Bewerbungsbogen als Eigenerklärung zur Teilnahme am Verhandlungsverfahren mit Teilnamewettbewerb
| 1. | Allgemeine Angaben | |||
| 1.1 Bewerber: | ||||
| Firma inkl. Rechtsform: Anschrift: Zuständige Geschäftsführung Ansprechpartner Name: | ………………………………………………….…………………. …………………………………………………………………….. …………………………………………………………………….. …………………………………………………………………….. | |||
| KMU-Typ | [ ] Kleinstunternehmen [ ] Kleine Unternehmen [ ] Mittlere Unternehmen [ ] Großunternehmen Definition KMU-Typ: https://www.destatis.de/DE/Themen/Branchen-Unternehmen/Unternehmen/Kleine-Unternehmen-Mittlere-Unternehmen/Glossar/kmu.html | |||
| Hinweis zur Kommunikation: Die Kommunikation – inkl. Stellung und Beantwortung von Rückfragen – ist ausschließlich über die Vergabeplattform durchzuführen. Benachrichtigungen zum Verfahren gehen an die in der Vergabeplattform (bei der Registrierung) hinterlegte e-Mail-Adresse. | ||||
| Einreichung der Bewerbung ausschließlich digital über die Vergabeplattform! | ||||
| 1.2 Eigenerklärung für: | ||||
| [ ] Bewerber [ ] Unterauftragnehmer als Eignungsleihender nach Nr. 3.1 (Hinweis: Definition siehe Nr. 3.1) [ ] Unterauftragnehmer mit Funktion im Projekt nach Nr. 5.2 (Hinweis: Definition siehe Nr. 5.2) [ ] Teil einer Bewerbergemeinschaft (Hinweis: Definition siehe Nr. 3.2) Soweit in den Vergabeunterlagen von einer Bewerbergemeinschaft die Rede ist, umfasst dieser Begriff auch die weiteren Verfahren fortgeführte Bietergemeinschaft. Beide Begriffe sind im Sinne dieser Unterlagen gleichzusetzen. Sämtliche Rechte und Pflichten gelten entsprechend. | ||||
| Für jeden * Unterauftragnehmer mit Eignungsleihe oder Funktion im Projekt / * Teil einer Bewerbergemeinschaft ist ein separater Bewerbungsbogen auszufüllen und einzureichen. |
| 2. | Ausschlussgründe gemäß § 42 VgV | |||
| Hinweis zum Ausfüllen dieses Kapitels: Dieses Kapitel ist von jedem - Bewerber - Nachunternehmer mit Eignungsleihe (Eignungsleihe) / Nachunternehmer mit Funktion im Projekt - Teil einer Bewerbergemeinschaft einzureichen. | ||||
| 2.1 Zwingende Ausschlussgründe | ||||
| Liegen gegen Ihr Unternehmen zwingende Ausschlussgründe gemäß § 123 Abs. 1 bis 4 GWB vor? Anzugeben sind Verstöße, die innerhalb von fünf Jahren ab dem Tag der rechtskräftigen Verurteilung bis zum Tag der Teilnahmefrist (Bewerbungsschluss) liegen (§ 126 Nr. 1 GWB). Falls Sie mit Ja geantwortet haben: Welche Ausschlussgründe liegen vor? | [ ] Ja [ ] Nein | |||
| Beschreibung des Ausschlussgrundes | ||||
| … | ||||
| Den vollen Wortlaut des § 123 GWB können Sie unter folgendem Link einsehen: https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__123.html | ||||
| Selbstreinigung | ||||
| Nur falls zwingende Ausschlussgründe vorliegen und Sie die vorige Frage mit Ja beantwortet haben: Haben Sie eine Selbstreinigung nach § 125 GWB oder nach § 123 Abs. 4 S. 2 GWB durchgeführt? Die Vergabestelle behält sich vor, detaillierte Ausführungen zu den von Ihrem Unternehmen ergriffenen Selbstreinigungsmaßnahmen nachzufordern. | [ ] Ja [ ] Nein | |||
| Den vollen Wortlaut des § 125 GWB können Sie unter folgendem Link einsehen: https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/\_\_125.html |
| 2.2 Fakultative Ausschlussgründe | ||||
| Liegen gegen Ihr Unternehmen fakultative Ausschlussgründe nach § 124 GWB vor? Relevant sind Ereignisse, die innerhalb von drei Jahren ab dem betreffenden Ereignis bis zum Tag der Teilnahmefrist (Bewerbungsschluss) liegen (§ 126 Nr. 2 GWB). Die Fragestellung umfasst ausdrücklich auch § 124 Abs. 2 GWB mit Verweis auf – § 21 des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes, – § 98c des Aufenthaltsgesetzes, – § 19 des Mindestlohngesetzes, – § 21 des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes – § 22 des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes. | ||||
| Den vollen Wortlaut können Sie unter folgendem Link einsehen: § 124 https://www.gesetze-im-internet.de/gwb/__124.html § 21 AentG: https://www.gesetze-im-internet.de/aentg_2009/__21.html § 98c AufenthG: https://www.gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/__98c.html § 19 MiLoG: https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__19.html § 21 SchwarzArbG: https://www.gesetze-im-internet.de/schwarzarbg_2004/__21.html | ||||
| 2.2.1 Interessenskonflikt | ||||
