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Einzelcoaching für 45 Personen im Jobcenter Elbe-Elster

Extrahierter Dokumenttext · Stand: 18.09.2026, 14:51 (Europe/Berlin)

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901-26-45ind-78157 REZBBSAT45indEinzelcoachingJC OffenesVerfahren Elbe-Elster

Bewertungsmatrix

Nr.AntwortKriteriengewicht ung
IAuftragsbezogeneZusammenarbeit aufdemregionalenArbeits-und Ausbildungsmarkt10GP
I.1AuftragsbezogeneZusammenarbeit BenennenSiediefürdie Maßnahmedurchführungrelevanten regionalenAkteure(Bezeichnungund Ort)undbeschreibenSieArtund UmfangderZusammenarbeitab Maßnahmebeginnunter Berücksichtigungderjeweiligen ZielsetzungundZielgruppeder konkretenMaßnahme(n).10GP
IIStrategischeVorgehensweise10GP
II.1Aktivierungs-und Eingliederungsstrategie Zubeschreibenistdiestrategische VorgehensweisezurAktivierungder TeilnehmendenundHeranführungan denArbeits-undAusbildungsmarkt sowiezurUnterstützungim Eingliederungsprozess.GehenSie dabeidaraufein,durchwelche StrategieansätzeeineSteigerungvon Engagement/Motivationund Beschäftigungsfähigkeiterreicht werdensoll. Hierbeiistgezieltaufdiemöglichen HemmnissederPersonengruppeund dieStrategiezumAbbaueinzugehen.10GP
IIIOrganisationundDurch- führungsqualität30GP
III.1InhaltlicheAusgestaltung BeschreibenSiedetailliertdie inhaltlicheAusgestaltungderinB.2.1 enthaltenenFördereinheiten.Erläutern Siedabei,wieSiediesedurchführen undorganisierenwollen.10GP
III.2ExemplarischerMaßnahmeverlauf StellenSieexemplarischden individuellenMaßnahmeverlauffürje eineteilnehmendePersonmit nachfolgendenVoraussetzungendar:20GP

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Nr.AntwortKriteriengewicht ung
a)DerTeilnehmermännlich,20Jahre) hatdieBerufsbildungsreife(Noten: Deutsch3,Mathematik4,Englisch3) absolviert.EineschulischeAusbildung zumSozialassistentenhaternach zweiMonatenwegenmangelndem Interesseabgebrochen.Anschließend absolvierteerfürzweiMonateeine Einstiegsqualifizierungim kaufmännischenBereich,konntesich hierfürjedochnichtbegeistern.Er suchtjetzteineAusbildungzum Kraftfahrzeugmechatronikermitdem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik.Der Teilnehmererhältzunächstein Maßnahmeangebotfür3Wochenmit 10Stunden.Festgelegtistdie DurchführungderFördereinheit B.2.1.1. b)DerTeilnehmer(55Jahre,männlich, HerkunftslandUkraine)hatkeinen BerufsabschlussimHerkunftsland erworben.Erhatbis2020in verschiedenenHelfertätigkeiten (Gartenbau,Landwirtschaft,Bauund Lager)inderUkrainegearbeitet.Seit erdieGrundsicherungerhältwerden vorrangiggesundheitliche EinschränkungenvomKunden vorgetragen.Aufgrunddieser gesundheitlichenEinschränkungen kommenkeinekörperlich anspruchsvollenTätigkeiten(schweres Heben,Tragen)mehrinBetracht.Ein FührerscheinundeinPKWsind vorhanden.DerTeilnehmerschätzt sichselbstalsnichtarbeitsfähigein.Er erhälteinMaßnahmeangebotüber 70 Coachingstundenmiteiner Teilnahmedauervon5Monaten. FestgelegtistdieDurchführungder FördereinheitenB.2.1.8,B.2.1.9, B.2.1.11undB.2.1.14. ErläuternundbegründenSieanhand derobengenanntenBeispielejeweils dasvonIhnengewähltemethodische Vorgehen.ErläuternSieindiesem Zusammenhang,wieSiedas persönlicheBetreuungsbudgetder jeweiligenteilnehmendenPersonindie Maßnahmedurchführungeinbinden

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Nr.AntwortKriteriengewicht ung
(OrganisationderPräsenzzeiten, VerteilungüberdieTeilnahmedauer sowieVerteilungaufdie Fördereinheiten). InIhrenAusführungensinddiejeweils durchzuführendenFördereinheitenund Querschnittsaufgabeninhaltlich detailliertauszugestalten.
IVPersonal20GP
IV.1Personaleinsatz DarzustellenistdieSchlüssigkeitdes Personaleinsatzes(AnlagezuB.1.4- Personaleinsatz)imHinblickaufdie Gesamtstrategie.ErläuternSiehierbei deninderMaßnahmevorgesehenen Personaleinsatz,differenziertnachden vorgesehenenFunktionenunddem geplantenzeitlichenEinsatzin Wochenstunden. StellenSieindiesemZusammenhang dar,wieSiedaserforderlichePersonal fürdiegesamteMaßnahmelaufzeit vorhaltenundsicherstellen,dasszu jederZeitauchbei überdurchschnittlichemBedarfdas PersonalfürdieErbringungaller BetreuungsstundenzurVerfügung steht.GehenSieinIhren Ausführungenauchdaraufein,wieund inwelchemUmfangSiebeiIhrer Personalbemessungdieerforderlichen Vor-undNachbearbeitungszeiten berücksichtigen. StellenSiezudemdas Zusammenwirkendesinder MaßnahmeeingesetztenPersonals dar.20GP
VBisherigeErfolgeundQualität30GP
V.1BeurteilungderVertragsausführung30GP

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