F_Beurteilungsbogen_AuswahlEignung.pdf

Stadtverwaltung Worms Freianlagenplanung Kita-Neubau Staudinger Gelände Bereich 8 Wormser Immobilienmanagement (WIM) 15.07.2026 VgV-Verhandlungsverfahren / Objektplanungsleistungen Freianlagen Staudinger Gelände - Ausweichkita, sowie Erweiterung Förderschule Beurteilungsbogen Auswahl-/Eignungskriterien

Bewerber . . . . . . . . 00

III.2.1) Persönliche Lage des Wirtschaftsteilnehmers / Bauvorlageberechtigung

a) Liegen Ausschlussgründe vor (§ 48 VgV): Nein, nach Bewerberangaben auf Formblatt LD 124 Keine Bewerberangaben, deshalb Ausschluss

b) Erklärung zu Bewerbergemeinschaft (Arbeitsgemeinschaft) b) Erklärung zu Bewerbergemeinschaft (gesamtschuldnerischer Haftung)

III.2.2.) Prüfung der finanziellen und wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit ( § 45 VgV )

nachfolgende Angaben als Ausschlusskriterien zwingend vorzulegen:

a) Unbedenklichkeitsbescheinigung Finanzamt oder Eigenerklärung über Antrag

b) Berufshaftpflichtversicherung oder Erklärung über Nachreichung vor Auftrag mind. 3,0 Mio € für Personen- und mind. 2,0 Mio € für Sach- und Vermögensschäden

WZ BP nachfolgende Angaben vorzulegen - bewertet wie folgt: n i g n u th c iW% -re b re w e B 5 -0 e tk n u P la m ix a M e ra b h c ie rre 0 5 :e tk n u P

10 Kriterien Punkte

5 0 c) Gesamtumsatz der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre 0

€

Durchschnitt 0 € nachzuweisender durchschnittl. Mindestumsatz/Jahr: 200.000€ erreicht: 5 Punkte nicht erreicht: 0 Punkte

5 0 c) Umsatz um Bereich Bildungsbauten der letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahre 0

€

Durchschnitt 0 €

ab 200.000 € durchschn. Umsatz / Jahr 5 Punkte ab 150.000 € durchschn. Umsatz / Jahr 3 Punkte ab 100.000 € durchschn. Umsatz / Jahr 1 Punkt

Punktzahl für II.2.2. 0

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Bewerber . . . . . . . . 00

WZ BP III.2.3.) Prüfung der technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit ( § 46 VgV ) g n u th c iW % n i -re b re w e B 5 -0 e tk n u P la m ix a M e ra b h c ie rre :e tk n u P 0 0 4 80 Kriterien Punkte

10 0 a) Verfügbarkeit des Bewerbers (Planungs- und Bauleitungskapazität) 0

b) Auskunft über die personelle Bürostruktur (Organigramm) 0 b) jährliches Mittel der letzten 3 Jahre der Zahl 0

der betriebszugehörigen Architekten/Ingenieure/Techniker Nachweis der Mindestzahl von 2 ergibt 5 Punkte

40 0 c) Referenzen über vergl. Leistungen der Objektplanung für Freianlagen 0 und/oder vergleichbarer Leistungen in den max. 10 zurückliegenden Jahren. Referenzliste von mind. 2 Bauvorhaben auf Formblatt mit folgenden Angaben:

Auftraggeber (Name, Anschrift, Ansprechpartner - Telefonnummer, Emailadresse) Kurze Erläuerung zum Projekt / Bezeichnung des Projektes Ausführung / Bauzeit Honorarzone Beauftragte Leistungsphasen (LPH), tatsächlich ausgeführte LPH Angabe BGF und AAF Baukosten brutto – einzeln nach Kostengruppen DIN 276 aufgeteilt

Beurteilungskriterien der Referenzen in Bezug auf das geplante Bauvorhaben: 0 vergleichbare Größe 0 vergleichbare Bauaufgabe 0 vergleichbares Leistungsbild

10 0 d) Referenzen allgemeiner Bauvorhaben und/oder vergleichbarer Bau- 0 vorhaben für öffentliche Auftraggeber

10 0 Qualität der Unterlagen siehe III.2 0 Punkteaufschlüsselung siehe Seite 3 0 Verständlichkeit, Nachvollziehbarkeit der Erläuterungen 0 Konkretisierung der Aspekte zur Projektaufgabe 0 Gliederung der Nachweise u. Erklärungen gem. Vorgaben 0 Prägnanz/Wesentlichkeit der Unterlagen

Punktzahl für II.2.3. 0 Punktzahl für II.2.2. 0 Punktzahl für Qualität 0 Gesamtpunktzahl Bewerber 0 zu erreichende Mindestpunktzahl: 350

Die Nachweise sind so auszugestalten, dass die Auftraggeberin in die Lage versetzt wird, die Prognose zu stellen, ob der Bewerber die Gewähr für eine sachgerechte, funktionale und qualitätsvolle Leistungserfüllung bietet.

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Bewerber . . . . . . . . 00

Bewertungsmatrix Stufe 1 - Auswahl-/Eignungskriterien

Die Kriterien wurden gewichtet, um die Bewertungsschwerpunkte des Gremiums nachvollziehen zu können. Je Kriterium können 0-5 Bewerber-Punkte (BP) vom Gremium vergeben werden. Diese Punkte werden mit der Wichtungszahl (WZ) multipliziert, so dass maximal 500 Punkte erreicht werden können.

Jedes Mitglied des Gremium vergibt jeweils volle Punkte je Kriterium. Die Einzelbewertungen der Mitglieder des Gremium werden addiert, arithmetisch gemittelt und kaufmännisch auf zwei Nachkommastellen gerundet. Alternativ kann das Gremium bei Einigkeit darüber entscheiden, eine gemeinsame Punktevergabe vorzunehmen.

Die Wertung erfolgt, wenn nicht gesondert beschrieben, nach folgender Systematik: Aus den Bewerber-Angaben wird eine sachgerechte, funktionale und qualitätsvolle Leistungserfüllung eingestuft als:

Die Wertung für die Qualität der Unterlagen gemäß Punkt III.2 der Vergabeunterlage erfolgt nach folgendem Schlüssel:

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