Rahmenverträge für Finanzberatung, Datenmanagement, Kernbankensysteme und Projektsupport
- Status
- Vergeben
- Angebotsfrist
- 05.06.2025, 11:00 (Europe/Berlin)
- Geschätzter Wert
- 18.000.000 EUR
- Lose
- 4
- Auftraggeber
- NBank
- Erfüllungsregion
- Niedersachsen, Deutschland
- Verfahren
- Offenes Verfahren
- Auftragsart
- Dienstleistung · Rahmenvereinbarung
- Veröffentlicht
- 02.06.2025
- CPV-Codes
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- Finanzberatung, Bearbeitung und Clearing von Finanzgeschäften (66170000)
- Systemberatung und technische Beratung (72220000)
- Beratung im Bereich Projektleitung (72224000)
- Unternehmens- und Managementberatung (79410000)
- Bekanntmachung
- dtvp.de
- Bekanntmachungsnummer
- 353179-2025
- Verfahrensnummer
- 0bebb440-88d4-4f53-afac-e7bb8b840bc0
Fragenkatalog
Deine Fragen an die Ausschreibung, beantwortet aus Bekanntmachung und Unterlagen.
Kurzbeschreibung
Die NBank in Hannover beschafft Beratungs- und Unterstützungsleistungen für den Finanzbereich in vier Fachlosen: Datenmanagement, Stärkung des Eigenkapitals, Kernbankensystem sowie Projektmanagement und allgemeiner Projektsupport. Die Leistungen umfassen unter anderem Data Governance, fachliche und techniknahe Beratung, Konzeption, Umsetzung, Tests, regulatorische Neuerungen und die Begleitung von Projekten im Rahmen von „Change the Bank“, also der Weiterentwicklung der Bank. Für eine Laufzeit von vier Jahren sind insgesamt rund 10.931 Personentage geschätzt, mit einer Höchstabnahmemenge von rund 13.117 Personentagen; der geschätzte Gesamtwert beträgt 18 Millionen Euro, der Erstabruf beginnt nach Zuschlag und die Angebotsfrist endet am 5. Juni 2025.
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Leistungsbeschreibung
Ausgeschrieben werden Rahmenverträge (Maximal 3 pro Los) für den Bereich Finanzen mit dem Fokus Change the Bank, sowie weiteren geplanten bzw. anlassbezogenen themenspezifischen Unterstützungsleistungen. Pro Los erhalten bis zu 3 Bieter den Zuschlag (Miniwettbewerb). Die mit den Rahmenverträgen verbundenen fachlichen Schwerpunkte umfassen: Los 1: Datenmanagement Los 2: EK-Stärkung Los 3: Kernbankensystem Los 4: Projektmanagement & allgemeiner Projektsupport Die Aktivitäten in den o. a. Themencluster umfassen das Projektmanagement, die fachliche und ggf. techniknahe Unterstützung und Beratung bei der Konzeption, Umsetzung und Testdurchführung, sowie die verantwortliche Begleitung regulatorischer Neuerungen. Darüber hinaus werden weitere projektbezogene Themenstellungen mit Berührungspunkten zu den Bereichen Finanzen & Controlling, die für die Gesamtbank von besonderer Relevanz sind, abgedeckt. Die zu erbringende Leistung zu den einzelnen Themengebieten inklusive die für den Rahmen zu berücksichtigenden Personentage werden im weiteren Verlauf näher beschrieben. Die konkreten Leistungen werden zwischen dem Auftraggeber und dem Auftragnehmer im Vorfeld einer abzurufenden Leistung (mit dem Einzelabruf) konkret abgestimmt. Aufgrund der Vielfältigkeit der möglichen Aufgabenstellungen ist eine abschließende Aufzählung an dieser Stelle nicht möglich. 2.1. Gestaltung des Erstabrufs Zunächst wird ein Erstabruf in dem Umfang getätigt wie er in Ziff. 3.1 dieses Dokumentes beschrieben ist. Der Erstabruf dient zur Ermittlung des wirtschaftlichsten Angebotes dieser Ausschreibung. Dies wird anhand der Zuschlagskriterien ermittelt, die in den Bewerbungsbedingungen (Anlage 02) beschrieben sind. Die Leistungszeit für den Erstabruf beginnt umgehend nach Zuschlagserteilung und endet jeweils wie folgt: Los 1 - Datenmanagement: Projekt Data Governance - Einsatzzeitpunkt bis 31.12.2025 Los 2 - EK-Stärkung: Projekt EK-Stärkung Einsatzzeitpunkt bis 31.12.2025 Weiterentwicklung Treasury Einsatzzeitpunkt bis 31.03.2026 Los 3 - Kernbankensystem: Migration KBS - Einsatzzeitpunkt bis 31.12.2025 Los 4 - Projektmanagement und Projektsupport Darlehen 2025+ - Einsatzzeitpunkt bis 30.09.2026 Weiterentwicklung Treasury Einsatzzeitpunkt bis 31.12.2027 Projektmanagement - Projektoffice Einsatzzeitpunkt bis 31.12.2026 Optional besteht die Möglichkeit der Verlängerung/Erweiterung des Erstabrufes ein-seitig durch den Auftraggeber um jeweils bis zu 6 Monate und bis zu 20% der im Erstabruf benannten PT Anzahl. 2.2. Gestaltung der Folgeabrufe Die Folgeabrufe aus dem Rahmenvertrag erfolgen via Kurzanfrage per E-Mail. Im Zuge der Kurzanfrage wird dem Auftragnehmer ein Template mit weiteren Informationen wie z. B. Unterstützungsgegenstand, benötigtes Skillprofil, Startzeitpunkt / Laufzeit und die voraussichtliche Anzahl Personentage für den Auftrag bereitgestellt. Sollten keine Mitarbeiter mit entsprechenden Skill Set verfügbar sein, soll eine Negativmeldung erfolgen. Die Entscheidung über den Zuschlag der Abrufe erfolgt via Miniwettbewerb basierend auf den Kriterien: - Qualifikation und Erfahrung des einzusetzenden Personals mit Bezug zum Erfahrungsprofil zur Kurzanfrage - Preis - Eindruck aus persönlichem Interview Optional besteht die Möglichkeit der Verlängerung/Erweiterung des Folgeabrufes ein-seitig durch den Auftraggeber um jeweils bis zu 6 Monate und bis zu 20% der im Ab-ruf benannten PT Anzahl. Darüber hinaus wird zugesichert, dass angebotene Mitarbeiter im Rahmen von Kurz-anfragen über die Laufzeit