| Besteht bei Ihrem Unternehmen einInteressenskonflikt gemäß § 124 Abs. 1 Nr. 5 GWB i. V. m. § 6 VgV oder bestehen Konflikte bei der Unabhängigkeit von Ausführungs- und Lieferinteressen gemäß § 73 Abs. 3 VgV (wirtschaftliche Verknüpfung)? Es besteht ein Interessenkonflikt bei der Durchführung des Vergabeverfahrens, wenn die Unparteilichkeit und Unabhängigkeit einer für den öffentlichen Auftraggeber tätigen Person bei der Durchführung des Vergabeverfahrens beeinträchtigt werden könnte. | [ ] Ja [ ] Nein | |||
| Sollte ein Interessenskonflikt bestehen (Antwort = ja), so sind folgende Angaben zu machen: | ||||
| Name d. Unternehmens | Art der Verknüpfung Art des Interessenskonflikts | |||
| … | … | |||
| … | … | |||
| 2.2.2 sonstige Ausschlussgründe | ||||
| Besteht bei Ihrem Unternehmen ein fakultativer Ausschlussgrund gemäß § 124 GWB vor, der nicht bereits unter 2.2.1 oder 2.2.2 enthalten ist und erklärt wurde? | [ ] Ja [ ] Nein | |||
| Beschreibung des Ausschlussgrundes | ||||
| … | ||||
| Selbstreinigung | ||||
| Nur falls fakultative Ausschlussgründe nach Nr. 2.2.2 vorliegen und Sie die vorige Frage mit Ja beantwortet haben: Haben Sie eine Selbstreinigung nach § 125 GWB durchgeführt? Die Vergabestelle behält sich vor, detaillierte Ausführungen zu den von Ihrem Unternehmen ergriffenen Selbstreinigungsmaßnahmen nachzufordern | [ ] Ja [ ] Nein | |||
| 2.3 Ausschlussgründe gemäß Eigenerklärung Sanktionen der EU | ||||
| Diese Erklärung ist als gesonderte Eigenerklärung auf beiliegendem Muster unverändert und vollständig einzureichen. Andernfalls droht der Ausschluss aus dem Vergabeverfahren Die ausgefüllte Eigenerklärung ist als Anlage unter Register 1 beizufügen. | ||||
| 3. | Eignung – Bewerberidentität | |||||||
| 3.1 Unterauftragnehmer mit Eignungsleihe (§ 47 Abs. 1 VgV) | ||||||||
| Unterauftragnehmer mit Funktion im Projekt (§ 58 Abs. 2 Nr. 2 VgV) | ||||||||
| Hinweis zum Ausfüllen dieses Punktes: Dieser Punkt ist nur relevant, sofern der Bewerber / die Bewerbergemeinschaft - eine Eignungsleihe von einem Nachunternehmer in Anspruch nimmt oder - von einem Nachunternehmer eine Funktion im Projekt gestellt wird. Die Angaben sind nur vom Bewerber / dem bevollmächtigten Vertreter der Bewerbergemeinschaft zu machen. | ||||||||
| Definition Eignungsleihe: Die Eignungsleihe ermöglicht es Bewerbern, auf die Fachkenntnisse und Ressourcen anderer Unternehmen zuzugreifen, um fehlende - technische und berufliche und/oder - wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit zu ergänzen. | ||||||||
| Definition Funktion im Projekt: Ein Sonderfall der Eignungsleihe ist die Übernahme von Leistungen gem. Nr. 5.2 des Bewerbungsbogens. Die erforderlichen Angaben (inkl. eigenem Bewerbungsbogen) sind auf Grund der Bewertung der Funktionen im Projekt nach § 58 Abs. 2 Nr. 2 VgV analog notwendig, selbst wenn der Bewerber die Eignung grundsätzlich besitzt. | ||||||||
| Erklärung: Wir beabsichtigen auf den Auftrag bezogen mit o.g. Unterauftragnehmern zusammenzuarbeiten und benennen sie mit quantitativer Aufteilung wie folgt: | ||||||||
| Name des Unterauftragnehmers | 1. Beschreibung der Eignungsleihe UND 2. Beschreibung der Leistungserbringung | |||||||
| … | 1. … 2. … | |||||||
| … | 1. … 2. … | |||||||
| … | 1. … 2. … | |||||||
| Zu 1.) Beschreibung der (wirtschaftlichen / finanziellen / technischen / beruflichen) Kapazitäten, die zur Erfüllung der Eignung durch einen Nachunternehmer in Anspruch genommen werden müssen (= Eignungsleihe) Zu 2.) Beschreibung, wie diese Kapazitäten tatsächlich zur Verfügung gestellt werden. Es ist nachvollziehbar zu beschreiben, wie diese im Projekt integriert werden sollen. Bei der beruflichen Leistungsfähigkeit ist zudem zu beschreiben, wie die Personen mit der entsprechenden Erfahrung im Projekt integriert werden sollen. Eine Eignungsleihe ohne zur Verfügung stellen der Mittel (in dem Fall der Personen) ist nicht möglich (siehe § 47 VgV). | ||||||||
| Wertung der Unterauftragnehmer mit Eignungsleihe: Die Anteile des eignungsleihenden Unternehmens fließen in folgende Punkte der Bewertung ein: 4.2.1 Mindestjahresumsatz 4.3.2 Durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl 4.3.1 Referenzen - Objektliste Für folgende Punkte ist keine Eignungsleihe möglich: 4.1 Berechtigung zur Erbringung der Leistung / Eintragung in einem Berufsregister 4.2.2 Berufshaftpflichtversicherung | ||||||||
