Entwicklung einer Arbeitgebermarke und Content-Strategie für Recruiting

Status
Vergeben
Angebotsfrist
03.03.2026, 10:00 (Europe/Berlin)
Geschätzter Auftragswert
Nicht angegeben
Lose
1
Auftraggeber
Komm.ONE AöRProfil ansehen
Erfüllungsregion
Baden-Württemberg, Deutschland
Verfahren
Nicht offenes Verfahren
Auftragsart
Dienstleistung · Rahmenvereinbarung
Veröffentlicht
02.02.2026
Bekanntmachungsnummer
75320-2026
Verfahrensnummer
775ad7b0-005f-4b4a-860a-ee182e0d636c
CPV-Codes
75112100 · Mit Entwicklungsprojekten verbundene Verwaltungsdienstleistungen; 79000000 · Dienstleistungen für Unternehmen: Recht, Marketing, Consulting, Einstellungen, Druck und Sicherheit; 79340000 · Werbe- und Marketingdienstleistungen; 79413000 · Marketing-BeratungMehr anzeigen

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Kurzbeschreibung

Die Komm.ONE AöR sucht einen externen Partner zur Entwicklung und Ausformulierung einer Arbeitgebermarke sowie einer kanalübergreifenden Content-Strategie. Ziel ist, Komm.ONE als attraktiven Arbeitgeber zunächst in Baden-Württemberg und langfristig bundesweit sichtbarer zu machen; außerdem soll die Recruiting-Strategie im Hinblick auf Stellenportale überprüft werden. Die Vertragslaufzeit beträgt 1.460 Tage, die Teilnahmefrist endet am 3. März 2026 um 9:00 Uhr.

KI-Zusammenfassung · Maßgeblich ist die Originalbekanntmachung.

Leistungsbeschreibung

"ENTWICKLUNG EINER EMPLOYER BRANDING STRATEGIE ARBEITGEBERMARKE) SOWIE EINER ENTSPRECHENDEN ONTENT-STRATEGIE / ÜBERPRÜFUNG DER RECRUITINGSTRATEGIE BZGL. STELLENPORTALE"

Leistungen nach Losen (1)

  • LOT-0001 · Employer Branding

    Die Komm.ONE möchte als attraktiver Arbeitgeber sichtbarer werden - sowohl in Baden-Württemberg als auch langfristig bundesweit. Die Corporate Identity (CI) und die Corporate Design (CD) wurden bereits erneuert. Nun soll daraus eine starke Arbeitgebermarke für den externen Auftritt entstehen. Dafür sucht der Auftraggeber einen externen Partner (Auftragnehmer), der mit uns gemeinsam die Arbeitgebermarker "Komm.ONE" ausformuliert, eine kanalübergreifenden Content-Strategie entwickelt und uns auch in der operativen Umsetzung begleitet. Ziel ist es, uns im Wettbewerb deutlich abzugrenzen und unsere Reichweite bei relevanten Zielgruppen zu erhöhen. Damit soll die Qualität der eingehenden Bewerbungen verbessert werden und schneller ausgeschrieben Positionen besetzt werden. Eine größere Anzahl an Bewerbungen ist wünschenswert, solange Qualität der Bewerbungen passend ist.

Anforderungen an deinen Betrieb

1) Eigenerklärung gemäß § 19 Abs. 3 Mindestlohngesetz (MiLoG) 2) Eigenerklärung zu Ausschlussgründen gemäß § 123 GWB 3)Eigenerklärung zu Ausschlussgründen gemäß § 124 (1) GWB 4) Eigenerklärung im Zusammenhang mit Russland-Sanktionen Die Vergabestelle behält sich vor, Bewerber aufzufordern, bei Einreichung des Teilnahmeantrags fehlende, unvollständige oder fehlerhafte unternehmensbezogene Unterlagen, insbesondere Eigenerklärungen, Angaben, Bescheinigungen oder sonstige Nachweise, nachzureichen, zu vervollständigen oder zu korrigieren. Ein Anspruch hierauf besteht jedoch nicht.

Wie wird das Angebot bewertet?