der avisierten Tätigkeiten für die NBank zur Verfügung stehen oder mit Zustimmung des Auftraggebers ohne negative Auswirkung auf Ergebnis-se entsprechend ersetzt werden können (Ausnahme: Gründe, die nicht vom Dienstleister zu vertreten sind, z. B. Kündigung - in diesen Fällen ist adäquater Ersatz zu stellen). Bei einer vorübergehenden Verhinderung der eingesetzten Berater stellt der Auftragnehmer eine geeignete Vertretung sicher. Der Auftraggeber wird hiervon im Vorfeld ohne gesonderte Aufforderung unverzüglich unterrichtet. Die Vertretung benötigt eine gleichwertige Qualifikation wie der zu Vertretende. Der Auftraggeber entscheidet nach billigem Ermessen, ob die Qualifikationen der Vertretung als gleichwertig anzusehen sind. Schätzwerte und Höchstabnahmemenge pro Los in PT kalkuliert auf 4 Jahre: Los 1: 2500 & 3000 Los 2: 1448 & 1737,60 Los 3: 3790 & 4548 Los 4: 3193 & 3831,6 (Weitere Details siehe Leistungsbeschreibung)
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Leistungen nach Losen (4)
LOT-0001 · Datenmanagement
2.3. Los 1 - Datenmanagement, Data Governance und Datenqualitätsmanagement CTB: Unterstützung der Bereiche Finanzen und Controlling, sowie optional von weiteren mit der Thematik im Zusammenhang stehenden Bereichen der NBank bei Themen des Datenmanagements (Auszug): - Datenmanagement, Data Governance und Datenqualität o Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung einer Data Governance in der NBank o Methodische Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Steuerung von Maßnahmen und Aktivitäten o Business Analyse - Unterstützung bei Fachkonzeption, Umsetzungsbegleitung, Test und dem operativen Rollout von Maßnahmenpaketen im Umfeld Data Governance und Data Quality Framework (Details siehe Leistungsbeschreibung) o Unterstützung bei der Testplanung, Testvorbereitung und operativen Testdurchführung von technischen Anpassungen o Erarbeitung von Fachkonzepten, sowie Überführung in allgemeine Rahmen- und Arbeitsanweisungen, sowie Operationalisierung der Aktivitäten o Erstellung einer Datenstrategie, sowie anschließende Umsetzung o Durchführung von Datenanalysen, sowie Koordination von Bereinigungsaktionen o Analyse und Bewertung von regulatorischen Neuerungen und Ableitung von Handlungsalternativen (z.B. MaRisk Novellen, IREF / BIRD, FIDA etc.) o Vor- und Nachbereitung von Workshops o Sonstige übergreifende regulatorische Umsetzungsthemen, die einen Bezug zu Datenmanagement, Data Governance und Datenqualitätsmanagement haben. o Optimierung und Automatisierung von Datenmanagement Prozessen aus fachlicher Sicht o Fachliche Unterstützung bei der Ablösung von Systemen und der dazugehörigen Migration von Datenbeständen in ein neues Zielsystem o Fachliche Unterstützung bei der Harmonisierung der Datenarchitektur und Weiterentwicklung der Banksteuerung aus Sicht des Datenmanagements o Anlassbezogene Sonderthemen 2.4. Los 2 - Beratungsunterstützung zur Umsetzung von Maßnahmen zur Eigenkapitalstärkung CTB: Unterstützung der Bereiche Finanzen und Controlling bei der Maßnahme zur Stärkung des Eigenkapitals der NBank: o Fachliche Projektleitung o Aufgaben im Projekt Management Office o Fachliche Beratung und Unterstützung der Bank in speziellen fachlichen und regulatorischen bzw. rechtlichen Themenstellungen im Zusammenhang mit der Einbringung von Krediten aus dem bisher im Treuhandwege verwalteten Vermögen in das Eigenkapital der Bank. Die Themen können unter anderem umfassen: - Bewertung und Selektion eines Portfolios - Inhalte aus einschlägigen regulatorischen Anforderungen einer Förderbank (u.a. MaRisk, Meldewesen; Bilanzierung) o Migrationsvorbereitung und Migration inkl. Produktivbegleitung (Details siehe Leistungsbeschreibung) o Fachliche Beratung und methodische Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Treasury-Bereichs o Anlassbezogene Sonderthemen 2.5. Los 3 - Beratungsunterstützung für die Migration eines Kernbanksystems CTB: Unterstützung der Bereiche Finanzen und Controlling bei, sowie optional von weiteren mit der Thematik im Zusammenhang stehenden Bereichen der NBank bei Themen der Migration eines Kernbanksystems: o Fachliche Projektleitung o Aufgaben im Projekt Management Office o Fachliche Beratung und Unterstützung der Bank in speziellen fachlichen und regulatorischen Themenstellungen im Zusammenhang mit der Migration der Finanzbuchhaltung, des Meldewesens und des Zahlungsverkehrs in Verbindung mit einer Migration eines Kernbankensystems o Fachliche Migrationsvorbereitung und Migration inkl. Produktivbegleitung (Details siehe Leistungsbeschreibung) o Anlassbezogene Sonderthemen 2.6. Los 4 - Allgemeines Projektmanagement und Projektsupport CTB: Unterstützung der Bereiche Finanzen und Controlling, sowie optional von weiteren mit der Thematik im Zusammenhang stehenden Bereichen der NBank bei Themen des Projektmanagement, allgemeiner Projektsupport und der administrative Unterstützung (Auszug): - Projektmanagement o Fachliche Management- und Projektberatung o Unterstützung der Projektleiter bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben o Unterstützung bei allgemeinen operativen und organisatorischen Aufgaben mit Projektmanagementbezug (PMO) wie z. B. Unterstützung bei der Risikoanalyse, der Budgetsteuerung, der