Anlage 3_Anhang 9 - Referenzprojekte zu Ausschreibung HIL_AE_519
Führungskräfteentwicklungsprogramm
„HIL-Führungskompass“
Der HIL GmbH ist daran gelegen, dass ausschließlich fachlich fundierte Unternehmen mit einschlägiger Erfahrung den Auftrag ausführen. Deshalb sind mit dem Teilnahmeantrag detaillierte Eignungsnachweise in Bezug auf früher ausgeführte Aufträge vorzulegen.
Referenzen zur Mindestanforderung
Es sind drei abgeschlossene Referenzprojekte der letzten fünf Jahre ab Bekanntmachung nachzuweisen, die jeweils den folgenden Mindestansprüchen genügen müssen:
- dass mindestens zwei für den Einsatz in der HIL vorgesehenen Trainer / Coaches an den Referenzprojekten mitgewirkt haben
- durchgeführte Coaching
- Anwendung Blended Learning (Kombination aus Präsenzveranstaltungen und digitalen Lernformaten, die inhaltlich und didaktisch aufeinander abgestimmt sind)
- Einsatz von Multimedia-Formate
Mindestens eine Referenz muss die folgende Mindestanforderung aufzeigen:
- vergleichbarer, inhaltlicher Programmfokus: Führungskompetenzen im Themenfeld Werte, Haltung und Verhalten
- es wurde ein vergleichbarer Entwicklungsaufwand und Individualisierung auf Kundenbedarfe gemeinsam mit dem Kunden entwickelt (z.B. durch vorgelagerte Bedarfsanalyse, Stakeholderanalyse, Workshops, Interviews, Iterationen)
| Referenz 1 | |
| Auftraggeber/ Kunde | |
| Ansprechperson | ] |
| ] | |
| Telefonnummer | ] |
| Bezeichnung des Referenzprojekts | ] |
| Eingesetzte Personal Anzahl | ] |
| Referenzprojektsumme | ] |
| Anzahl der Mitarbeiter des Kunden | |
| Zeitraum der Leistungserbringung (Beginn und Ende) | |
| Umfang der Trainer- und Beratertage aufgeschlüsselt in den Phasen Programmentwicklung, - Durchführung und -abschluss | [ ] |
| Beschreibung der erbrachten Leistungen, Angaben zur Leistungserbringung unter besonderer Berücksichtigung der oben genannten Mindestanforderungen | |
| Beschreibung der erbrachten Leistung und des eingesetzten Teams (Größe, Teilnehmende und Funktionen im Projekt) unter Berücksichtigung der Forderung, dass mindestens zwei Trainer des Teams am Referenzprojekt beteiligt waren | ] |
| Referenz 2 | |
| Auftraggeber/ Kunde | |
| Ansprechperson | ] |
| ] | |
| Telefonnummer | ] |
| Bezeichnung des Referenzprojekts | ] |
| Eingesetzte Personal Anzahl | ] |
| Referenzprojektsumme | ] |
| Anzahl der Mitarbeiter des Kunden | |
| Zeitraum der Leistungserbringung (Beginn und Ende) | |
| Umfang der Trainer- und Beratertage aufgeschlüsselt in den Phasen Programmentwicklung, - Durchführung und -abschluss | [ ] |
| Beschreibung der erbrachten Leistungen, Angaben zur Leistungserbringung unter besonderer Berücksichtigung der oben genannten Mindestanforderungen | |
| Beschreibung der erbrachten Leistung und des eingesetzten Teams (Größe, Teilnehmende und Funktionen im Projekt) unter Berücksichtigung der Forderung, dass mindestens zwei Trainer des Teams am Referenzprojekt beteiligt waren | ] |
| Referenz 3 | |
| Auftraggeber/ Kunde | |
| Ansprechperson | ] |
| ] | |
| Telefonnummer | ] |
| Bezeichnung des Referenzprojekts | ] |
| Eingesetzte Personal Anzahl | ] |
| Referenzprojektsumme | ] |
| Anzahl der Mitarbeiter des Kunden | |
| Zeitraum der Leistungserbringung (Beginn und Ende) | |
| Umfang der Trainer- und Beratertage aufgeschlüsselt in den Phasen Programmentwicklung, - Durchführung und -abschluss | [ ] |
| Beschreibung der erbrachten Leistungen, Angaben zur Leistungserbringung unter besonderer Berücksichtigung der oben genannten Mindestanforderungen | |
| Beschreibung der erbrachten Leistung und des eingesetzten Teams (Größe, Teilnehmende und Funktionen im Projekt) unter Berücksichtigung der Forderung, dass mindestens zwei Trainer des Teams am Referenzprojekt beteiligt waren | ] |
Referenzen zur Abschichtung (Abschichtungspunkte siehe Anlage 3_Anhang 10)
Sollte die Auswertung der Teilnahmeanträge ergeben, dass mehr als fünf Bewerber die Eignungskriterien erfüllen, behält sich die Auftraggeberin vor, lediglich fünf Unternehmen zur Angebotsabgabe aufzufordern. Dabei werden die Unternehmen berücksichtigt, die die höchste Punktzahl im Rahmen der Abschichtung erhalten haben.
