Ausfüllhinweise
- Mit den Referenzen müssen fundierte Fachkenntnisse gemäß der A-Kriterien im Kriterienkatalog nachgewiesen werden. Aus dem Kriterienkatalog kann entnommen werden, welche der Kriterien für alle Mitarbeiter nachgewiesen werden müssen und für welche Kriterien der Nachweis durch einen der angebotenen Mitarbeiter ausreicht.
- Jeder Mitarbeiter, der im Kenntnisgrad Spezialist angeboten wird, muss mittels der Referenzen insgesamt in Summe mindestens 300 geleistete Personentage in den relevanten Bereichen nachweisen. Gewertet werden nur Referenzen mit einer gleichwertigen Relevanz, d.h. ab 50 Personentagen eigener Tätigkeit aus den letzten 5 Jahren (vor Veröffentlichung der Ausschreibung)
- Mindestanzahl Personalprofile für diese Rolle:
- Zur Erreichung der geforderten 300 Personentage dürfen pro Mitarbeiter maximal 6 Referenzprojekte genutzt werden. Die unten angeführte Tabelle ist für die Anzahl der einzureichenden Referenzprojekte durch den Bieter innerhalb dieses Dokumentes entsprechend zu kopieren.
- Dieses Dokument enthält den Tabellensatz für einen Mitarbeiter. Falls mehrere Mitarbeiter für dieses Profil angeboten werden sollen, kann das Dokument vervielfältigt werden.
| Profilnummer Die Profilnummer setzt sich zusammen aus der Nummer des Profils gemäß Kriterienkatalog sowie einer fortlaufenden Nummer, die den Mitarbeitern zugeordnet wird (z. B. 1.1.Spe-1, 1.1.Spe-2, 1.1.Spe-3 etc.). | 1.2.1.Spe-[Bitte fortlaufende Nummer eintragen] |
|---|---|
| Name des Mitarbeiters | [Name des Mitarbeiters gemäß Kriterienkatalog] |
| Bezeichnung Referenzprojekt | [Projekttitel] |
| Auftraggeber | [Firmenname] |
| Ansprechpartner des Referenzgebers | [Vorname, Name] [Telefon] [E-Mail] |
| Projektlaufzeit Der Beginn der Projektlaufzeit darf nicht mehr als 5 Jahre her sein. Als Stichtag gilt das Veröffentlichungsdatum dieser Ausschreibung. | [MM/JJJJ – MM/JJJJ] |
| Anteil der Person an diesem Projekt in geleisteten Personentagen | [Anzahl geleisteter Personentage] |
| Rolle der Person im Projekt | [Die wesentliche Projektrolle des Mitarbeiters im Referenzprojekt] |
| Erläuterung der geforderten Fachkenntnisse gemäß Kriterienkatalog Aus dem Kriterienkatalog kann entnommen werden, welche der hier aufgeführten Kriterien für alle Mitarbeiter (die für dieses Profil angeboten werden) nachgewiesen werden müssen und für welche Kriterien der Nachweis durch einen Mitarbeiter ausreicht. | |
| 1.2.1.Spe.2 Erfahrungen und Kenntnisse der Personalwirtschaft und allgemein | [Bitte erläutern] |