| Abgrenzung: Folgende Leistungen gelten nicht als Unteraufträge mit Eignungsleihe und müssen somit nicht benannt werden: * Zulieferer * Leiharbeitnehmer * Dienstleister, die Hilfsleistungen durchführen (z.B. Bohrungen für Standsicherheitsnachweis) | ||||||||
| Nachweis: Der Nachunternehmer unterliegt hinsichtlich der Eignungsprüfung denselben Anforderungen wie der Bewerber selbst. Für Unterauftragnehmer ist auf Aufforderung eine Verpflichtungserklärung gemäß § 47 Abs. 1 VgV vorzulegen, aus der hervorgeht, dass dieser dem Bewerber die für die Auftragsdurch-führung erforderlichen Mittel tatsächlich zur Verfügung stellt. Der Nachweise kann (bereits jetzt) unter Register 2 beigefügt werden. | ||||||||
| 3.2 Bewerbergemeinschaften (§ 43 VgV) | ||||||||
| Wir beabsichtigen auf den Auftrag bezogen als Bewerbergemeinschaft und in der Angebotsphase als Bietergemeinschaft zusammenzuarbeiten. Der Mindestjahresumsatz nach 4.2.1 und die Durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl nach 4.3.2 werden für eine Bewerbergemeinschaft in der Wertung addiert. Für Bewerbergemeinschaften ist eine Bewerbergemeinschaftserklärung vorzulegen. Die Bewerbergemeinschaftserklärung muss die gemeinsame Haftung der Bewerber gemäß § 47 Abs. 3 VgV für die Auftragsausführung umfassen sowie einen bevollmächtigten Vertreter benennen. Der Nachweis ist unter Register 2 beizufügen | [ ] Ja [ ] Nein | |||||||
| Hinweis zum Ausfüllen dieses Punktes: Dieser Punkt ist nur vom bevollmächtigten Vertreter der Bewerbergemeinschaft auszufüllen | ||||||||
| 4. | Eignung – Leistungsfähigkeit | |||||||
| 4.1 entfällt | ||||||||
| 4.2 Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit | ||||||||
| 4.2.1 Mindestjahresumsatz gemäß § 45 Abs. 1 Nr. 1 VgV / § 45 Abs. 2 / § 45 Abs. 4 Nr. 4 Erklärung über den Umsatz für entsprechende Dienstleistungen in den letzten drei Geschäftsjahren (gemäß HGB): | ||||||||
| Jahr* | Umsatz der entsprechenden Dienstleistung in € (netto)** | |||||||
| 2024 | ….. | |||||||
| 2023 | ….. | |||||||
| 2022 | ….. | |||||||
| * Sollten für das letzte angegebene Geschäftsjahr noch keine Zahlen vorliegen, so sind die Jahreszahlen der vorliegenden Geschäftsjahre entsprechend anzugeben. ** Bei einer losweisen Vergabe ist der Umsatz der entsprechenden Dienstleistung nach Losen anzugeben | ||||||||
| Der jährliche Umsatz - für entsprechende Dienstleistungen - der letzten 3 Geschäftsjahre gemittelt - muss mindestens das Doppelte des Umsatzes für das beschriebene Projekt betragen. Nachzuweisen sind somit gemittelt min. 510.000 € Umsatz der entsprechenden Dienstleistung. | ||||||||
| Hinweis zum Ausfüllen dieses Punktes: Dieser Punkt ist auszufüllen von: - Bewerber - jedem Teil einer Bewerbergemeinschaft - jedem Nachunternehmer, der für diesen Punkt seine Eignung verleiht (Eignungsleihe) | ||||||||
| 4.2.2 Berufshaftpflichtversicherung gemäß § 45 Abs. 1 Nr. 3 VgV / § 45 Abs. 4 Nr. 2 Für unser Unternehmen liegt eine Berufshaftpflichtversicherung bei einem in der EU zugelassenen Versicherungsunternehmens mit einer Mindestdeckungssummen für - Personenschäden in Höhe von 2.000.000 € - Sachschäden in Höhe von 2.000.000 € vor. Die Versicherungssumme muss mindestens doppelt maximiert sein. Reicht die Deckungssumme nicht aus, so muss eine projektweise Erhöhung der Versicherungssumme möglich sein. Eine Bestätigung des Versicherers, dass die Deckung im Auftragsfall erhöht wird, (Nachweis der Versicherbarkeit im Auftragsfall) ist auf Aufforderung zu erbringen. Der Bewerber verpflichtet sich, den Versicherungsnachweis unverzüglich nach Zuschlagserteilung vorzulegen. | [ ] Ja [ ] Nein | |||||||
| Hinweis zum Ausfüllen dieses Punktes: Dieser Punkt ist auszufüllen von: - Bewerber - jedem Teil einer Bewerbergemeinschaft | ||||||||
| 4.3 Technische und berufliche Leistungsfähigkeit | ||||||||
| 4.3.1 Referenzen gemäß § 46 Abs. 3 Nr. 1 VgV / Objektliste Einreichung einer Referenzliste der wesentlichen, in den letzten fünf Jahren erbrachten Leistungen mit Angabe der Leistungsphasen und des Rechnungswertes (Bausumme KG 200-700 ohne 612 in Mio€ netto), der Erbringungszeit sowie der öffentlichen oder privaten Auftraggeber (Empfänger) der Dienstleistungen. | ||||||||
| Hinweis zum Ausfüllen dieses Punktes: Dieser Punkt ist auszufüllen von: - Bewerber - jedem Teil einer Bewerbergemeinschaft - jedem Nachunternehmer, der für diesen Punkt seine Eignung verleiht (Eignungsleihe) | ||||||||