LOT-0001 · Employer Branding

Angebotspreis
40 %
Konzept
40 %
Analytics, Optimierung & KPIs
20 %

Vergabeunterlagen

Keine abgerufenen Dateien hinterlegt. Ein abgeschlossener Abruf ist nicht dokumentiert.

Anforderungen

1) Eigenerklärung gemäß § 19 Abs. 3 Mindestlohngesetz (MiLoG) 2) Eigenerklärung zu Ausschlussgründen gemäß § 123 GWB 3)Eigenerklärung zu Ausschlussgründen gemäß § 124 (1) GWB 4) Eigenerklärung im Zusammenhang mit Russland-Sanktionen Die Vergabestelle behält sich vor, Bewerber aufzufordern, bei Einreichung des Teilnahmeantrags fehlende, unvollständige oder fehlerhafte unternehmensbezogene Unterlagen, insbesondere Eigenerklärungen, Angaben, Bescheinigungen oder sonstige Nachweise, nachzureichen, zu vervollständigen oder zu korrigieren. Ein Anspruch hierauf besteht jedoch nicht.

Änderungen und Bieterfragen

1 Eintrag
  1. 03.06.2026VergabebekanntmachungBekanntmachung 381835-2026
Vergleichbare Verfahren171vergeben oder Frist abgelaufen
Mit erfasstem Zuschlag86 verschiedene Auftragnehmer
ZuschlagssummeMedian
Zuschlag zu SchätzwertMedian, 30 Vergaben

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Frist in den letzten 12 Monaten abgelaufen, nach Ähnlichkeit
Titel
Rahmenvertrag für Personalmarketing und ArbeitgeberkommunikationUniversität TrierTrier, Deutschland07.09.2026520 Tsd. €
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Entwicklung und Umsetzung von Konzepten der Bau- und StakeholderkommunikationDB InfraGO AG – Geschäftsbereich Fahrweg (Bukr 16)Frankfurt Main, Deutschland03.08.2026 -
Strategische und operative Unternehmenskommunikation einschließlich Design, Social Media und Website-Betreuunggkv informatik eGbRWuppertal, Deutschland24.10.2025 -
Multiposting von Stellenanzeigen und Personalmarketing-MaßnahmenBw Bekleidungsmanagement GmbHKöln, Deutschland06.03.2026 -
Strategie, Kommunikation, Social Media und technische Website-BetreuungIKK classicErfurt, Deutschland15.07.2026 -
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Personalmarketing und Vermarktung von Stellenangeboten über JobportaleAOK Nordost - Die Gesundheitskasse KdöRPotsdam, Deutschland20.10.2025 -

Wer gewinnt solche Vergaben?

Alle inhaltlich ähnlichen Verfahren im erfassten Bestand
Trend
AMas mediendesign Inh. Andrea Sindermann e.K.Berlin4001.10.20242,9 Mio. €fallend
DWDUO Werbeagentur GmbH & Co. KGBerlin3024.06.20261,3 Mio. €steigend
AJAgentur Junges Herz - eine Marke der Orange YC GmbHDresden2010.07.2026900 Tsd. €steigend
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APAWS Personalmarketing GmbHHamburg2018.12.2025272 Tsd. €steigend
RARaven51 AGKarlsruhe2002.12.20253,6 Mio. €stabil
K+Kunze + Stamm GmbHStuttgart2030.10.2024 - fallend
IGInterone GmbHMünchen2017.11.2023 - stabil
RFRaum Für Führung GmbHFrankfurt am Main1126.01.20261 €steigend
KTKMS TEAM GmbHMünchen1017.08.20263,2 Mio. €steigend

Wer schreibt solche Vergaben aus?

Regionen: Berlin (34) · Nordrhein-Westfalen (30) · Baden-Württemberg (18) · Bayern (17) · Hessen (16) · Brandenburg (14)

