Erklärung zur Auftragsausführung [1] für Los
| 1 | Gütezeichen, nach dem die Leistung erbracht wird, z. B. bezüglich Qualität, Umwelt, Sozialstandards, wenn ja: | [ ] Nein [ ] Ja | |
| 1.1 | Art des Zeichens | ||
| 1.2 | Konformitätsbewertungsstelle / Institution, die das Gütezeichen vergibt | ||
| 1.3 | Es wurde im Rahmen eines offenen und transparenten Verfahrens entwickelt | [ ] Nein [ ] Ja | |
| 1.4 | Der Bieter hatte auf die Entwicklung des Gütezeichens keinen maßgeblichen Einfluss | [ ] Nein [ ] Ja | |
| 2 | Beschreibung der ausgeführten Arbeiten | Glas- und Fensterreinigung | |
| 2.1 | Eingesetzte Maschinen und Geräte (Reinigungswagen etc.) | ||
| 2.2 | Verwendete Materialien (Reinigungsutensilien und -mittel) | ||
| 3 | Umweltmanagement | ||
| 3.1 | ISO 14001 | [ ] Nein [ ] Ja | |
| 3.2 | Umweltkontrollinstitut (mit Datum und Nummer der Zertifizierung) | ||
| 3.3 | Wenn nicht zertifiziert, bitte beschreiben | ||
| 4 | Objektleitung | ||
| 4.1 | Kompetenzen (Ausbildungen u. ä.) | ||
| 4.2 | In jetziger Funktion tätig seit | ||
| 4.3 | Organisation der Dienstaufsicht und Kontrollen vor Ort | ||
| 5 | Vorarbeiter | ||
| 5.1 | Kompetenzen (Ausbildungen u. ä.) | ||
| 5.2 | Gehaltszahlungen | Antwort in Leistungsverzeichnis, Fragetitel „Soziale Aspekte“, Ziffer 1.1 – 1.3 | |
| 6 | Objektbezogene Einarbeitung der Arbeitskräfte | ||
| 6.1 | Einarbeitung durch | ||
| 6.2 | Bei Personalwechsel während der Laufzeit der Vereinbarung durch wen und Ablaufschilderung | ||
| 7 | Arbeitskräfte | ||
| 7.1 | Anzahl der zur Leistungserbringung eingesetzten Arbeitskräfte (ständige Anwesenheit je Durchgang) | (Angabe als ganze Zahl) | |
| 7.2 | Anzahl der zusätzlich für Vertretungen in das Objekt eingewiesenen Arbeitskräfte (Springer) | (Angabe als ganze Zahl) | |
| 7.3 | Qualifikation (Berufsgruppe mit Tätigkeitsinhalten und Kompetenzen) | ||
| 7.4 | Abgelegte Prüfungen / Zeugnisse o. ä. die zur Ausführung der ausgeschriebenen Leistung erforderlich sind. | ||
| 7.5 | Zusätzliche Schulungs- / Fortbildungsinhalte vor dem erstmaligen Arbeitseinsatz, z. B. Arbeitssicherheit, Hygiene, Umgang mit biologischen oder chemischen Mitteln u. ä. m. Art und durch wen durchgeführt | ||
| 7.6 | Gehaltszahlungen | Antwort in Leistungsverzeichnis, Fragetitel „Soziale Aspekte“, Ziffer 1.4 – 1.6 | |
| 8 | Konzept zur Fenster- und Glasreinigung einschl. einer Beschreibung des QM-Systems beigefügt - siehe Bewerbungsbedingungen, 10.2 | [ ] Nein [ ] Ja | |
| 9 | Reinigungsdauer je Durchgang (in Tagen unter Berücksichtigung der eingesetzten Arbeitskräfte, siehe Ziffer 7.1) | (Angabe als ganze Zahl) | |
| 10 | Reinigungstechnik (Verfahrensbeschreibung) | ||
| 11 | Verfahrensbeschreibung bei besonderen Anforderungen | ||
| 12 | Qualitätskontrolle (Verfahrensbeschreibung) | ||
| 13 | Eigenes eingesetztes Personal in % | (Angabe als ganze Zahl) |
- Die Angaben zu den folgenden Punkten sind zwingend hier einzutragen. Reicht der vorhandene Platz nicht aus, sind sie in einem eigenen Dokument im Format DIN A4 beizufügen und in diesem Vordruck ist ein Verweis mit Name und Ziffer anzugeben, unter denen die Ausführungen zum jeweiligen Punkt zu finden sind. Ein Verweis auf ein allgemeines Konzept genügt nicht! ↑