Erstellung sowie der Bearbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen o Übergreifende Unterstützung zu organisatorischen, fachlichen und Optimierungsthemen o Unterstützung bei der Optimierung fachbezogener Aufgaben z. B. im Anforderungs- und Testprozess o Durchführung von Trainings und Schulungen o Anlassbezogene Sonderthemen - Allgemeine administrative Unterstützung o Mitwirkung bei der Budget- Kapazitäts- und Einsatzplanung, sowie dem entsprechenden Controlling für den Bereich Finanzen mit Schnittstellen zu Projekten o Allgemeine Unterstützung bei der Administration der Unterstützungsleistungen der Dienstleister für den Bereich Finanzen. Nachhalten der vertrags-gemäßen Leistungserbringung, von der Beauftragung / vom Leistungsabruf bis zum Austausch von Dienstleistern o Mitwirkung bei der Definition, Implementierung und Kontrolle von Dienstleistungsprozessen o Sicherstellung einer korrekten Dokumentation aller Vorgänge o Durchführung der Rechnungsprüfung und Verteilung zur kompetenzgerechten Genehmigung o Administrative Unterstützung bei der Vorbereitung von Vergaben für den Bereich Finanzen von der Erstellung der Ausschreibungsunterlagen bis zur qualitativen Einwertung der Angebote (Schnittstelle zum Bereich Recht) o Unterstützung bei dem Aufgabenfeld Auslagerungen im Bereich Finanzen / Schnittstelle zum zentralen Auslagerungsmanagement
Frist: 05.06.2025, 02:00 (Europe/Berlin)
LOT-0002 · EK-Stärkung
2.3. Los 1 - Datenmanagement, Data Governance und Datenqualitätsmanagement CTB: Unterstützung der Bereiche Finanzen und Controlling, sowie optional von weiteren mit der Thematik im Zusammenhang stehenden Bereichen der NBank bei Themen des Datenmanagements (Auszug): - Datenmanagement, Data Governance und Datenqualität o Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung einer Data Governance in der NBank o Methodische Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Steuerung von Maßnahmen und Aktivitäten o Business Analyse - Unterstützung bei Fachkonzeption, Umsetzungsbegleitung, Test und dem operativen Rollout von Maßnahmenpaketen im Umfeld Data Governance und Data Quality Framework (Details siehe Leistungsbeschreibung) o Unterstützung bei der Testplanung, Testvorbereitung und operativen Testdurchführung von technischen Anpassungen o Erarbeitung von Fachkonzepten, sowie Überführung in allgemeine Rahmen- und Arbeitsanweisungen, sowie Operationalisierung der Aktivitäten o Erstellung einer Datenstrategie, sowie anschließende Umsetzung o Durchführung von Datenanalysen, sowie Koordination von Bereinigungsaktionen o Analyse und Bewertung von regulatorischen Neuerungen und Ableitung von Handlungsalternativen (z.B. MaRisk Novellen, IREF / BIRD, FIDA etc.) o Vor- und Nachbereitung von Workshops o Sonstige übergreifende regulatorische Umsetzungsthemen, die einen Bezug zu Datenmanagement, Data Governance und Datenqualitätsmanagement haben. o Optimierung und Automatisierung von Datenmanagement Prozessen aus fachlicher Sicht o Fachliche Unterstützung bei der Ablösung von Systemen und der dazugehörigen Migration von Datenbeständen in ein neues Zielsystem o Fachliche Unterstützung bei der Harmonisierung der Datenarchitektur und Weiterentwicklung der Banksteuerung aus Sicht des Datenmanagements o Anlassbezogene Sonderthemen 2.4. Los 2 - Beratungsunterstützung zur Umsetzung von Maßnahmen zur Eigenkapitalstärkung CTB: Unterstützung der Bereiche Finanzen und Controlling bei der Maßnahme zur Stärkung des Eigenkapitals der NBank: o Fachliche Projektleitung o Aufgaben im Projekt Management Office o Fachliche Beratung und Unterstützung der Bank in speziellen fachlichen und regulatorischen bzw. rechtlichen Themenstellungen im Zusammenhang mit der Einbringung von Krediten aus dem bisher im Treuhandwege verwalteten Vermögen in das Eigenkapital der Bank. Die Themen können unter anderem umfassen: - Bewertung und Selektion eines Portfolios - Inhalte aus einschlägigen regulatorischen Anforderungen einer Förderbank (u.a. MaRisk, Meldewesen; Bilanzierung) o Migrationsvorbereitung und Migration inkl. Produktivbegleitung (Details siehe Leistungsbeschreibung) o Fachliche Beratung und methodische Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Treasury-Bereichs o Anlassbezogene Sonderthemen 2.5. Los 3 - Beratungsunterstützung für die Migration eines Kernbanksystems CTB: Unterstützung der Bereiche Finanzen und Controlling bei, sowie optional von weiteren mit der Thematik im Zusammenhang stehenden Bereichen der NBank bei Themen der Migration eines Kernbanksystems: o Fachliche Projektleitung o Aufgaben im Projekt Management Office o Fachliche Beratung und Unterstützung der Bank in speziellen fachlichen und regulatorischen Themenstellungen im Zusammenhang mit der Migration der Finanzbuchhaltung, des Meldewesens und des Zahlungsverkehrs in Verbindung mit einer Migration eines Kernbankensystems o Fachliche Migrationsvorbereitung und Migration inkl. Produktivbegleitung (Details siehe Leistungsbeschreibung) o Anlassbezogene Sonderthemen 2.6. Los 4 - Allgemeines Projektmanagement und Projektsupport CTB: Unterstützung der Bereiche Finanzen und Controlling, sowie optional von weiteren mit der Thematik im Zusammenhang stehenden Bereichen der NBank bei Themen des Projektmanagement, allgemeiner Projektsupport