| Die Referenzliste ist als Anlage unter Register 3 beizufügen | ||||||||
| 4.3.2 Durchschnittliche jährliche Beschäftigtenzahl gemäß § 46 Abs. 3 Nr. 8 VgV Erklärung, aus der das jährliche Mittel der vom Bewerber Beschäftigten in den letzten drei Jahren ersichtlich ist. Dies betrifft den Bereich der entsprechenden Dienstleistung. | ||||||||
| Jahr* | Beschäftigte für den Bereich der entsprechenden Dienstleistung | |||||||
| 2024 | ….. | |||||||
| 2023 | ….. | |||||||
| 2022 | ….. | |||||||
| Das Projekt soll – im Jahresmittel der letzten 3 Jahre – nicht mehr als die Hälfte der fest angestellten Mitarbeiter des Bewerbers im jeweiligen Fachbereich des Bewerber erfordern. Nachzuweisen sind somit gemittelt mind. 6 Mitarbeiter als Beschäftigte für den Bereich der entsprechenden Dienstleistung. | ||||||||
| Hinweis zum Ausfüllen dieses Punktes: Dieser Punkt ist auszufüllen von: - Bewerber - jedem Teil einer Bewerbergemeinschaft - jedem Nachunternehmer, der für diesen Punkt seine Eignung verleiht (Eignungsleihe) | ||||||||
| 5. | Auswahlkriterien | ||||||
| Hinweis zum Ausfüllen dieses Kapitels: Eine Nachreichung von Angaben / Nachweise / Unterlagen zu diesem Kapitel ist nicht möglich. | |||||||
| 5.1 Öffentlich geförderte oder finanzierte Bauvorhaben Bitte geben Sie an, ob Ihr Unternehmen bereits Bauvorhaben durchgeführt hat, die öffentlich gefördert oder finanziert wurden. Diese Angabe dient dem Nachweis, dass Sie über Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den einschlägigen vergabe- und vertragsrechtlichen Vorschriften (z. B. VOB/A, VgV, GWB) verfügen. | |||||||
| Projekt | Öffentlicher Auftraggeber | NUF 1-6 in m² | € (netto)* | ||||
| … | … | … m² | …€ | ||||
| * Bausumme KG 200-700 (ohne 612) in mio. € netto | |||||||
| Hinweis zum Ausfüllen dieses Punktes: Dieser Punkt ist auszufüllen von: - Bewerber - von einem Teil der Bewerbergemeinschaft | |||||||
| Wertungsschema 0 Punkte nicht erfüllt 5 Punkte erfüllt | |||||||
| 5.2 Berufliche Befähigung des Personals nach § 51 Abs. 1 VgV in Anlehnung an § 58 Abs. 2 Nr. 2 VgV | |||||||
| Hinweis zum Ausfüllen dieses Punktes: Nur einzureichen von - Bewerber - bevollmächtigten Vertreter der Bewerbergemeinschaft Bei Nachunternehmern mit Funktion im Projekt sind die Unterlagen im entsprechenden Register des Bewerbers oder des bevollmächtigten Vertreters der Bewerbergemeinschaft zu integrieren | |||||||
| Folgende Personen werden die Leistung tatsächlich erbringen und stehen zur Ausführung der Leistung zur Verfügung: Anzugeben sind nur jeweils die Personen mit Treuhänderfunktion, die die Leistung tatsächlich verantworten und auch maßgeblich erbringen. Geschäftsführung, die nicht maßgeblich die Leistung als Projektleitung / Objektüberwachung erbringt sowie Mitarbeiter, die innerhalb des Teams keine Entscheidungsbefugnisse haben, sind hier nicht aufzuführen (. |
| Funktion | 1 Name des Mitarbeiters 2 ggf. vormaliger Name 3 Berufliche Qualifikation | Büronamen | |||
| Projektleitung | 1 … 2 … 3 … | … | |||
| Objektüberwachung | 1 … 2 … 3 … | … | |||
| Für oben genannte Funktionen sind folgende Nachweise einzureichen: 1. Beruflicher Lebenslauf mit folgenden Angaben: - Benennung der beruflichen Zulassung / Qualifikation - beruflicher Werdegang mit Angabe des aktuellen Beschäftigungsverhältnisses - tabellarische Zusammenstellung der persönlichen Referenzen mit Angaben zum Projekt (Name, kleines Bild, Honorarzone, Baukosten, BGF, NUF) sowie zur im Projekt geleisteten Tätigkeit (Position, Leistungsumfang, Leistungszeitraum) - tabellarische Zusammenstellung von Fortbildungen und / oder zusätzlichen Qualifikationen mit Angabe der ausstellenden Stelle und des Kalenderjahres b) Nachweis der beruflichen Zulassung / Qualifikation durch Anlage von entsprechenden Zeugnissen, Urkunden oder Diploma c) Relevanten Zertifikate zu den Fortbildungen | |||||
| Wertungsschema | |||||
| a) Berufserfahrung 1 Punkt ab 3 bis unter 5 Jahre 2 Punkte ab 5 bis unter 7 Jahre 3 Punkte ab 7 bis unter 9 Jahre 4 Punkte ab 9 bis unter 11 Jahre 5 Punkte ab 11 Jahre | |||||
| b) fachliche Erfahrung in Bezug auf die gestellte Bauaufgabe 0 Punkte keine Angaben 1 Punkt unzureichende Qualifikation (für diese Bauaufgabe) 2 Punkte ausreichende Qualifikation 3 Punkte befriedigende Qualifikation 4 Punkte gute Qualifikation 5 Punkte sehr gute Qualifikation | |||||