Die Auswahl der aufzufordernden Bewerber erfolgt anhand von drei abgeschlossenen Referenzen der letzten fünf Jahre ab Bekanntmachung. Diese Referenzen sind nachfolgend einzutragen. Die drei Referenzen können mit den drei Referenzen zum Beleg der Mindestabforderung identisch sein, sofern sie die nachfolgenden Kriterien erfüllen.
- Referenzen mit vergleichbarem sicherheitsrelevantem Umfeld und Größe
- Referenzen mit vergleichbarer Führungskräftestruktur
- Referenzen mit vergleichbarer Komplexität und Umfang
| Referenz 1 | |
| Auftraggeber/ Kunde | |
| Ansprechperson | ] |
| ] | |
| Telefonnummer | ] |
| Bezeichnung des Referenzprojekts | ] |
| Eingesetzte Personal Anzahl | ] |
| Referenzprojektsumme | ] |
| Anzahl der Mitarbeiter des Kunden | |
| Zeitraum der Leistungserbringung (Beginn und Ende) | |
| Umfang der Trainer- und Beratertage aufgeschlüsselt in den Phasen Programmentwicklung, - Durchführung und -abschluss | [ ] |
| Beschreibung der erbrachten Leistungen, Angaben zur Leistungserbringung unter besonderer Berücksichtigung der oben genannten Mindestanforderungen | |
| Beschreibung der erbrachten Leistung und des eingesetzten Teams (Größe, Teilnehmende und Funktionen im Projekt) unter Berücksichtigung der Forderung, dass mindestens zwei Trainer des Teams am Referenzprojekt beteiligt waren | ] |
| Referenz 2 | |
| Auftraggeber/ Kunde | |
| Ansprechperson | ] |
| ] | |
| Telefonnummer | ] |
| Bezeichnung des Referenzprojekts | ] |
| Eingesetzte Personal Anzahl | ] |
| Referenzprojektsumme | ] |
| Anzahl der Mitarbeiter des Kunden | |
| Zeitraum der Leistungserbringung (Beginn und Ende) | |
| Umfang der Trainer- und Beratertage aufgeschlüsselt in den Phasen Programmentwicklung, - Durchführung und -abschluss | [ ] |
| Beschreibung der erbrachten Leistungen, Angaben zur Leistungserbringung unter besonderer Berücksichtigung der oben genannten Mindestanforderungen | |
| Beschreibung der erbrachten Leistung und des eingesetzten Teams (Größe, Teilnehmende und Funktionen im Projekt) unter Berücksichtigung der Forderung, dass mindestens zwei Trainer des Teams am Referenzprojekt beteiligt waren | ] |
| Referenz 3 | |
| Auftraggeber/ Kunde | |
| Ansprechperson | ] |
| ] | |
| Telefonnummer | ] |
| Bezeichnung des Referenzprojekts | ] |
| Eingesetzte Personal Anzahl | ] |
| Referenzprojektsumme | ] |
| Anzahl der Mitarbeiter des Kunden | |
| Zeitraum der Leistungserbringung (Beginn und Ende) | |
| Umfang der Trainer- und Beratertage aufgeschlüsselt in den Phasen Programmentwicklung, - Durchführung und -abschluss | [ ] |
| Beschreibung der erbrachten Leistungen, Angaben zur Leistungserbringung unter besonderer Berücksichtigung der oben genannten Mindestanforderungen | |
| Beschreibung der erbrachten Leistung und des eingesetzten Teams (Größe, Teilnehmende und Funktionen im Projekt) unter Berücksichtigung der Forderung, dass mindestens zwei Trainer des Teams am Referenzprojekt beteiligt waren | ] |
| Sollten keine Ansprechpersonen pro Referenz / Referenzen zur Abschichtung genannt sein, somit eine Prüfung der Referenz bzw. Referenzen zur Abschichtung nicht möglich sein, kann die Referenz nicht gewertet werden und führt zum Ausschluss. |
Die nachstehende Unterschrift gilt für alle o.g. Angaben. Durch die Unterschrift ist der Auftraggeber berechtigt, die angegebenen Referenzen zu prüfen.
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(Ort, Datum) (Firmenstempel, Unterschrift des Bieters)