und der administrative Unterstützung (Auszug): - Projektmanagement o Fachliche Management- und Projektberatung o Unterstützung der Projektleiter bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben o Unterstützung bei allgemeinen operativen und organisatorischen Aufgaben mit Projektmanagementbezug (PMO) wie z. B. Unterstützung bei der Risikoanalyse, der Budgetsteuerung, der Erstellung sowie der Bearbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen o Übergreifende Unterstützung zu organisatorischen, fachlichen und Optimierungsthemen o Unterstützung bei der Optimierung fachbezogener Aufgaben z. B. im Anforderungs- und Testprozess o Durchführung von Trainings und Schulungen o Anlassbezogene Sonderthemen - Allgemeine administrative Unterstützung o Mitwirkung bei der Budget- Kapazitäts- und Einsatzplanung, sowie dem entsprechenden Controlling für den Bereich Finanzen mit Schnittstellen zu Projekten o Allgemeine Unterstützung bei der Administration der Unterstützungsleistungen der Dienstleister für den Bereich Finanzen. Nachhalten der vertrags-gemäßen Leistungserbringung, von der Beauftragung / vom Leistungsabruf bis zum Austausch von Dienstleistern o Mitwirkung bei der Definition, Implementierung und Kontrolle von Dienstleistungsprozessen o Sicherstellung einer korrekten Dokumentation aller Vorgänge o Durchführung der Rechnungsprüfung und Verteilung zur kompetenzgerechten Genehmigung o Administrative Unterstützung bei der Vorbereitung von Vergaben für den Bereich Finanzen von der Erstellung der Ausschreibungsunterlagen bis zur qualitativen Einwertung der Angebote (Schnittstelle zum Bereich Recht) o Unterstützung bei dem Aufgabenfeld Auslagerungen im Bereich Finanzen / Schnittstelle zum zentralen Auslagerungsmanagement
Frist: 05.06.2025, 02:00 (Europe/Berlin)
LOT-0003 · Kernbankensystem
2.3. Los 1 - Datenmanagement, Data Governance und Datenqualitätsmanagement CTB: Unterstützung der Bereiche Finanzen und Controlling, sowie optional von weiteren mit der Thematik im Zusammenhang stehenden Bereichen der NBank bei Themen des Datenmanagements (Auszug): - Datenmanagement, Data Governance und Datenqualität o Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung einer Data Governance in der NBank o Methodische Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Steuerung von Maßnahmen und Aktivitäten o Business Analyse - Unterstützung bei Fachkonzeption, Umsetzungsbegleitung, Test und dem operativen Rollout von Maßnahmenpaketen im Umfeld Data Governance und Data Quality Framework (Details siehe Leistungsbeschreibung) o Unterstützung bei der Testplanung, Testvorbereitung und operativen Testdurchführung von technischen Anpassungen o Erarbeitung von Fachkonzepten, sowie Überführung in allgemeine Rahmen- und Arbeitsanweisungen, sowie Operationalisierung der Aktivitäten o Erstellung einer Datenstrategie, sowie anschließende Umsetzung o Durchführung von Datenanalysen, sowie Koordination von Bereinigungsaktionen o Analyse und Bewertung von regulatorischen Neuerungen und Ableitung von Handlungsalternativen (z.B. MaRisk Novellen, IREF / BIRD, FIDA etc.) o Vor- und Nachbereitung von Workshops o Sonstige übergreifende regulatorische Umsetzungsthemen, die einen Bezug zu Datenmanagement, Data Governance und Datenqualitätsmanagement haben. o Optimierung und Automatisierung von Datenmanagement Prozessen aus fachlicher Sicht o Fachliche Unterstützung bei der Ablösung von Systemen und der dazugehörigen Migration von Datenbeständen in ein neues Zielsystem o Fachliche Unterstützung bei der Harmonisierung der Datenarchitektur und Weiterentwicklung der Banksteuerung aus Sicht des Datenmanagements o Anlassbezogene Sonderthemen 2.4. Los 2 - Beratungsunterstützung zur Umsetzung von Maßnahmen zur Eigenkapitalstärkung CTB: Unterstützung der Bereiche Finanzen und Controlling bei der Maßnahme zur Stärkung des Eigenkapitals der NBank: o Fachliche Projektleitung o Aufgaben im Projekt Management Office o Fachliche Beratung und Unterstützung der Bank in speziellen fachlichen und regulatorischen bzw. rechtlichen Themenstellungen im Zusammenhang mit der Einbringung von Krediten aus dem bisher im Treuhandwege verwalteten Vermögen in das Eigenkapital der Bank. Die Themen können unter anderem umfassen: - Bewertung und Selektion eines Portfolios - Inhalte aus einschlägigen regulatorischen Anforderungen einer Förderbank (u.a. MaRisk, Meldewesen; Bilanzierung) o Migrationsvorbereitung und Migration inkl. Produktivbegleitung (Details siehe Leistungsbeschreibung) o Fachliche Beratung und methodische Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Treasury-Bereichs o Anlassbezogene Sonderthemen 2.5. Los 3 - Beratungsunterstützung für die Migration eines Kernbanksystems CTB: Unterstützung der Bereiche Finanzen und Controlling bei, sowie optional von weiteren mit der Thematik im Zusammenhang stehenden Bereichen der NBank bei Themen der Migration eines Kernbanksystems: o Fachliche Projektleitung o Aufgaben im Projekt Management Office o Fachliche Beratung und Unterstützung der Bank in speziellen fachlichen und regulatorischen Themenstellungen im Zusammenhang mit der Migration der Finanzbuchhaltung, des Meldewesens und des Zahlungsverkehrs in Verbindung mit einer Migration eines Kernbankensystems o Fachliche Migrationsvorbereitung