| Berufserfahrung / Fachliche Erfahrung gehen mit einer Gewichtung von 1 / 1 in die Bewertung ein. | |||||
| Die Unterlagen sind als Anlage unter Register 4 beizufügen. |
| 5.3 Referenz mit vergleichbarer Bauaufgabe und Komplexität (1) nach §51 VgV (in Anlehnung an § 75 Abs. 5 VgV) | |||||
| Hinweis zum Ausfüllen dieses Punktes: Einzureichen von - Bewerber - bevollmächtigten Vertreter der Bewerbergemeinschaft - Nachunternehmer mit Eignungsleihe / Funktion im Projekt sofern diese zur vollständigen Einreichung einer Referenz mit allen geforderten Leistungsphasen beitragen | |||||
| Mindestanforderungen: | |||||
| Einreichung von einem Referenzprojekt, das in den letzten fünf Jahren (maßgeblich ist die Fertigstellung des Bauvorhabens) realisiert wurde, das vergleichbar (hinsichtlich Bauaufgabe und Komplexität) mit der ausgeschriebenen Leistung ist und folgenden Anforderungen entspricht: | |||||
| - Der Bewerber zeichnete für die Leistungsphasen 2 bis 8 gem. §55 HOAI (2021) oder vergleichbar verantwortlich. | |||||
| - Zuordnung mindestens zur ausgeschriebenen Honorarzone der HOAI gem. Bekanntmachung im Amtsblatt der EU Nr. 2.1. / 5.1) oder vergleichbar - Darstellung auf Referenzblättern (Format DIN A3, jeweils maximal drei Seiten), zwingend im fertiggestellten Zustand. | |||||
| Auswahlkriterien: Aus den Referenzblättern sollen folgende Kriterien erkennbar sein: | |||||
| a) funktionale, technische Qualität, Komplexität (Angabe ALG mit Kosten) b) Sanierung von komplexer TGA im laufenden Betrieb | |||||
| 1 Projektbezeichnung 2 Bauherr mit Ansprechpartner und Telefonnummer 3 Angabe der verantwortlich durchgeführten Leistungsphasen 4 Gesamtdurchführungszeitrum der Leistungsphasen (Monat / Jahr) 5 Beginn LP 8 bzw. Objektüberwachung (Monat/Jahr) 6 Honorarzone gem. HOAI 7 Bausumme* | Stichwortartige Projektbeschreibung | ||||
| 1 … 2 … 3 … 4 … 5 … 6 … 7 … | … |
| * Bausumme KG 200-700 (ohne 612) in Mio € netto | |||||
| Die Referenzblätter sind als Anlage unter Register 5 beizufügen. | |||||
| Die Referenzblätter sowie ggf. die Einverständniserklärungen sind als Anlage unter Register 5 beizufügen. | |||||
| Hinweis zu Nachunternehmern mit Eignungsleihe / Bewerbergemeinschaften: Einzureichen sind Referenzen mit den oben genannten Anforderungen und Leistungsphasen. Es müssen zudem alle geforderten Leistungsphasen nachgewiesen werden. Besondere Regelungen für Bewerbergemeinschaften: - Bewerbergemeinschaften können ihre Eignung gemeinsam nachweisen. - In der Referenzübersicht ist klar anzugeben, welches Mitglied der Bewerbergemeinschaft welche Leistungsphase(n) erbracht hat. - Eine bloße Beteiligung ohne eigenverantwortliche Leistungserbringung genügt nicht. Besondere Regelungen für Nachunternehmer mit Eignungsleihe (§ 47 VgV): - Beruft sich der Bewerber auf die Eignung eines Nachunternehmers, so muss dieser die geforderte Referenz in eigener Person nachweisen. - In der Referenzübersicht ist kenntlich zu machen, welche Leistungsphase(n) durch den Nachunternehmer abgedeckt werden. Beispiel: Bewerber bearbeitet die LP 1-6 und reicht daher eine Referenz für diese Leistungsphasen ein. NU mit Funktion im Projekt (Objektüberwachung) bearbeitet die LP 7-8 und reicht für diese Leistungsphasen seine Referenz mit ein. | |||||
| Wertungsschema 0 Punkte keine Darstellung und Aussagen 1 Punkt unzureichende Darstellung und Aussagen 2 Punkte ausreichende Darstellung und Aussagen 3 Punkte befriedigende Darstellung und Aussagen 4 Punkte gute Darstellung und Aussagen 5 Punkte sehr gute Darstellung und Aussagen | |||||
| Die Unterlagen sind als Anlage unter Register 5 beizufügen | |||||
| 5.4 Referenz mit vergleichbarer Bauaufgabe und Komplexität (2) nach §51 VgV (in Anlehnung an § 75 Abs. 5 VgV) | |||||
| Hinweis zum Ausfüllen dieses Punktes: Siehe 5.3 | |||||
| Mindestanforderungen: | |||||
| Einreichung von einem Referenzprojekt, das in den letzten fünf Jahren (maßgeblich ist die Fertigstellung des Bauvorhabens) realisiert wurde, das vergleichbar (hinsichtlich Bauaufgabe und Komplexität) mit der ausgeschriebenen Leistung ist und folgenden Anforderungen entspricht: | |||||
| - Der Bewerber zeichnete für die Leistungsphasen 2 bis 8 gem. §55 HOAI (2021) oder vergleichbar verantwortlich. | |||||