Laufende Rahmenverträge

Baden-Württemberg
  • Fortlaufende Betreuung des Bonusprogramms bwegtPlus in Baden-WürttembergIFOK GmbHNVBW - Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbHStuttgart, Deutschland
    600 Tsd. €
    30.09.2024noch 3 Monate31.12.2026
    Neuausschreibung erwartet ca. Q3 2026 · Ende vsl., aus dem geplanten Zeitraum abgeleitet
  • Kommunikationsstrategie und Medienkampagnen für die Werbemarke THE LÄNDthjnk Germany GmbHStaatsministerium Baden-Württemberg - Referat Landesmarketing und VeranstaltungenStuttgart, Deutschland
    12 Mio. €
    06.05.2025noch 4 Monate06.01.2027
    Neuausschreibung erwartet ca. Q3 2026 · Ende vsl., aus dem geplanten Zeitraum abgeleitet
  • Vermittlung von Anzeigen in Printmedien und Online-Portalenecholot Werbeagentur GmbHLand Baden-Württemberg vertreten durch das Logistikzentrum Baden-WürttembergDitzingen, Deutschland
    -1 €
    23.06.2025noch 9 Monate30.06.2027
    Neuausschreibung erwartet ca. Q4 2026 · Ende vsl., aus dem geplanten Zeitraum abgeleitet
  • Abrechnung privat- und wahlärztlicher Leistungen für ein UniversitätsklinikumunimedUniversitätsklinikum Tübingen AöRTübingen, Deutschland
    0,01 €
    30.10.2023noch 13 Monate30.10.2027
    Neuausschreibung erwartet ca. Q2 2027 · Ende vsl., aus dem geplanten Zeitraum abgeleitet
  • Rahmenvertrag für Content-Marketing und Content-Produktion im TourismusNansen & Piccard PartGTourismus Marketing GmbH Baden-WürttembergStuttgart, Deutschland
    1 €
    06.10.2025noch 15 Monate31.12.2027
    Neuausschreibung erwartet ca. Q3 2027 · Ende vsl., aus dem geplanten Zeitraum abgeleitet
  • Technischer Betrieb und Weiterentwicklung bestehender TYPO3-InstanzenBytebetrieb GmbH & Co. KGe-mobil BW GmbHStuttgart, Deutschland
    04.08.2025noch 15 Monate31.12.2027
    Neuausschreibung erwartet ca. Q3 2027 · Ende vsl., aus dem geplanten Zeitraum abgeleitet

Komm.ONE AöR

Aktiv seit 2025 · 4 Verfahren
Profil öffnen
Verfahren pro Jahr3Ø seit 2025
Ø Auftragswertgeschätzt, laut Bekanntmachung
VergebenVerfahren mit Zuschlag
RahmenverträgeAnteil an Verfahren
Verfahren je Woche · 4 seit 2025Spitze KW 14 · 2025 · 1

Leistungsbereiche

Top 5 nach Verfahren

Erfüllungsorte

nach Verfahren

Bisherige Auftragnehmer

Zuschläge dieses Auftraggebers, alle Leistungsbereiche
DMDr. Maier + Partner Personalmarketing GmbH126.05.20261 €
RFRaum Für Führung GmbH126.01.20261 €
MIMaterna Information & Communications SE114.11.2025 -
QAq.beyond AG114.11.2025 -
NANortal AG114.11.2025 -
SSSopra Steria SE114.11.2025 -
MAmindsquare AG114.11.2025 -
OAORDIX AG114.11.2025 -

Laufende Rahmenverträge

nach voraussichtlichem Vertragsende
  • Entwicklung einer Arbeitgebermarke und Content-Strategie für RecruitingDr. Maier + Partner Personalmarketing GmbHKomm.ONE AöRStuttgart, Deutschland
    1 €
    26.05.2026noch 44 Monate26.05.2030
    Neuausschreibung erwartet ca. Q4 2029 · Ende vsl., aus dem geplanten Zeitraum abgeleitet

Letzte Verfahren

neueste zuerst · Zuschlagsempfänger, wo veröffentlicht
11.05.2026Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische BetreuungVergeben - 1 €
02.02.2026Entwicklung einer Arbeitgebermarke und Content-Strategie für RecruitingVergebenDMDr. Maier + Partner Personalmarketing GmbH1 €
26.12.2025Personalberatung und Führungskonzeptentwicklung für das Strategieprogramm 2029VergebenRFRaum Für Führung GmbH1 €
04.04.2025Rahmenvereinbarungen für IT-Dienstleistungen und Beratungsleistungen in 41 FachbereichenVergebenOAORDIX AG +61 weitere-1 €

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