und Migration inkl. Produktivbegleitung (Details siehe Leistungsbeschreibung) o Anlassbezogene Sonderthemen 2.6. Los 4 - Allgemeines Projektmanagement und Projektsupport CTB: Unterstützung der Bereiche Finanzen und Controlling, sowie optional von weiteren mit der Thematik im Zusammenhang stehenden Bereichen der NBank bei Themen des Projektmanagement, allgemeiner Projektsupport und der administrative Unterstützung (Auszug): - Projektmanagement o Fachliche Management- und Projektberatung o Unterstützung der Projektleiter bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben o Unterstützung bei allgemeinen operativen und organisatorischen Aufgaben mit Projektmanagementbezug (PMO) wie z. B. Unterstützung bei der Risikoanalyse, der Budgetsteuerung, der Erstellung sowie der Bearbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen o Übergreifende Unterstützung zu organisatorischen, fachlichen und Optimierungsthemen o Unterstützung bei der Optimierung fachbezogener Aufgaben z. B. im Anforderungs- und Testprozess o Durchführung von Trainings und Schulungen o Anlassbezogene Sonderthemen - Allgemeine administrative Unterstützung o Mitwirkung bei der Budget- Kapazitäts- und Einsatzplanung, sowie dem entsprechenden Controlling für den Bereich Finanzen mit Schnittstellen zu Projekten o Allgemeine Unterstützung bei der Administration der Unterstützungsleistungen der Dienstleister für den Bereich Finanzen. Nachhalten der vertrags-gemäßen Leistungserbringung, von der Beauftragung / vom Leistungsabruf bis zum Austausch von Dienstleistern o Mitwirkung bei der Definition, Implementierung und Kontrolle von Dienstleistungsprozessen o Sicherstellung einer korrekten Dokumentation aller Vorgänge o Durchführung der Rechnungsprüfung und Verteilung zur kompetenzgerechten Genehmigung o Administrative Unterstützung bei der Vorbereitung von Vergaben für den Bereich Finanzen von der Erstellung der Ausschreibungsunterlagen bis zur qualitativen Einwertung der Angebote (Schnittstelle zum Bereich Recht) o Unterstützung bei dem Aufgabenfeld Auslagerungen im Bereich Finanzen / Schnittstelle zum zentralen Auslagerungsmanagement
Frist: 05.06.2025, 02:00 (Europe/Berlin)
LOT-0004 · Projektmanagement und Projektsupport
2.3. Los 1 - Datenmanagement, Data Governance und Datenqualitätsmanagement CTB: Unterstützung der Bereiche Finanzen und Controlling, sowie optional von weiteren mit der Thematik im Zusammenhang stehenden Bereichen der NBank bei Themen des Datenmanagements (Auszug): - Datenmanagement, Data Governance und Datenqualität o Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung einer Data Governance in der NBank o Methodische Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Steuerung von Maßnahmen und Aktivitäten o Business Analyse - Unterstützung bei Fachkonzeption, Umsetzungsbegleitung, Test und dem operativen Rollout von Maßnahmenpaketen im Umfeld Data Governance und Data Quality Framework (Details siehe Leistungsbeschreibung) o Unterstützung bei der Testplanung, Testvorbereitung und operativen Testdurchführung von technischen Anpassungen o Erarbeitung von Fachkonzepten, sowie Überführung in allgemeine Rahmen- und Arbeitsanweisungen, sowie Operationalisierung der Aktivitäten o Erstellung einer Datenstrategie, sowie anschließende Umsetzung o Durchführung von Datenanalysen, sowie Koordination von Bereinigungsaktionen o Analyse und Bewertung von regulatorischen Neuerungen und Ableitung von Handlungsalternativen (z.B. MaRisk Novellen, IREF / BIRD, FIDA etc.) o Vor- und Nachbereitung von Workshops o Sonstige übergreifende regulatorische Umsetzungsthemen, die einen Bezug zu Datenmanagement, Data Governance und Datenqualitätsmanagement haben. o Optimierung und Automatisierung von Datenmanagement Prozessen aus fachlicher Sicht o Fachliche Unterstützung bei der Ablösung von Systemen und der dazugehörigen Migration von Datenbeständen in ein neues Zielsystem o Fachliche Unterstützung bei der Harmonisierung der Datenarchitektur und Weiterentwicklung der Banksteuerung aus Sicht des Datenmanagements o Anlassbezogene Sonderthemen 2.4. Los 2 - Beratungsunterstützung zur Umsetzung von Maßnahmen zur Eigenkapitalstärkung CTB: Unterstützung der Bereiche Finanzen und Controlling bei der Maßnahme zur Stärkung des Eigenkapitals der NBank: o Fachliche Projektleitung o Aufgaben im Projekt Management Office o Fachliche Beratung und Unterstützung der Bank in speziellen fachlichen und regulatorischen bzw. rechtlichen Themenstellungen im Zusammenhang mit der Einbringung von Krediten aus dem bisher im Treuhandwege verwalteten Vermögen in das Eigenkapital der Bank. Die Themen können unter anderem umfassen: - Bewertung und Selektion eines Portfolios - Inhalte aus einschlägigen regulatorischen Anforderungen einer Förderbank (u.a. MaRisk, Meldewesen; Bilanzierung) o Migrationsvorbereitung und Migration inkl. Produktivbegleitung (Details siehe Leistungsbeschreibung) o Fachliche Beratung und methodische Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Treasury-Bereichs o Anlassbezogene Sonderthemen 2.5. Los 3 - Beratungsunterstützung für die Migration eines Kernbanksystems CTB: Unterstützung der Bereiche Finanzen und Controlling bei, sowie optional von weiteren mit der Thematik im Zusammenhang stehenden Bereichen der