Los1_Unternehmensreferenzen.xlsx

Rahmenvertrag für Headhunting und Personalauswahlverfahren

Extrahierter Dokumenttext · Stand: 17.09.2026, 16:16 (Europe/Berlin)

Herkunft: www.deutsche-rentenversicherung-bund.de

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Referenz 1 und 2

Benennen Sie mindestens fünf nachprüfbare Referenzen, aus denen hervorgeht, dass Ihr Unternehmen langjährige Erfahrungen (mind. 4 Jahre) in der Gestaltung von Auswahlverfahren im Öffentlichen Dienst oder vergleichbaren Organisationen hat. Mehrfachnennungen sind möglich (Vermittlung von Kanditaten für unterschiedliche Berufsgruppen an eine Verwaltung/Behörde des öffentlichen Dienstes).  Davon sollten mindestens zwei Personalvermittlungen im ausgeschriebenen Segment in Bundesbehörden, Bundesverwaltungen, Öffentlicher Dienst vermittelt worden sein.Unnamed: 1Unnamed: 2
Bieter/Bietergemeinschaft:
Referenz  1Referenz  2
Auftraggeberin
Anschrift
Ansprechpartner/in
Telefonnummer, E-Mail-Adresse
Welche Berufsgruppen/Funktionen wurden vermittelt
Eigenanteil der Leistung in kurzen Stichpunkten (Inhalt der erbrachten Leistung)
Sonstige erklärende Angaben (freiwillig, ggf. auf gesonderter Anlage)

Referenz 3 und 4

Benennen Sie mindestens fünf nachprüfbare Referenzen, aus denen hervorgeht, dass Ihr Unternehmen langjährige Erfahrungen (mind. 4 Jahre) in der Gestaltung von Auswahlverfahren im Öffentlichen Dienst oder vergleichbaren Organisationen hat. Mehrfachnennungen sind möglich (Vermittlung von Kanditaten für unterschiedliche Berufsgruppen an eine Verwaltung/Behörde des öffentlichen Dienstes).  Davon sollten mindestens zwei Personalvermittlungen im ausgeschriebenen Segment in Bundesbehörden, Bundesverwaltungen, Öffentlicher Dienst vermittelt worden sein.Unnamed: 1Unnamed: 2
Bieter/Bietergemeinschaft:
Referenz  3Referenz  4
Auftraggeberin
Anschrift
Ansprechpartner/in
Telefonnummer, E-Mail-Adresse
Welche Berufsgruppen/Funktionen wurden vermittelt
Eigenanteil der Leistung in kurzen Stichpunkten (Inhalt der erbrachten Leistung)
Sonstige erklärende Angaben (freiwillig, ggf. auf gesonderter Anlage)

Referenz 5 und 6

Benennen Sie mindestens fünf nachprüfbare Referenzen, aus denen hervorgeht, dass Ihr Unternehmen langjährige Erfahrungen (mind. 4 Jahre) in der Gestaltung von Auswahlverfahren im Öffentlichen Dienst oder vergleichbaren Organisationen hat. Mehrfachnennungen sind möglich (Vermittlung von Kanditaten für unterschiedliche Berufsgruppen an eine Verwaltung/Behörde des öffentlichen Dienstes).  Davon sollten mindestens zwei Personalvermittlungen im ausgeschriebenen Segment in Bundesbehörden, Bundesverwaltungen, Öffentlicher Dienst vermittelt worden sein.Unnamed: 1Unnamed: 2
Bieter/Bietergemeinschaft:
Referenz  5Referenz  6
Auftraggeberin
Anschrift
Ansprechpartner/in
Telefonnummer, E-Mail-Adresse
Welche Berufsgruppen/Funktionen wurden vermittelt
Eigenanteil der Leistung in kurzen Stichpunkten (Inhalt der erbrachten Leistung)
Sonstige erklärende Angaben (freiwillig, ggf. auf gesonderter Anlage)
Bei Mehrbedarf bitte die Tabelle kopieren.
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