| - Zuordnung mindestens zur ausgeschriebenen Honorarzone der HOAI gem. Bekanntmachung im Amtsblatt der EU Nr. 2.1. / 5.1) oder vergleichbar - Darstellung auf Referenzblättern (Format DIN A3, jeweils maximal drei Seiten), zwingend im fertiggestellten Zustand. | |||||
| Auswahlkriterien: Aus den Referenzblättern sollen folgende Kriterien erkennbar sein: | |||||
| a) funktionale, technische Qualität, Komplexität (Angabe ALG mit Kosten) b) Sanierung von komplexer TGA im laufenden Betrieb | |||||
| 1 Projektbezeichnung 2 Bauherr mit Ansprechpartner und Telefonnummer 3 Angabe der verantwortlich durchgeführten Leistungsphasen 4 Gesamtdurchführungszeitrum der Leistungsphasen (Monat / Jahr) 5 Beginn LP 8 bzw. Objektüberwachung (Monat/Jahr) 6 Honorarzone gem. HOAI 7 Bausumme* | Stichwortartige Projektbeschreibung | ||||
| 1 … 2 … 3 … 4 … 5 … 6 … 7 … | … | ||||
| * Bausumme KG 200-700 (ohne 612) in Mio € netto | |||||
| Die Referenzblätter sind als Anlage unter Register 6 beizufügen. | |||||
| Die Referenzblätter sowie ggf. die Einverständniserklärungen sind als Anlage unter Register 6 beizufügen. | |||||
| Hinweis zu Nachunternehmern mit Eignungsleihe / Bewerbergemeinschaften: Siehe 5.3 | |||||
| Wertungsschema 0 Punkte keine Darstellung und Aussagen 1 Punkt unzureichende Darstellung und Aussagen 2 Punkte ausreichende Darstellung und Aussagen 3 Punkte befriedigende Darstellung und Aussagen 4 Punkte gute Darstellung und Aussagen 5 Punkte sehr gute Darstellung und Aussagen |
| Die Unterlagen sind als Anlage unter Register 6 beizufügen |
| 5.5 Freie Referenz (1) nach §51 VgV (in Anlehnung an § 75 Abs. 5 VgV) | |||||
| Hinweis zum Ausfüllen dieses Punktes: Siehe 5.3 | |||||
| Mindestanforderungen: | |||||
| Einreichung von einem Referenzprojekt, das in den letzten fünf Jahren (maßgeblich ist die Fertigstellung des Bauvorhabens) realisiert wurde und folgenden Anforderungen entspricht: | |||||
| - Der Bewerber zeichnete für die Leistungsphasen 2 bis 8 gem. §55 HOAI (2021) oder vergleichbar verantwortlich. | |||||
| - Zuordnung mindestens zur ausgeschriebenen Honorarzone der HOAI gem. Bekanntmachung im Amtsblatt der EU Nr. 2.1. / 5.1) oder vergleichbar - Darstellung auf Referenzblättern (Format DIN A3, jeweils maximal drei Seiten), zwingend im fertiggestellten Zustand. | |||||
| Auswahlkriterien: Aus den Referenzblättern sollen folgende Kriterien erkennbar sein: | |||||
| a) funktionale, technische Qualität b) Planung eines Labor- und Forschungsbaus | |||||
| 1 Projektbezeichnung 2 Bauherr mit Ansprechpartner und Telefonnummer 3 Angabe der verantwortlich durchgeführten Leistungsphasen 4 Gesamtdurchführungszeitrum der Leistungsphasen (Monat / Jahr) 5 Beginn LP 8 bzw. Objektüberwachung (Monat/Jahr) 6 Honorarzone gem. HOAI 7 Bausumme* | Stichwortartige Projektbeschreibung | ||||
| 1 … 2 … 3 … 4 … 5 … 6 … 7 … | … | ||||
| * Bausumme KG 200-700 (ohne 612) in Mio € netto | |||||
| Die Referenzblätter sind als Anlage unter Register 7 beizufügen. | |||||
| Hinweis zu Nachunternehmern mit Eignungsleihe / Bewerbergemeinschaften: Siehe 5.3 |
| Wertungsschema 0 Punkte keine Darstellung und Aussagen 1 Punkt unzureichende Darstellung und Aussagen 2 Punkte ausreichende Darstellung und Aussagen 3 Punkte befriedigende Darstellung und Aussagen 4 Punkte gute Darstellung und Aussagen 5 Punkte sehr gute Darstellung und Aussagen | |||||
| Die Unterlagen sind als Anlage unter Register 7 beizufügen | |||||
| Gewichtung der Auswahlkriterien | |||||
| Die Gewichtung der Zuschlagskriterien wird wie folgt festgelegt: | |||||
| Nr. | Kriterium | Gewichtung | |||
| 5.1 | Öffentlich geförderte oder finanzierte Bauvorhaben | 5 | |||
| 5.2 | Berufliche Befähigung des Personals | 20 | |||
| 5.3 | Referenz mit vergleichbarer Bauaufgabe und Komplexität 1 | 25 | |||
| 5.4 | Referenz mit vergleichbarer Bauaufgabe und Komplexität 2 | 25 | |||
| 5.5 | Freie Referenz 1 | 25 | |||
| Gesamt | 100% | ||||
| Punkte (max. 5 Punkte) x Gewichtung x 100 = Gesamtpunktzahl (max. 500 Punkte) | |||||
| 6. | Verpflichtungserklärung | |
| 6.1 Verpflichtungserklärung zur Geheimhaltung | ||
| Im Rahmen dieses Vergabeverfahrens wird es notwendig, dass der Auftraggeber dem Bewerber vertrauliche Unterlagen, Informationen, Kenntnisse und Daten zugänglich macht. | ||