NBank bei Themen der Migration eines Kernbanksystems: o Fachliche Projektleitung o Aufgaben im Projekt Management Office o Fachliche Beratung und Unterstützung der Bank in speziellen fachlichen und regulatorischen Themenstellungen im Zusammenhang mit der Migration der Finanzbuchhaltung, des Meldewesens und des Zahlungsverkehrs in Verbindung mit einer Migration eines Kernbankensystems o Fachliche Migrationsvorbereitung und Migration inkl. Produktivbegleitung (Details siehe Leistungsbeschreibung) o Anlassbezogene Sonderthemen 2.6. Los 4 - Allgemeines Projektmanagement und Projektsupport CTB: Unterstützung der Bereiche Finanzen und Controlling, sowie optional von weiteren mit der Thematik im Zusammenhang stehenden Bereichen der NBank bei Themen des Projektmanagement, allgemeiner Projektsupport und der administrative Unterstützung (Auszug): - Projektmanagement o Fachliche Management- und Projektberatung o Unterstützung der Projektleiter bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben o Unterstützung bei allgemeinen operativen und organisatorischen Aufgaben mit Projektmanagementbezug (PMO) wie z. B. Unterstützung bei der Risikoanalyse, der Budgetsteuerung, der Erstellung sowie der Bearbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen o Übergreifende Unterstützung zu organisatorischen, fachlichen und Optimierungsthemen o Unterstützung bei der Optimierung fachbezogener Aufgaben z. B. im Anforderungs- und Testprozess o Durchführung von Trainings und Schulungen o Anlassbezogene Sonderthemen - Allgemeine administrative Unterstützung o Mitwirkung bei der Budget- Kapazitäts- und Einsatzplanung, sowie dem entsprechenden Controlling für den Bereich Finanzen mit Schnittstellen zu Projekten o Allgemeine Unterstützung bei der Administration der Unterstützungsleistungen der Dienstleister für den Bereich Finanzen. Nachhalten der vertrags-gemäßen Leistungserbringung, von der Beauftragung / vom Leistungsabruf bis zum Austausch von Dienstleistern o Mitwirkung bei der Definition, Implementierung und Kontrolle von Dienstleistungsprozessen o Sicherstellung einer korrekten Dokumentation aller Vorgänge o Durchführung der Rechnungsprüfung und Verteilung zur kompetenzgerechten Genehmigung o Administrative Unterstützung bei der Vorbereitung von Vergaben für den Bereich Finanzen von der Erstellung der Ausschreibungsunterlagen bis zur qualitativen Einwertung der Angebote (Schnittstelle zum Bereich Recht) o Unterstützung bei dem Aufgabenfeld Auslagerungen im Bereich Finanzen / Schnittstelle zum zentralen Auslagerungsmanagement
Frist: 05.06.2025, 02:00 (Europe/Berlin)
Anforderungen an deinen Betrieb
Nichtvorliegen von Ausschlussgründen Der Auftrag wird an ein fachkundiges und leistungsfähiges (geeignetes) Unternehmen vergeben, das nicht in entsprechender Anwendung der (im Falle der UVgO) nach §§ 123, 124 GWB ausgeschlossen worden ist (vgl. § 122 Abs. 1 GWB oder § 31 Abs. 1 UVgO). Die Eignung der Bieter wird anhand der gem. § 122 GWB festgelegten Eignungskriterien geprüft. Das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen wird gem. den §§ 123, 124 GWB geprüft. Die Kriterien der Fachkunde, Leistungsfähigkeit und das Fehlen von Ausschlussgrün-den sind wie folgt zu belegen: Als vorläufigen Beleg der Eignung und des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen akzeptiert der öffentliche Auftraggeber die Vorlage einer Einheitlichen Europäischen Eigenerklärung gem. § 50 VgV. Unternehmen und Freiberufler, die in der Präqualifizierungsdatenbank für den Liefer- und Dienstleistungsbereich (www.amtliches-verzeichnis.ihk.de) eingetragen sind, können den vorläufigen Beleg der Eignung durch Nennung der Zertifikatsnummer er-bringen. Alternativ kann das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen auch durch die nachfolgende Erklärung belegt werden: Erklärung zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen Zum Nachweis des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen ist das beigefügte Formular zu unterzeichnen und mit dem Angebot vorzulegen (Anlage 03 der Vergabeunterlagen). Eigenerklärung im Zusammenhang mit EU-Maßnahmen gegen die russische Föderation Mit dem Angebot ist die Eigenerklärung im Zusammenhang mit EU-Maßnahmen gegen die russische Föderation (Anlage 09) einzureichen. Die NBank wird die fristgerecht eingegangenen Angebote zunächst gem. § 56 Abs. 1 VgV auf Vollständigkeit sowie auf rechnerische und fachliche Richtigkeit prüfen. Sodann wird entschieden, ob allein auf dieser Grundlage die Wertung durchgeführt werden kann oder ob von der Möglichkeit Gebrauch macht wird, Erklärungen (Angaben) und Nachweise nach Maßgabe des § 56 Abs. 2 Satz 1 VgV nachzufordern. Den Bietern wird weder ein Recht darauf gewährt, dass die NBank eine allgemeine Nachforderungsrunde durchführt, noch besteht ein Recht zur Nachreichung von Erklärungen und Nachweisen außerhalb einer allgemeinen Nachforderungsrunde. Die Bieter bleiben für den rechtzeitigen Nachweis ihrer Eignung und die Vollständigkeit ihres Angebotes innerhalb der Angebotsfrist allein verantwortlich.
Wie wird das Angebot bewertet?
LOT-0001 · Datenmanagement
- Wertungspreis für Erstabrufes gem. Preisblatt.
- 20 %
- Durchschnittswertungspreis für gesamte Vertragslaufzeit. Höchstpreis für Beratertage im Miniwettbewerb.
