Durchführung der vierten Welle einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung

Leistungen nach Losen (1)

• LOT-0001 · Erhebung der 4. Welle einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung deutscher Großbetriebe

  Die Erhebung der 4. Welle der LEEP-B3 Daten umfasst sowohl die Betriebs- als auch die Beschäftigtenbefragung. Die Befragung der Teilnehmenden erfolgt in deutscher Sprache. Beide Stichproben beruhen auf administrativen Daten der Sozialversicherung. Der in der Erhebungspraxis aufwendige Untersuchungsansatz erfordert die enge Zusammenarbeit mit dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Daher ist es wichtig, dass der Auftragnehmer bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem IAB vorweisen kann. Zum benötigten Leistungsumfang gehört die Erstellung und Umsetzung eines DSGVO-konformen Datenschutzkonzepts und die gemeinsame Beantragung (mit der Universität Bielefeld) der Nutzung von Sozialdaten nach §75 SGB X beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS). Nach erfolgter Genehmigung durch das BMAS wird ein Datenvertrag zwischen dem IAB, Universität Bielefeld und dem Erhebungsinstitut geschlossen. Eine Beauftragung der weiteren Leistungsteile (Erstellung und Programmierung der Erhebungsinstrumente, Durchführung der Erhebung in deutscher Sprache, Datenaufbereitung, Dokumentation und Ergebnissicherung, Datenaufbereitung, Dokumentation und Ergebnissicherung, Dankschreiben und Incentivierung) erfolgt unter dem Vorbehalt, dass ein solcher Datennutzungsvertrag mit dem IAB zustande kommt.

  Frist: 08.12.2026, 01:00 (Europe/Berlin)

Anforderungen an deinen Betrieb

Der Auftraggeber behält sich im Fall von fehlenden, unvollständigen oder fehlerhaften Unterlagen vor, gemäß § 56 Abs. 2 bis 5 VgV vorzugehen. Danach können Unterlagen auf Aufforderung des Auftraggebers nachgereicht oder zum Teil sogar korrigiert werden. Ob eine Aufforderung zur Nachreichung, Vervollständigung oder Korrektur im konkreten Fall erfolgt, wird der Auftraggeber unter ordnungsgemäßer Ausübung seines Ermessens entscheiden. Hierbei wird er insbesondere den Gleichbehandlungsgrundsatz beachten. Die Frist zur Nachreichung, Vervollständigung oder Korrektur wird mindestens sieben Kalendertage betragen.