| Der Bewerber verpflichtet sich, alle ihm von dem Auftraggeber anlässlich des Vergabeverfahrens und ggf. der weiteren Zusammenarbeit zugänglich gemachten oder bekannt gewordenen Unterlagen, Informationen, Kenntnisse und Daten streng vertraulich zu behandeln und weder ganz noch teilweise Dritten direkt oder indirekt zugänglich zu machen. Die vorstehende Verpflichtung setzt nicht voraus, dass Daten als vertraulich gekennzeichnet sind. | ||
| Der Bewerber verpflichtet sich und seine Mitarbeiter zu entsprechender Geheimhaltung, soweit diesen im Zuge der Zusammenarbeit vertrauliche Unterlagen, Informationen, Kenntnisse und Daten zugänglich gemacht werden oder sie sich Zugang zu Unterlagen, Informationen, Kenntnisse und Daten des Auftraggebers verschaffen können. | ||
| Der Bewerber verpflichtet – sofern zutreffend – seine Mutter- / Tochtergesellschaft und sonstige verbundene Unternehmen, diese Geheimhaltungsverpflichtung gemäß ebenfalls einzuhalten. | ||
| Vertrauliche Informationen dürfen nicht kopiert oder in anderer Weise vervielfältigt werde, ausgenommen dies ist zum Zweck des Vergabeverfahrens oder ggf. der weiteren Zusammenarbeit notwendig. | ||
| Die vorstehend wiedergegebene Geheimhaltungsverpflichtung gilt nicht für solche Unterlagen, Informationen, Kenntnisse und Daten die zur Zeit ihrer Übermittlung bereits öffentlich waren, nach ihrer Übermittlung öffentlich geworden sind, ohne dass dies vom Bewerber zu vertreten ist, nach ihrer Übermittlung dem anderen Vertragspartner von dritter Seite auf gesetzlich zulässige Weise und ohne Einschränkung in Bezug auf Geheimhaltung oder Verwendung zugänglich gemacht worden sind, zur Zeit ihrer Übermittlung bereits im Besitz des anderen Vertragspartners nachweislich vorhanden waren. | ||
| Die vorstehend wiedergegebene Geheimhaltungsverpflichtung endet frühestens nach Ablauf einer Frist von fünf (5) Jahren nach Beendigung des Vergabeverfahrens. Sollten zum Zeitpunkt der Beendigung des Vergabeverfahrens Informationen, Kenntnisse, Unterlagen und Daten unverändert geheimhaltungsbedürftig sein, besteht zwischen den Partnern Einigkeit, dass auf Wunsch des Auftraggebers der Bewerber einer Verlängerung der Frist zustimmt. | ||
| Die vertraulichen Unterlagen, Informationen, Kenntnisse und Daten verbleiben im Eigentum des Auftraggebers. Spätestens mit Ablauf der Frist von fünf (5) Jahren sind diese Unterlagen und Daten zurückzugeben oder zu vernichten. | ||
| Sollten gegenwärtige oder zukünftige Bestimmungen dieser Vereinbarung ganz oder teilweise nicht rechtswirksam oder nicht durchführbar sein, oder ihre Rechtswirksamkeit oder Durchführbarkeit später verlieren, so wird hierdurch die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen dieser Vereinbarung nicht berührt. | ||
| Ich/wir versichere/n mit Bewerbungsabgabe die Einhaltung der oben gemachten Angaben. |
| 6.2 Verpflichtungserklärung zur Einhaltung des Art. 58 DS-GVO | ||
| Die von Ihnen erbetenen Angaben werden im Rahmen des Vergabeverfahrens gemäß der bestehenden Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) gespeichert und verarbeitet. Sie erklären sich mit der Abgabe Ihrer Bewerbung hiermit einverstanden. Wir weisen darauf hin, dass gemäß unseren zuwendungsrechtlichen Vorgaben die Daten bis zu 30 Jahre gespeichert werden können. | ||
| Wir verpflichten uns, dass im Falle der Auftragserteilung die Ergebnisse einer etwaigen Überprüfung gemäß Art. 58 DS-GVO (§ 40 BDSG) zugänglich gemacht werden, sofern vertraglich geschuldete Leistungen hiervon betroffen sind oder sich aus der Überprüfung der Aufsichtsbehörde Konsequenzen für die Art und Weise der Vertragserfüllung ergeben. | ||
| 6.3 entfällt |
| 7. | Teilnahmebedingungen | |
| 7.1 Vergabeverfahren | ||
| Das Vergabeverfahren erfolgt nach der "Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (Vergabeverordnung – VgV). a) Mitteilung von Unklarheiten in den Vergabeunterlagen Enthalten die Vergabeunterlagen nach Auffassung des Bewerbers Unklarheiten, Unvollständigkeiten oder Fehler, so hat er unverzüglich die Vergabestelle vor Bewerbungsabgabe in Textform darauf hinzuweisen. b) Bewerbung - Die Bewerbung ist in deutscher Sprache abzufassen. - Für die Bewerbung sind die von der Vergabestelle vorgegebenen Vordrucke zu verwenden. Die Bewerbung ist bis zu dem von der Vergabestelle angegebenen Ablauf der Bewerbungsfrist einzureichen. Ein nicht form- oder fristgerecht eingereichte Bewerbung wird ausgeschlossen. - Eine selbstgefertigte Abschrift oder Kurzfassung des Leistungsverzeichnisses ist nicht zulässig. - Unterlagen, die vom Auftraggeber nach Bewerbungsabgabe verlangt werden, sind zu dem von der Vergabestelle bestimmten Zeitpunkt einzureichen. c) Bewerbungsbogen als Eigenerklärung Dieser Bewerbungsbogen wird vom Auftraggeber als Eigenerklärung anerkannt. Bestehen Zweifel zu den Angaben, so behält sich der Auftraggeber vor, Nachweise und Unterlagen nachzufordern. | ||