- 10 %
- 2a. Für das Bewertungskriterium - Konzept zu Expertise und Umsetzung können folgende Punkte erreicht werden: 5 Punkte = sehr gut Aus dem Konzept / den CV"s geht sehr gut hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung erheblich übertrifft. Mit einer bestmöglichen Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen und der dargestellten personellen Ressourcen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 4 Punkte = gut Aus dem Konzept / den CV"s geht gut hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung vollumfänglich besitzt. Mit einer guten Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen und der dargestellten personellen Ressourcen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 3 Punkte = befriedigend Aus dem Konzept / den CV"s geht hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung weitestgehend besitzt. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen und der dargestellten personellen Ressourcen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 2 Punkte = ausreichend Aus dem Konzept / den CV"s geht hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung mit Abstrichen besitzt. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung mit Abstrichen ist - auch aufgrund der konzeptionellen und der dargestellten personellen Ressourcen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 1 Punkt = mangelhaft Aus dem Konzept / den CV"s geht nicht ausreichend hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung besitzt. Es ist nur mit einer mangelhaften Unterstützung auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen und der dargestellten personellen Ressourcen des Bieters bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 0 Punkt = ungenügend Aus dem Konzept /den CV"s geht nicht hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung besitzt. Mit einer ungenügenden Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen und der dargestellten personellen Ressourcen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen.
- 30 %
- 2b. Für das Bewertungskriterium Beraterprofile für Erstabruf können folgende Punkte erreicht werden: 5 Punkte = sehr gut Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht sehr gut hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung erheblich übertreffen. Mit einer bestmöglichen Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 4 Punkte = gut Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht gut hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung vollumfänglich besitzen. Mit einer guten Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 3 Punkte = befriedigend Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht überwiegend hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehenen Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung weitestgehend besitzen. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 2 Punkte = ausreichend Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht teilweise hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung besitzen. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 1 Punkt = mangelhaft Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht kaum hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung besitzen. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung ist eher nicht - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 0 Punkt = ungenügend Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht nicht hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung besitzen. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung ist nicht - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen.
- 40 %
LOT-0002 · EK-Stärkung
- Wertungspreis für Erstabrufes gem. Preisblatt.
- 20 %
- Durchschnittswertungspreis für gesamte Vertragslaufzeit. Höchstpreis für Beratertage im Miniwettbewerb.
- 10 %
- 2a. Für das Bewertungskriterium - Konzept zu Expertise und Umsetzung können folgende Punkte erreicht werden: 5 Punkte = sehr gut Aus dem Konzept / den CV"s geht sehr gut hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung erheblich übertrifft. Mit einer bestmöglichen Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen und der dargestellten personellen Ressourcen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 4 Punkte = gut Aus dem Konzept / den CV"s geht gut hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung vollumfänglich besitzt. Mit einer guten Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen und der dargestellten personellen Ressourcen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 3 Punkte = befriedigend Aus dem Konzept / den CV"s geht hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung weitestgehend besitzt. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen und der dargestellten personellen Ressourcen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 2 Punkte = ausreichend Aus dem Konzept / den CV"s geht hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung mit Abstrichen besitzt. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung mit Abstrichen ist - auch aufgrund der konzeptionellen und der dargestellten personellen Ressourcen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 1 Punkt = mangelhaft Aus dem Konzept / den CV"s geht nicht ausreichend hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung besitzt. Es ist nur mit einer mangelhaften Unterstützung auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen und der dargestellten personellen Ressourcen des Bieters bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 0 Punkt = ungenügend Aus dem Konzept /den CV"s geht nicht hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung besitzt. Mit einer ungenügenden Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen und der dargestellten personellen Ressourcen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen.
- 30 %
- 2b. Für das Bewertungskriterium Beraterprofile für Erstabruf können folgende Punkte erreicht werden: 5 Punkte = sehr gut Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht sehr gut hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung erheblich übertreffen. Mit einer bestmöglichen Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 4 Punkte = gut Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht gut hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung vollumfänglich besitzen. Mit einer guten Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 3 Punkte = befriedigend Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht überwiegend hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehenen Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung weitestgehend besitzen. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 2 Punkte = ausreichend Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht teilweise hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung besitzen. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 1 Punkt = mangelhaft Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht kaum hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung besitzen. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung ist eher nicht - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 0 Punkt = ungenügend Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht nicht hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung besitzen. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung ist nicht - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen.
- 40 %
LOT-0003 · Kernbankensystem
- Wertungspreis für Erstabrufes gem. Preisblatt.
- 20 %
- Durchschnittswertungspreis für gesamte Vertragslaufzeit. Höchstpreis für Beratertage im Miniwettbewerb.
- 10 %
- 2a. Für das Bewertungskriterium - Konzept zu Expertise und Umsetzung können folgende Punkte erreicht werden: 5 Punkte = sehr gut Aus dem Konzept / den CV"s geht sehr gut hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung erheblich übertrifft. Mit einer bestmöglichen Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen und der dargestellten personellen Ressourcen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 4 Punkte = gut Aus dem Konzept / den CV"s geht gut hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung vollumfänglich besitzt. Mit einer guten Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen und der dargestellten personellen Ressourcen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 3 Punkte = befriedigend Aus dem Konzept / den CV"s geht hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung weitestgehend besitzt. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen und der dargestellten personellen Ressourcen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 2 Punkte = ausreichend Aus dem Konzept / den CV"s geht hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung mit Abstrichen besitzt. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung mit Abstrichen ist - auch aufgrund der konzeptionellen und der dargestellten personellen Ressourcen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 1 Punkt = mangelhaft Aus dem Konzept / den CV"s geht nicht ausreichend hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung besitzt. Es ist nur mit einer mangelhaften Unterstützung auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen und der dargestellten personellen Ressourcen des Bieters bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 0 Punkt = ungenügend Aus dem Konzept /den CV"s geht nicht hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung besitzt. Mit einer ungenügenden Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen und der dargestellten personellen Ressourcen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen.
- 30 %
- 2b. Für das Bewertungskriterium Beraterprofile für Erstabruf können folgende Punkte erreicht werden: 5 Punkte = sehr gut Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht sehr gut hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung erheblich übertreffen. Mit einer bestmöglichen Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 4 Punkte = gut Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht gut hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung vollumfänglich besitzen. Mit einer guten Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 3 Punkte = befriedigend Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht überwiegend hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehenen Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung weitestgehend besitzen. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 2 Punkte = ausreichend Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht teilweise hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung besitzen. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 1 Punkt = mangelhaft Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht kaum hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung besitzen. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung ist eher nicht - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 0 Punkt = ungenügend Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht nicht hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung besitzen. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung ist nicht - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen.
