă (mai mult sau egal cu 3 planuri de rezervă detaliate) – 5 puncte • Măsuri concrete de prevenire și gestionare (mai mult sau egal cu 3 măsuri) – 5 puncte Total: 20 puncte
- 20 %
Vergabeunterlagen
Keine abgerufenen Dateien hinterlegt. Ein abgeschlossener Abruf ist nicht dokumentiert.
Zum UrsprungsportalÄnderungen und Bieterfragen
0 EinträgeKeine Änderungen zur Bekanntmachung bekannt.
Welche ähnlichen Ausschreibungen sind offen?
Alle ähnlichen Ausschreibungen anzeigenAlle Angaben ohne Gewähr. Ausschreibungen können sich jederzeit ändern – wir übernehmen keine Gewähr für Aktualität, Vollständigkeit oder Richtigkeit der hier dargestellten Daten. Maßgeblich ist stets die Originalbekanntmachung des Auftraggebers.