| 7.2 Nachforderung von Nachweisen und Unterlagen gemäß § 56 VgV: Bei fehlenden, unvollständigen oder fehlerhaften unternehmensbezogenen Unterlagen (nach Nr. 1 bis Nr. 4 dieses Bewerbungsbogens) wird eine Nachfrist zur Einreichung von Unterlagen oder Nachweisen in folgenden Fällen eingeräumt. - Auf eine Nachforderung wird verzichtet, wenn bei einem Teilnahmeantrag oder Bewerbung unter drei oder mehr Gesichtspunkten eine Nachforderung notwendig wäre. - Prüfung und Bewertung der Auswahlkriterien aus Nr. 5 des Bewerbungsbogens Nachforderung der Unterlagen bei den ersten 7 Bewerbern, die die höchste Punktzahl nach Auswertung der Auswahlkriterien erreicht haben und deren Bewerbung – gem. 1. Spiegelstrich – nachforderbar sind - Bewerbung, die nicht die geforderten oder nachgeforderten Unterlagen enthalten, werden ausgeschlossen. | ||
| Leistungsbezogene Unterlagen, die die Wirtschaftlichkeitsbewertung der Bewerbung anhand der Zuschlagskriterien betreffen (nach Nr. 5 dieses Bewerbungs- / Bewerbungsbogens), werden nicht nachgefordert. Ausgenommen hiervon sind fehlenden Preisen in unwesentlichen Positionen. Diese werden gem. § 57 Abs. 1 Nr. 5 VgV nachgefordert. | ||
| 7.3 Nachprüfungsverfahren | ||
| Nach dem Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen (GWB) haben die Vergabekammern u. U. Anspruch auf Akteneinsicht und können sich ggfs. Ausfertigungen, Auszüge oder Abschriften erteilen lassen (§165 Abs. 1 GWB). Die Vergabekammer hat die Einsicht in die Unterlagen zu versagen, soweit dies aus wichtigen Gründen, insbesondere des Geheimschutzes oder zur Wahrung von Betriebs- oder Geschäftsgeheimnissen geboten ist (§165 Abs. 2 GWB). Nach §165 Abs. 3 GWB hat jeder Beteiligte bei Übersendung seiner Akten oder Stellungnahmen auf die Wahrung des Betriebs- oder Geschäftsgeheimnisses hinzuweisen und diese in den Unterlagen entsprechend kenntlich zu machen. Erfolgt keine Kenntlichmachung, kann die Vergabekammer von der Zustimmung auf Einsicht ausgehen. Sollten Sie von dieser Regelung Gebrauch machen wollen, haben Sie die Möglichkeit, in Ihren Unterlagen Betriebs- oder Geschäftsgeheimnisse als solche deutlich zu kennzeichnen. | ||
| 7.4 Nachfolgeregelung | ||
| Für den Fall, dass der bezuschlagte Bieter vor vollständiger Leistungserbringung wegen Kündigung, Rücktritt, Insolvenz oder aus einem anderen Grund endgültig ausfällt, behält sich der Auftraggeber vor, die verbleibenden Leistungen den übrigen Bietern in der Reihenfolge des Ausschreibungsergebnisses auf der Grundlage ihres Angebots anzutragen. |
| 8. | Erklärung des Bewerbers | |
| Einreichung der Bewerbungsunterlagen: Die Bewerbungsunterlagen sind ausschließlich digital über die Deutsche eVergabe als Bewerbung einzureichen. Eine Einreichung als Anlage zu einer Nachricht ist nicht zulässig. Die Bewerbung ist als PDF-Datei zu erstellen. Bitte ordnen Sie dazu die unter Nr. 2 bis 5 geforderten Unterlagen hinter den entsprechenden Registerblättern ein. | ||
| Bei Einreichung dieses Bewerbungsbogens ist die zusätzliche Einreichung einer EEE (Europäische Eigenerklärung) nicht notwendig! | ||
| Erklärung des Bewerbers: Ich/Wir erkläre(n), dass - ich/wir die Teilnahmebedingungen ausdrücklich anerkennen - mir/uns über die Vergabeplattform zugegangene Vergabeunterlagen und Änderungen der Vergabeunterlagen Gegenstand meines/unseres Bewerbunges / meiner/unserer Bewerbung sind sind. - ich/wir die Verpflichtungserklärungen zur - Geheimhaltung für das Vergabeverfahren (Nr. 6.1 dieses Bogens) - Einhaltung des Art. 58 DS-GVO (Nr. 6.2 dieses Bogens) - Wirtschaftlich Berechtigten gemäß § 3 GwG (Nr. 6.3 dieses Bogens) - Nachhaltigkeitsstandards der Fraunhofer-Gesellschaft (NHS) ausdrücklich anerkennen. Ich/Wir bestätigen die Richtigkeit der gemachten Angaben und nehme(n) zur Kenntnis, dass unwahre Angaben zum Ausschluss aus dem Verfahren führen können. | ||
| … | ||
| Datum / Name des Erklärenden gem. § 126b BGB |