- 40 %
LOT-0004 · Projektmanagement und Projektsupport
- Wertungspreis für Erstabrufes gem. Preisblatt.
- 20 %
- Durchschnittswertungspreis für gesamte Vertragslaufzeit. Höchstpreis für Beratertage im Miniwettbewerb.
- 10 %
- 2a. Für das Bewertungskriterium - Konzept zu Expertise und Umsetzung können folgende Punkte erreicht werden: 5 Punkte = sehr gut Aus dem Konzept / den CV"s geht sehr gut hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung erheblich übertrifft. Mit einer bestmöglichen Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen und der dargestellten personellen Ressourcen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 4 Punkte = gut Aus dem Konzept / den CV"s geht gut hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung vollumfänglich besitzt. Mit einer guten Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen und der dargestellten personellen Ressourcen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 3 Punkte = befriedigend Aus dem Konzept / den CV"s geht hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung weitestgehend besitzt. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen und der dargestellten personellen Ressourcen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 2 Punkte = ausreichend Aus dem Konzept / den CV"s geht hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung mit Abstrichen besitzt. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung mit Abstrichen ist - auch aufgrund der konzeptionellen und der dargestellten personellen Ressourcen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 1 Punkt = mangelhaft Aus dem Konzept / den CV"s geht nicht ausreichend hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung besitzt. Es ist nur mit einer mangelhaften Unterstützung auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen und der dargestellten personellen Ressourcen des Bieters bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 0 Punkt = ungenügend Aus dem Konzept /den CV"s geht nicht hervor, dass das zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Unternehmen die Expertise und Erfahrung besitzt. Mit einer ungenügenden Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen und der dargestellten personellen Ressourcen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen.
- 30 %
- 2b. Für das Bewertungskriterium Beraterprofile für Erstabruf können folgende Punkte erreicht werden: 5 Punkte = sehr gut Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht sehr gut hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung erheblich übertreffen. Mit einer bestmöglichen Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 4 Punkte = gut Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht gut hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung vollumfänglich besitzen. Mit einer guten Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 3 Punkte = befriedigend Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht überwiegend hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehenen Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung weitestgehend besitzen. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 2 Punkte = ausreichend Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht teilweise hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung besitzen. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung ist - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 1 Punkt = mangelhaft Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht kaum hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung besitzen. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung ist eher nicht - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen. 0 Punkt = ungenügend Aus den Beraterprofilen und Nachweisen geht nicht hervor, dass die zur Ausführung des Auftrages vorgesehene Berater / die Beraterinnen die fachliche und methodische Expertise und Erfahrung besitzen. Mit einer zufriedenstellenden Unterstützung ist nicht - auch aufgrund der konzeptionellen Aussagen des Bieters - bei der Ausführung der Aufgaben zu rechnen.
- 40 %
Vergabeunterlagen
Keine abgerufenen Dateien hinterlegt. Ein abgeschlossener Abruf ist nicht dokumentiert.
Zum UrsprungsportalAnforderungen
Nichtvorliegen von Ausschlussgründen Der Auftrag wird an ein fachkundiges und leistungsfähiges (geeignetes) Unternehmen vergeben, das nicht in entsprechender Anwendung der (im Falle der UVgO) nach §§ 123, 124 GWB ausgeschlossen worden ist (vgl. § 122 Abs. 1 GWB oder § 31 Abs. 1 UVgO). Die Eignung der Bieter wird anhand der gem. § 122 GWB festgelegten Eignungskriterien geprüft. Das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen wird gem. den §§ 123, 124 GWB geprüft. Die Kriterien der Fachkunde, Leistungsfähigkeit und das Fehlen von Ausschlussgrün-den sind wie folgt zu belegen: Als vorläufigen Beleg der Eignung und des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen akzeptiert der öffentliche Auftraggeber die Vorlage einer Einheitlichen Europäischen Eigenerklärung gem. § 50 VgV. Unternehmen und Freiberufler, die in der Präqualifizierungsdatenbank für den Liefer- und Dienstleistungsbereich (www.amtliches-verzeichnis.ihk.de) eingetragen sind, können den vorläufigen Beleg der Eignung durch Nennung der Zertifikatsnummer er-bringen. Alternativ kann das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen auch durch die nachfolgende Erklärung belegt werden: Erklärung zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen Zum Nachweis des Nichtvorliegens von Ausschlussgründen ist das beigefügte Formular zu unterzeichnen und mit dem Angebot vorzulegen (Anlage 03 der Vergabeunterlagen). Eigenerklärung im Zusammenhang mit EU-Maßnahmen gegen die russische Föderation Mit dem Angebot ist die Eigenerklärung im Zusammenhang mit EU-Maßnahmen gegen die russische Föderation (Anlage 09) einzureichen. Die NBank wird die fristgerecht eingegangenen Angebote zunächst gem. § 56 Abs. 1 VgV auf Vollständigkeit sowie auf rechnerische und fachliche Richtigkeit prüfen. Sodann wird entschieden, ob allein auf dieser Grundlage die Wertung durchgeführt werden kann oder ob von der Möglichkeit Gebrauch macht wird, Erklärungen (Angaben) und Nachweise nach Maßgabe des § 56 Abs. 2 Satz 1 VgV nachzufordern. Den Bietern wird weder ein Recht darauf gewährt, dass die NBank eine allgemeine Nachforderungsrunde durchführt, noch besteht ein Recht zur Nachreichung von Erklärungen und Nachweisen außerhalb einer allgemeinen Nachforderungsrunde. Die Bieter bleiben für den rechtzeitigen Nachweis ihrer Eignung und die Vollständigkeit ihres Angebotes innerhalb der Angebotsfrist allein verantwortlich.
Änderungen und Bieterfragen
1 Eintrag- 27.08.2025VergabebekanntmachungBekanntmachung 558642-2025
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